В современных вооружённых силах России особое внимание уделяется обеспечению прав военнослужащих на свободу совести и вероисповедания. Одним из ключевых звеньев этой системы является заместитель командира части по работе с верующими военнослужащими (далее – заместитель по работе с верующими). В статье рассмотрены правовые основы, основные функции, взаимодействие с религиозными организациями и практические аспекты службы.

Правовое регулирование

Деятельность заместителя по работе с верующими военнослужащими регулируется несколькими нормативными актами:

• Конституция Российской Федерации – гарантирует свободу совести и вероисповедания.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе».
• Указ Президента РФ от № 511 (в ред.) – определяет порядок организации культурно‑досуговой и духовно‑просветительской работы.
• Положение Минобороны РФ о функциональных обязанностях помощников командиров воинских частей.
• Решения командиров воинских частей, регламентирующие взаимодействие с религиозными объединениями.

В случае отсутствия штатной должности помощника командира воинской части по работе с верующими, обязанности возлагаются на заместителя командира части по военно‑политической работе или иных назначенных лиц.

Исторический контекст

Традиция организации духовной помощи в армии имеет глубокие корни. С 1990‑х годов в структуре Вооружённых Сил РФ формируются специальные должности – помощники командиров по работе с верующими. С 1 декабря 2025 года в большинстве частей вводятся официальные позиции помощника командира воинской части по работе с верующими военнослужащими, а в некоторых округах – заместители командующего по этой сфере.

Основные задачи и функции

Заместитель командира части по работе с верующими военнослужащими выполняет широкий спектр обязанностей, которые условно можно разделить на четыре группы:

Духовно‑просветительская работа

• Организация и проведение регулярных богослужений (еженедельно) для военнослужащих, их семей и гражданского персонала.
• Совершение религиозных обрядов и церемоний по просьбе личного состава (крестины, венчания, поминальные службы и др.).
• Проведение лекций, бесед и просветительских мероприятий по вопросам этики, нравственности и духовного развития.

Культурно‑досуговая деятельность

• Создание условий для самодеятельного художественного творчества (хоры, театральные группы, художественные кружки).
• Организация досуговых мероприятий, способствующих физическому и эстетическому воспитанию личного состава.
• Сотрудничество с центрами межконфессионального диалога, открывающими доступ к духовной помощи трёх основных конфессий России.

Взаимодействие с религиозными объединениями

• Установление и поддержание контактов с представителями православных, исламских и протестантских конфессий.
• Согласование графика проведения богослужений и мероприятий с религиозными лидерами.
• Контроль за соблюдением прав военнослужащих на свободу совести в соответствии с Конституцией РФ.

Участие в кадровом процессе

• Участие в подборе и расстановке личного состава в отделения, расчёты, экипажи, смены, взводы и роты.
• Учёт уровня подготовки, психологической совместимости, национальных особенностей и отношения к религии при формировании подразделений.
• Содействие в формировании «душевного климата», способствующего боеспособности и моральному состоянию личного состава.

Планирование и отчётность

Работа заместителя по работе с верующими осуществляется в рамках ежемесячного плана, разрабатываемого совместно с помощником командира по работе с верующими и согласуемого с заместителем командира по военно‑политической работе. План включает:

1. Перечень богослужений и религиозных обрядов.
2. Календарь культурно‑досуговых мероприятий.
3. Список планируемых просветительских лекций и семинаров.
4. Показатели эффективности (количество проведённых мероприятий, уровень удовлетворённости личного состава, количество обращений за духовной помощью).

По окончании месяца составляется отчёт, который утверждается командиром части и вносится в общую аналитическую базу Вооружённых Сил РФ.

Сотрудничество с другими подразделениями

Эффективность работы заместителя по работе с верующими напрямую зависит от взаимодействия с:

• Заместителем командира по военно‑политической работе – обеспечивает методологическую поддержку и согласует мероприятия с общим политико‑воспитательным планом части.
• Управлением по работе с верующими военнослужащими (УРВВ) Минобороны – централизованное руководство, подготовка методических материалов, подбор священнослужителей.
• Военно‑медицинскими частями – совместные программы психологической реабилитации и духовного сопровождения.

Примеры практической реализации

Пункт духовной помощи в тыловом районе СВО

В тыловом районе специального военного округа открыт пункт, где военнослужащие могут получить духовную поддержку представителей православия, ислама и протестантизма. В работе пункта задействованы как официальные священнослужители, так и заместитель по работе с верующими, который координирует расписание и обеспечивает соблюдение конфиденциальности.

Организация межконфессионального фестиваля «Духовный мост»

В 2025 году в одном из гарнизонов при поддержке заместителя по работе с верующими был проведён фестиваль, включающий концерты хоров, выставки и мастер‑классы. Мероприятие способствовало укреплению взаимопонимания между представителями разных конфессий и повышению морального духа личного состава.

Проблемы и перспективы развития

Несмотря на положительные результаты, в работе заместителя по работе с верующими существуют определённые сложности:

• Недостаток кадров – не всегда хватает квалифицированных священнослужителей, готовых работать в условиях военной части.
• Разнообразие конфессий – необходимость учитывать интересы представителей более чем трёх основных религиозных групп.
• Баланс между военной дисциплиной и свободой совести – требуется чёткое разграничение служебных обязанностей и духовной помощи.

Перспективы развития включают:

1. Создание специализированных учебных программ для будущих заместителей по работе с верующими.
2. Расширение сети межконфессиональных центров в гарнизонах.
3. Внедрение цифровых платформ для онлайн‑консультаций и трансляций богослужений.
4. Укрепление правового поля, позволяющего более гибко реагировать на запросы личного состава.

Заместитель командира части по работе с верующими военнослужащими – это важный элемент системы обеспечения духовных потребностей личного состава, способствующий повышению морального духа, укреплению единства и поддержанию психологической готовности к выполнению боевых задач. Его роль охватывает не только проведение религиозных обрядов, но и активное участие в культурно‑досуговой работе, кадровом процессе и межконфессиональном диалоге. При правильном формировании кадрового состава и поддержке со стороны высшего командования данная должность будет и дальше играть ключевую роль в формировании здоровой и сплочённой военной среды.

Дата публикации: 23 июля 2026 г;