Дедовщина (в ВМФ — «годковщина») — это сложившаяся в армии неофициальная система взаимоотношений между военнослужащими низшего звена (солдатами, матросами, сержантами, старшинами), основанная на их ранжировании («сортировке») по признаку величины фактически выслуженного срока службы. Является одной из разновидностей неуставных взаимоотношений и имеет полукриминальный характер.

Определение и правовая природа

В юридической и криминологической литературе дедовщина определяется как «неограниченная в средствах воздействия на личность неуставная система доминантных отношений». Ключевым отличием от уставных отношений («начальник — подчинённый») является то, что дедовщина регулирует горизонтальные связи между призывами/контрактниками вне зависимости от должностного подчинения.

Ведущий, определяющий фактор — различие в сроках службы. Разделение по национальному, расовому, конфессиональному или имущественному признаку относится не к дедовщине, а к так называемому неформальному прессу (или иным формам дискриминации).

Разграничение понятий: Дедовщина vs Неформальное прессинг

• Дедовщина: Действия направлены на утверждение статуса старослужащего, принуждение младших к выполнению хозяйственных работ, соблюдению «традиций», ритуалов. Мотив — поддержание иерархии «по призывам».
• Неформальное прессинг: Противоправные действия мотивированы личной неприязнью, межнациональной/межконфессиональной рознью, имущественными интересами, внезапными конфликтами.

Это разделение принципиально важно для квалификации преступлений (ст. 335 УК РФ «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, не состоящими в отношениях подчинения») и назначения наказания.

Формы проявления и классификация тяжести

Дедовщина проявляется обычно в виде эксплуатации (экономического использования), психологического давления или физического насилия. По степени общественной опасности нарушения делят на категории:

1. Легкие нарушения (бытовые): Принуждение к уборке чужих мест, стирке чужого белья, отдаче еды/денег/сигарет, выполнению ритуалов («обрядовые» действия). Часто маскируются под «традиции» или «воспитание».
2. Средней тяжести: Систематические побои, издевательства, угрозы расправой, шантаж, вымогательство денег у родственников, запрет на пользоваться удобствами, сном, едой.
3. Тяжкие и особо тяжкие (преступления): Нарушения, подпадающие под диспозиции УК РФ:
   • Ст. 111, 112 УК РФ, Умышленное причинение тяжкого/средней тяжести вреда здоровью.
   • Ст. 117 УК РФ — Истязания (систематические побои/мучения).
   • Ст. 133 УК РФ — Принуждение к действиям сексуального характера.
   • Ст. 163 УК РФ, Вымогательство.
   • Ст. 335 УК РФ, Нарушение уставных правил взаимоотношений (с применением насилия/издевательств/оскорблений).
   • Ст. 110 УК РФ — Доведение до самоубийства.

Причины возникновения: многогранный анализ

Единого, общепризнанного мнения о причинах не существует. Научный дискурс выделяет комплекс факторов:

Социально-экономические факторы

• Низкий материальный уровень обеспечения призывников (отсутствие денег на личные нужды провоцирует воровство и вымогательство).
• Плохие бытовые условия в казармах (перенаселенность, отсутствие приватности, санузлов, горячей воды).
• Беспросветность гражданской жизни для части молодежи (армия как «школа выживания»).

Психологические и культурные факторы

• Институциональная агрессия: Замкнутость коллектива, жесткая иерархия, запрет на открытую агрессию во «врага» перенаправляют её внутрь группы.
• Культура насилия: Перенос уличных/дворовых норм («сильный прав») в армейскую среду.
• Конформность и страх: Молчаливое согласие большинства («не будешь бить, будешь избитым»), страх стать «петухом»/«опущенным».

Организационно-управленческие факторы (Ключевые)

• Неэффективность офицерского корпуса: Невозможность или нежелание офицеров/прапорщиков контролировать личный состав в нерабочее время (ночь, выходные).
• Дефицит офицеров/старшин: Один офицер на большой взвод/роту не может обеспечить круглосуточный контроль.
• Формализм воспитательной работы: Замена реальной работы с личным составом отчетами и лекциями.
• Система «самoupravleniya»: Делегирование командования старшины/дежурных по роте без должной подготовки и надзора.

Исторические факторы

Термин «дедовщина» закрепился в 1960-70-х гг. после перехода на срочную службу сроком 2 года (1967 г.). Появились одновременно три призыва («духи», «черепахи», «деды»), что создало жесткую временную стратификацию; До этого (срок 3 года) иерархия была более размытой.

Этапы «призыва» и иерархия (Традиционная модель)

Классическая модель (для 2-летней срочной службы) предполагает 4 полугодия:

Примечание: С переходом на 1-летний срочный срок (с 2008 г.) классическая 4-ступенчатая модель трансформировалась, но принцип «старший, младший» (разделение на полугодия/кварталы) сохранился.

Последствия для армии и общества

Для военнослужащих (жертв)

• Физическое и психологическое здоровье: Травмы, инвалидность, ПТСР, депрессия, суициды.
• Криминализация: Привыкание к силе как способу решения проблем, переход в организованную преступность после демобилизации.
• Потеря доверия к государству: Отрицательный опыт взаимодействия с институтом армии.

Для Вооруженных Сил

• Подрыв боеготовности: Солдаты думают о выживании, а не об исполнении боевой задачи.
• Кадровый кризис: Один из главных побудительных мотивов к уклонению от призыва и отказу от контракта.
• Потеря авторитета: Армия воспринимается молодежью как зона риска, а не школа мужества.
• Материальные потери: Кража имущества, порча техники, расходы на лечение/суды/следствия.

Для общества

• Родители боятся отдают сыновей в армию» с ужасом.
• Формируется негативный образ мужчины-защитника.
• Распространение армейского жаргона, норм и ценностей в гражданскую среду (через дембелей).

Дедовщина за пределами армии

Похожее явление наблюдается в других закрытых иерархических системах:

• Военизированные вузы и кадетские корпуса: Старшие курсы эксплуатируют младших (уборка, «традиции», денежные сборы).
• Места лишения свободы (тюрьмы, колонии): Аналог — «понятия»/иерархия заключенных (блатные/мужики/опущенные). Армейская дедовщина часто имитирует тюремную субкультуру.
• Общежития гражданских ВУЗов: Особенно на закрытых территориях (кампусах), где старшекурсники или старосты устанавливают свои правила для первокурсников.
• Спортивные интернаты, суворовские/нахимовские училища.

Жертвами везде становятся физически более слабые, неуверенные в себе или просто младшие по возрасту/стажу.

Меры пресечения и профилактики (Современный этап)

Борьба с дедовщиной, системная задача, требующая комплексного подхода:

Законодательное и правовое обеспечение

• Ст. 335 УК РФ (ужесточение ответственности за насилие/издевательства).
• ФЗ «О статусе военнослужащих» (запрет неуставных отношений, право на жалобу).
• Телефоны доверия / «горячие линии» МО РФ и Генеральной прокуратуры (анонимные сигналы).

Организационные меры (Ключевая роль командования)

1. Круглосуточный офицерский контроль: Наличие офицеров/прапорщиков в казармах 24/7 (не только дежурные по роте, а командир роты/батальона/дежурный по части).
2. Раздельное размещение призывов: Казарменные комнаты/блоки для разных сроков службы (исключение контакта «дедов» и «духов» в быту).
3. Видеонаблюдение: Камеры в коридорах, холлах, столовой, на территории части (с доступом у прокурора/командира).
4. Нормализация быта: Горячая вода, душные кабины, стиральные машины, сушилки, современные столовой, снижение бытовой зависимости младших от старших.
5. Сокращение срочной службы до 1 года: Снизило временной разрыв между призывами, усложнило формирование устойчивой иерархии «дедов».
6. Переход на контрактную армию: Профессиональные сержанты/старшины заменяют срочников на постах командира отделения/танка/расчета, убирая «дедов» из цепи управления.

Психолого-педагогическая работа

• Профессиональные психологи в штате частей (работа с рисковыми группами, адаптация «духов»).
• Обучение личного составу навыкам урегулирования конфликтов, стрессоустойчивости.
• Работа с родителями (информирование о правах сыновей, каналах связи).

Что делать, если вы или ваш близкий сталкиваетесь с дедовщиной?

Алгоритм действий:

1. Не скрывайте факт. Молчание усиливает злоупотребления.
2. Сообщите командиру роты/батальона (письменно/устно). Командир обязан принять меры (ст. 34 Устава гарнизонной и караульной службы).
3. Обратитесь к военному прокурору. Прокурор проверяет законность в части регулярно. Жалобу можно подать лично, по почте или через сайт Генпрокуратуры/МО.
4. Позвоните по телефонам доверия:
   • Единый телефон доверия МО РФ: ###-###-#### (круглосуточно, анонимно).
   • Телефон Главной военной прокуратуры.
5. Зафиксируйте доказательства: Фото травм (в травмпункте/гражданской больнице), аудиозаписи разговоров, переписка, свидетели.
6. Требуйте медицинского освидетельствования при любых побоях (военная или гражданская мед. организация).

Дедовщина — это не «традиция» и не «школа жизни», а системное нарушение прав человека и уголовно наказуемые деяния, разрушающее боевой дух и имидж армии. Полная ликвидация невозможна без:

• Радикального улучшения бытовых условий и материального обеспечения.
• Реального, а не формального офицерского контроля за личным составом 24/7.
• Непотопляемой правовой культуры, где каждый солдат знает свои права и уверен в защите закона.
• Смены парадигмы: от «управления через страх/старост» к «управлению через профессионализм и устав».

Только системная работа командования, прокуратуры, военной полиции и общественного контроля способна сделать службу безопасной и престижной.

Статья подготовлена на основе материалов УК РФ, Уставов ВС РФ, данных Википедии (ru.wikipedia.org/wiki/Дедовщина) и открытых источников по состоянию на 2026 год.