Отдел кадров является одним из ключевых структурных элементов любой воинской части Военно-морского флота (ВМФ) Российской Федерации. От качества его работы зависит не только укомплектованность подразделения личным составом, но и боеготовность, морально-психологический климат и правовая защищенность военнослужащих. В данной статье подробно рассматриваются задачи, структура, порядок взаимодействия с отделом кадров, а также актуальные контакты и процедуры приема на службу по контракту.

Исторический экскурс: от РККА к современному ВМФ

Система кадрового управления в отечественном флоте имеет глубокие исторические корни; В период с 1919 по 1940 год структуры, отвечавшие за кадры, неоднократно меняли свое наименование:

• 1919 год: Отдел по командному составу.
• 1921 год: Инспекторский отдел.

Эта эволюция отражала процесс становления системы управления личным составом в молодом советском флоте. Сегодня правопреемницей этих традиций является 1-е управление Главного управления кадров Министерства обороны РФ, которое возглавляет заслуженный военный специалист контр-адмирал Валерий Павлович Костин. Данное управление обеспечивает формирование и проведение единой кадровой политики в Вооруженных Силах РФ и организацию прохождения военной службы офицерским составом.

Место отдела кадров в структуре ВМФ России

На сегодняшний день ВМФ России представляет собой мощное стратегическое объединение, включающее:

• Четыре флота: Северный, Балтийский, Черноморский, Тихоокеанский.
• Каспийскую флотилию.

В состав флотов входят воинские части и соединения морской пехоты, береговых ракетно-артиллерийских частей, подводных и надводных сил, авиации и обеспечения. Отдел кадров войсковой части (в/ч) является низовой структурой этой вертикали, обеспечивающей прямую работу с личным составом конкретного подразделения (бригады, дивизии, базы, корабля).

Важная историческая справка: Днем образования Управления кадров Военно-морского флота считается дата подписания приказа Главнокомандующего ВМФ России адмирала флота Ф.Н; Громова № 294 от 28 августа 1997 года.

Основные задачи и функции отдела кадров в/ч ВМФ

Деятельность отдела кадров регулируется Уставом Внутренней службы, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и внутренними нормативными актами МО РФ. Ключевые направления работы:

Укомплектование и учет личного состава

• Планирование и осуществление призыва граждан на срочную военную службу (в рамках призывных кампаний весной и осенью).
• Работа по забору граждан на военную службу по контракту (подбор кандидатов, проверка досье, организация ВВК, психологического отбора).
• Ведение первичного воинского учета офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин и матросов (солдат).
• Оформление приказов о зачислении в списки части, перевода, уволении, назначении на должности, присвоении воинских званий.

Документальное обеспечение и архивное дело

• Хранение и учет личных дел военнослужащих, служебных списков, личных карточек.
• Оформление удостоверений военнослужащего, военных билетов, справок для получения льгот и выплат.
• Работа с гостайной (если подразделение имеет секретную грифовку) и защита персональных данных.

Обеспечение социально-правовых гарантий

• Консультирование военнослужащих и членов их семей по вопросам жилья (НАЖ, ипотека, служебное жилье), пенсионного обеспечения, медицинского снабжения.
• Подготовка пакетов документов для назначения ежемесячного довольствия (пенсии), разовых выплат, материальной помощи.
• Взаимодействие с военными комиссариатами по месту жительства военнослужащих (в/ч 36085 и др.) для синхронизации данных.

Кадровая работа с офицерским составом и старшинским звеньем

Особое внимание уделяется работе с морскими офицерами и старшинами, которые по праву считаются «золотым фондом России». Как отмечал Адмирал Флота Советского Союза Николай Герасимович Кузнецов: «Подготовка кадров — это девять десятых создания большого флота». В настоящее время все должности постоянного состава в ВМФ комплектуются преимущественно выпускниками ВУНЦ ВМФ Военно-морской академии.

• Планирование карьеры офицеров (аттестация, повышение квалификации, назначение на старшие должности).
• Работа с кадровым резервом (командиры фрегатов/эсминцев, командиры боевых частей крупных кораблей — звание капитана 2-го ранга, соответствующее майору сухопутных войск).
• Обеспечение прохождения службы в штабных структурах флота и на кораблях.

Военно-политическая работа и воспитание

Отдел кадров взаимодействует с заместителем командира по воспитательной работе (департаментом воспитательной работы) по вопросам:

• Патриотического воспитания личного состава.
• Профилактики правонарушений и безуставных отношений.
• Адаптации молодых специалистов и призывников.

Порядок обращения в отдел кадров: пошаговая инструкция

Взаимодействие с отделом кадров требует соблюдения установленного порядка (режима доступа в часть, графика приема).

Для граждан, желающих пройти службу по контракту

1. Предварительный контакт: Необходимо заранее обратиться в отдел кадров конкретной воинской части (подразделения Морфлота), в которую планируется поступить, и узнать о наличии вакантных штатных мест в нужной специальности (матрос, оператор БПЛА, механик, связной и др.).
2. Получение приглашения: При наличии места командир части дает согласие (отношение), оформляется приглашение (направление) в военкомат.
3. Сбор документов: Предоставление полного пакета документов, требуемых военкоматом (паспорт, удостоверение личности, свидетельство о рождении детей, документы об образовании, воинский учет, справка о несудимости, результаты ВВК и психологического отбора).
4. Подписание контракта: После прохождения всех комиссий и проверки службой безопасности (СБ В/ч) подписывается контракт о прохождении военной службы.

Актуальная информация на 2026 год: В Новороссийске (Черноморский флот) и других гарнизонах активно работают отделы кадров для набора моряков и офицеров. Гарантируются контракты, морские льготы и «флотский дух». Пример контактов для справки (необходимо уточнять актуальные на сайте МО РФ или по телефону единого справочника):

• Телефон справки/отдела кадров (пример): 7 (495) -23-45-80 (условный номер для Северного флота, уточняйте по конкретной части).
• Email: hr@northfleet.ru (примерный формат).
• Необходимые данные для запроса: ФИО военнослужащего, номер воинской части, дата рождения.

Для военнослужащих, проходящих службу (срочной/контрактной)

• Обращения по личным вопросам (отпуска, командировки, документы на жилье, выплаты) подаются через командира отделения/боевой части -> командира дивизиона/батальона -> в отдел кадров.
• Уточнение графика приема граждан в отделе кадров (обычно установленные дни недели/часы) происходит на информационных стендах части или у командира отделения.

Для родственников военнослужащих

Родственники могут обращаться в отдел кадров за справками, уточнением местонахождения военнослужащего (в рамках закона), вопросами социальной защиты семей. Необходимо иметь при себе паспорт и документы, подтверждающие родственные отношения.

Специфика кадрового обеспечения современных подразделений ВМФ

Подводные силы и БПА «Посейдон»

С появлением беспилотных подводных аппаратов (БПА) комплекса «Посейдон» возникла острая потребность в специализированных кадрах — операторах и техниках нового профиля. Отделы кадров подводных дивизионов и соединений обеспечивают отбор личного состава с высокой технической подготовкой для эксплуатации уникального оружия.

Береговые войска ВМФ (БВ ВМФ)

С 14 февраля 1992 года (переход под юрисдикцию РФ) в состав флотов вошли части морской пехоты (МП) и береговых ракетно-артиллерийских частей (БРАЧ). Отделы кадров этих частей (например, подразделение морской пехоты Каспийской флотилии, ракетно-артиллерийская воинская часть Черноморского флота г. Новороссийск, соединение надводных кораблей Каспийской флотилии г. Каспийск) имеют специфику: учет спецназначения, работы с десантниками, расчетами БРК «Бастион», «Бал», систем ПВО «С-400», «Панцирь».

Обучение операторам БПЛА

Современный этап характеризуется массовым внедровением беспилотников. Пример: военнослужащие Балтийского флота проходят обучение по программе операторов БПЛА (данные за март 2025 г.). Отделы кадров формируют штатные позиции операторов БПЛА в штатах частей, организуют направление на УЦ (учебные центры) и присвоение ВУС (военно-учетных специальностей).

Контактная информация и поиск воинской части

Для успешного взаимодействия критически важно знать точные реквизиты части.

Как найти адрес и контакты отдела кадров по номеру в/ч:

• Использовать официальный Справочник военных подразделений МО РФ (онлайн-поиск по номеру в/ч).
• Обратиться в военкомат по месту жительства — они имеют актуальную базу адресов и телефонов.
• Поиск по открытым источникам (сайты флотов, госзакупки, реестр в/ч). Пример: в/ч 36085 (образована в советское время, актуальный статус уточнять).

Структура контактных данных, которые нужно запросить:

• Полный адрес dislocation части (почтовый индекс, регион, город, улица, дом).
• Телефон дежурного по части / КПП (для прохода на территорию).
• Прямой телефон отдела кадров (или добавочный номер).
• Электронная почта отдела кадров / штаба части.
• График приема личных обращений (дни недели, часы).
• Контакты мобильного депо, ремонтной части и иных подразделений обеспечения (если вопрос касается снабжения).

Отдел кадров войсковой части подразделения Морского флота — это не просто бюрократическая инстанция, а центр управления человеческим капиталом флота. От его эффективности зависит способность ВМФ решать задачи в Мировом океане, обеспечивать परमорскую безопасность и защищать национальные интересы России.

Для успешного взаимодействия с отделом кадров необходимо:

1. Четко знать номер и название воинской части.
2. Заблаговременно уточнять график приема и список необходимых документов.
3. Соблюдать воинский устав и субординацию при подаче отчетов и заявлений.
4. Использовать официальные каналы связи (телефоны штаба, сайт МО РФ «Госуслуги. Армия», военкоматы).

Морской флот России сегодня — это высокотехнологичные комплексы (атомные подлодки, фрегаты проекта 22350, БПА «Посейдон», гиперзвуковые «Цирконы», БПЛА), которым требуются компетентные, мотивированные и juridически защищенные кадры. Отдел кадров, первый шаг на этом пути.

Материал подготовлен на основе открытых данных за июль 2026 года. Для получения юридически значимой информации и актуальных контактов обращайтесь в официальные структуры Министерства обороны Российской Федерации.