Статья посвящена понятию, правовой основе, порядку назначения, обязанностям и особенностям оплаты труда военнослужащего, исполняющего обязанности командира войсковой части на временной основе (ВРИО – временно исполняющий обязанности). Информация основана на действующих нормативных актах Министерства обороны РФ, Уставе внутренней службы Вооружённых сил, а также на практике применения в воинских частях.

Понятие и правовая основа

В соответствии с Уставом внутренней службы Вооружённых сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от № 2140) и Указом Президента РФ от № 1495:

• ВРИО – это военнослужащий, которому временно возложены обязанности по занимаемой воинской должности в связи с отсутствием постоянного incumbent (командира, начальника и т.д.).
• Порядок возложения ВРИО регулируется Статьёй 12 Полномочий должностных лиц Вооружённых Сил РФ по назначению на воинские должности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (КонсультантПлюс).
• Назначение ВРИО оформляется приказом командира воинской части (или вышестоящего должностного лица, имеющего право назначения на данную должность). Устные распоряжения не имеют правовых последствий.

Таким образом, ВРИО commander войсковой части – это должностное лицо, которое на определённый период исполняет функции командира, не будучи официально утверждённым в этой должности.

Процедура назначения ВРИО командира войсковой части

Назначение осуществляется в несколько этапов:

1. Основание: отсутствие командира (отпуск, болезнь, отстранение, перевод, увольнение и т.п.) либо вакантная должность, требующая немедленного обеспечения руководства.
2. Согласие кандидата: согласно п. б) Статьи 12, возложение ВРИО производится с согласия самого военнослужащего.
3. Издание приказа: командир воинской части (или вышестоящий начальник) издаёт письменный приказ о возложении обязанностей командира на конкретного военнослужащего. В приказе указываются:
   • ФИО, звание, должность военнослужащего;
   • Срок исполнения обязанностей (обычно до возвращения постоянного командира или до назначения нового);
   • Перечень конкретных обязанностей и полномочий, которые передаются ВРИО;
   • Указание на подчинение и ответственность перед вышестоящим командованием.
4. Ознакомление личного состава: согласно пункту Главы 3 Устава внутренней службы, вновь назначенный командир (в данном случае ВРИО) представляется личному составу старшим командиром (начальником). Это обеспечивает прозрачность и легитимность назначения.
5. Контроль и отчётность: ВРИО обязан регулярно докладывать о состоянии части, выполнении боевых задач и готовности к мобилизации непосредственному руководителю (старшему командиру).

Важно отметить, что любые изменения в сроках исполнения обязанностей или расширении полномочий должны оформляться дополнительными приказами.

Обязанности и полномочия ВРИО командира войсковой части

ВРИО commander обладает теми же полномочиями, что и постоянно назначенный командир, за исключением тех, которые прямо ограничены приказом о назначении. Основные обязанности вытекают из Общих обязанностей командиров (начальников) (КонсультантПлюс, п. 75):

• Обеспечение постоянной боевой и мобилизационной готовности вверенной воинской части;
• Организация и контроль выполнения боевых задач, учебной деятельности и служб обеспечения;
• Поддержание дисциплины, воинской чести и соблюдения воинских уставов;
• Обеспечение сохранности материально‑технических средств и вооружения;
• Организация взаимодействия с соседними подразделениями и вышестоящими штабами;
• Принятие решений по личному составу в пределах delegated authority (назначение на должности, поощрения, взыскания, направление на обучение и т.д.).

Полномочия ВРИО включают право:

• Давать приказы и распоряжения обязательные для всех подчинённых;
• Представлять личный состав к наградам и применять дисциплинарные взыскания;
• Распределять материально‑технические ресурсы в рамках утверждённых смет;
• Отчитываться перед старшим командиром о состоянии части и выполнении поставленных задач.

При этом ВРИО не вправе:

• Изменять штатное расписание без согласования с вышестоящим органом;
• Назначать на должности, требующие высшего офицерского звания, если его собственное звание ниже требуемого (если иное не предусмотрено приказом);
• Принимать решения о структурных изменениях части (расформирование, создание новых подразделений) без соответствующего разрешения.

Оплата труда и социальные гарантии

Вопрос оплаты при временном исполнении обязанностей регулируется нормативными актами о денежном содержании военнослужащих:

• Согласно разделам о выплате окладов по воинской должности при ВРИО/ВРИД, военнослужащему, исполняющим обязанности командира, выплачивается оклад по должности, которую он временно занимает, плюс возможные надбавки за сложность условий службы, если они предусмотрены для данной должности.
• Если ВРИО исполняет обязанности выше своей текущей должности (например, заместитель командира взвода исполняет duties командира роты), то к его окладу добавляется должностной оклад разницы между занимаемой и временно исполняемой должностью.
• Все выплаты производятся в соответствии с Приказом Минобороны РФ № … (указать конкретный номер, если известен) и производятся ежемесячно вместе с обычным денежным содержанием.
• Социальные гарантии (отпуск, больничные, обеспечение жильём и т.д.) сохраняются за военнослужащим на основании его постоянной должности; временное исполнение не влияет на право на эти льготы.

Важно: при оформлении приказа о ВРИО необходимо чётко указать, какой оклад и какие надбавки подлежат начислению, чтобы избежать споров в бухгалтерии части.

Отличия ВРИО от ВРИД и постоянного назначения

Как видно из таблицы, ключевое отличие ВРИО от ВРИД заключается в том, что ВРИО обычно замещает конкретного человека (командира), тогда как ВРИД может быть назначен на любую вакантную должность, не привязанную к конкретному отсутствующему лицу.

Практические примеры и судебная практика

На форумах правовой взаимопомощи военнослужащих часто обсуждаются случаи, когда командиры частей, лишённые полномочий по решению кадровых комиссий, назначают ВРИО для руководства подразделением. Пример:

«Командир войсковой части 12345, не имевший и позднее утративший все полномочия по решению кадровых вопросов, НАЗНАЧАЕТ руководить подразделением В того самого полковника Иванова Ивана Ивановича.» – Форум правовой взаимопомощи военнослужащих, стр. 8.

В данном случае важно, что приказ о назначении ВРИО издан командиром части, что соответствует требованиям о письменном оформлении. Устные договорённости не имеют юридической силы и могут быть оспорены в суде.

Судебная практика (например, решения военных судов по спорам о выплате надбавок при ВРИО) подтверждает, что:

• Если приказ о ВРИО отсутствует или содержит неясные формулировки, суд может признать выплату незаконной;
• Согласие военнослужащего на исполнение обязанностей является обязательным условием; без него назначение считается нарушением права на труд;
• ВРИО не может лишиться права на отпуск или другие социальные гарантии, связанные с его постоянной должностью.

---

ВРИО командир войсковой части – это важный институт, обеспечивающий непрерывность руководства и боевой готовности частей в условиях временного отсутствия постоянного командира. Его правовое положение чётко определено:

• Назначение осуществляется исключительно приказом командира части (или вышестоящего должностного лица) с согласия военнослужащего;
• ВРИО обладает полным набором полномочий командира, необходимых для выполнения боевых и служебных задач;
• Оплата труда производится по окладу временно занимаемой должности с возможными надбавками;
• Все действия ВРИО подлежат документированию и подотчётности старшему командованию;
• Нарушение порядка оформления (отсутствие приказа, отсутствие согласия) может привести к юридическим последствиям и финансовым спорам.

Соблюдение установленной процедуры не только обеспечивает законность действий, но и укрепляет дисциплину, доверие личного состава к командованию и overall боеспособность воинской части.

Статья подготовлена на основе информации из открытых источников, нормативных актов Министерства обороны РФ и судебной практики, актуальной на 24 июля 2026 года.