Традиционно армия ассоциируется с обязательным призывом молодых людей на срочную службу. Однако в современном мире все большую актуальность приобретает концепция профессиональной армии. Воинская часть без срочников — это формирование‚ которое полностью укомплектовано военнослужащими‚ проходящими службу по контракту. В таких частях нет солдат срочной службы‚ а все обязанности выполняют профессионалы‚ добровольно выбравшие военную карьеру.
История перехода на контрактную основу
Идея создания армии‚ полностью состоящей из профессионалов‚ не нова. В России попытка перевести Вооружённые силы с призывной основы на исключительно контрактную предпринималась еще в 1996 году. Тогда президентом был подписан указ‚ согласно которому к 2000 году планировалось отменить всеобщую воинскую повинность. Однако эта инициатива не была реализована в полной мере.
В 1998 году был принят закон «О воинской обязанности и военной службе»‚ который сохранил смешанную систему комплектования. Тем не менее‚ развитие контрактной службы продолжилось. По состоянию на 2013 год численность контрактников составляла около 77 тысяч человек‚ с планами увеличения до 240 тысяч. При этом руководство Министерства обороны отмечало‚ что из-за географического положения и необходимости потенциала масштабной мобилизации полностью отказаться от призыва в обозримом будущем невозможно. Однако ставилась важная цель — к 2020 году полностью уйти от боевого применения призывников в реальных боевых действиях.
Кто служит в частях без срочников?
Согласно действующему законодательству‚ поступить на контрактную службу имеют право различные категории граждан:
- Военнослужащие‚ у которых заканчивается предыдущий контракт (продление службы).
- Военнослужащие‚ проходящие службу по призыву‚ решившие перейти на контрактную основу.
- Граждане‚ пребывающие в запасе‚ а также граждане женского пола‚ не пребывающие в запасе.
- Иностранные граждане в возрасте от 18 лет.
Таким образом‚ воинская часть без срочников формируется за счет людей‚ осознанно идущих в армию‚ что кардинально меняет психологический климат и уровень подготовки личного состава.
Преимущества воинской части без срочников
Высокий уровень профессионализма
Контрактники проходят тщательный отбор и специализированное обучение. Отсутствие срочников означает‚ что время не тратится на базовое обучение новичков каждый сезон призыва. Военнослужащие постоянно совершенствуют свои навыки.
Техническая оснащенность
Современная военная техника требует грамотного обращения. Профессионалы способны осваивать сложные системы вооружения и эффективно их эксплуатировать в течение всего срока контракта‚ в то время как срочник едва успевает освоить азы за год службы.
Сплоченность коллектива
В частях‚ где служат только контрактники‚ как правило‚ выше дисциплина и взаимопонимание. Люди приходят в такую часть зарабатывать деньги и строить карьеру‚ что исключает многие проблемы‚ характерные для призывных коллективов (неуставные отношения и дедовщина).
Недостатки и сложности
Финансовые затраты
Содержание профессиональной армии обходится государству значительно дороже. Выплата достойного денежного довольствия‚ обеспечение жильем‚ льготами и социальными гарантиями требуют огромных бюджетных расходов.
Проблема мобилизационного резерва
Как отмечалось ранее‚ при возникновении масштабных угроз национальной безопасности профессиональной армии может не хватить. Именно институт призыва позволяет быстро сформировать мобилизационный резерв.
Воинская часть без срочников — это эффективный инструмент современной армии‚ предназначенный для решения сложных и ответственных задач. Несмотря на высокие затраты‚ такие формирования демонстрируют превосходную боеготовность и маневренность. В России наблюдается устойчивый тренд на увеличение доли контрактников в армии‚ что позволяет повышать ее боевой потенциал‚ сохраняя при этом институт срочной службы для поддержания мобилизационных резервов страны.