Вопросы учета и исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части строго регламентированы законодательством. Существует ряд правовых оснований, при наличии которых военнослужащий не может быть исключен из списков части до наступления определенных обстоятельств или устранения причин, препятствующих этому.
В данной статье мы подробно рассмотрим, в каких случаях исключение из списков части не допускается, какими нормативными актами это регулируется и какие права имеет военнослужащий в подобных ситуациях.
Нормативно-правовая база
Основным документом, регулирующим порядок исключения военнослужащих из списков части, является Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, а также Федеральный закон «О статусе военнослужащих» и Положение о порядке прохождения военной службы. Эти документы четко определяют, когда командир части обязан оставить военнослужащего в списках, несмотря на истечение срока контракта или иные обстоятельства.
Основания, по которым военнослужащий остается в списках части
Законодательство выделяет несколько ключевых ситуаций, при которых военнослужащий не подлежит исключению из списков личного состава воинской части:
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком
Если военнослужащий (независимо от пола) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, он не может быть исключен из списков части до окончания этого отпуска. Исключение возможно только в случае досрочного выхода из отпуска по собственному желанию.
Нахождение на лечении в медицинском учреждении
Военнослужащий, находящийся на стационарном лечении в медицинском учреждении, не исключается из списков части до окончания лечения и возвращения в часть. Это правило действует даже в том случае, если срок контракта истек во время нахождения на лечении.
Участие в военных сборах или нахождение в командировке
Если военнослужащий находится в служебной командировке или участвует в военных сборах, его исключение из списков части откладывается до возвращения в пункт постоянной дислокации.
Нахождение под следствием или судом
В случае возбуждения уголовного дела в отношении военнослужащего или проведения следственных действий, он не может быть исключен из списков части до вынесения окончательного решения по делу.
Нахождение в плену или в статусе безвестно отсутствующего
Военнослужащие, находящиеся в плену, в заложниках или признанные безвестно отсутствующими, остаются в списках части до полного выяснения обстоятельств.
Порядок действий при истечении срока контракта
Если срок контракта военнослужащего истек, но он находится в одной из вышеуказанных ситуаций, командир части обязан:
- Оставить военнослужащего в списках части до устранения обстоятельств, препятствующих исключению.
- Обеспечить сохранность всех видов довольствия (продовольственного, вещевого и т.д.) за военнослужащим.
- Не производить никаких действий по переводу или увольнению до полного разрешения ситуации.
Права военнослужащего
Военнослужащий, который не может быть исключен из списков части по законным основаниям, имеет право на:
- Получение денежного довольствия и всех положенных выплат в полном объеме.
- Сохранение воинского звания и статуса военнослужащего.
- Медицинское обеспечение и пользование иными социальными гарантиями.
- Жилищное обеспечение в соответствии с законодательством.
- Обращение в военную прокуратуру или суд в случае нарушения его прав со стороны командования.
Правило, согласно которому военнослужащий не может быть исключен из списков части при определенных обстоятельствах, является важной гарантией социальной защиты лиц, проходящих военную службу. Оно позволяет защитить права военнослужащих в периоды, когда они не могут полноценно исполнять свои обязанности по объективным причинам (болезнь, уход за ребенком, участие в следственных действиях и т.д.).
Командиры воинских частей обязаны строго соблюдать эти нормы и не допускать незаконного исключения военнослужащих из списков личного состава. В случае нарушения своих прав военнослужащий вправе обратиться за защитой в вышестоящие инстанции или судебные органы.