Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Воинская часть 31135 (31-я отдельная мотострелковая бригада), это современное, высокоэффективное соединение Вооруженных Сил Российской Федерации. Служба по контракту в данной части открывает путь к стабильной карьере, достойному денежному обеспечению и получению ценного боевого опыта. Ключевую роль в процессе отбора и оформления кандидатов играет Отдел кадров (ОК) части — профессиональная структура, обеспечивающая кадровое наполнение бригады.

Роль Отдела кадров части 31135 в процессе найма

Отдел кадров 31-й ОМСБр — это не просто бюрократическое звено, а «сердце» кадровой политики части. Именно здесь принимаются решения о приеме на службу, оформляются документы и ведется работа с личным составом на всех этапах.

Основные функции ОК, касающиеся контрактников:

Подбор и расстановка кадров: проведение наборов, отбор кандидатов по призыву и для заключения контрактов;
Создание кадрового резерва: формирование базы подготовленных специалистов для быстрого восполнения потерь или расширения штата.
Делопроизводство: оформление личных дел, приказов о зачислении в личный состав, переводах и награждении.
Консультирование: разъяснение прав, льгот, гарантий и положений Трудового кодекса РФ (в т.ч. ст. 135 ТК РФ) и Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Контроль численности: обеспечение необходимого количества личного состава в соответствии с штатом бригады.

Структура Отдела кадров: с кем вы будете взаимодействовать

Понимание структуры отдела поможет быстрее ориентироваться в процессе оформления:

Начальник отдела кадров, принимает итоговые решения, взаимодействует с командиром части.
Старший помощник начальника — курирует документооборот и сроки оформления.
Помощники начальника (2–3 человека) — ваши основные контакты: занимаются набором, распределением по ВУС (военно-учетным специальностям), подготовкой командировок.
Заведующий делопроизводством — оформляет приказы, справки, ведет архив личных дел.
Статистики — анализируют потребности в кадрах по специальностям.
Юрист отдела — консультирует по правовым нюансам контракта, социальных гарантиях.

Нормативная база: на чем строится контракт

Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — основной закон, регулирующий права и обязанности.
Федеральный закон № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба», порядок прохождения службы по контракту.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), ст. 135 и др. — применяется к трудовым отношениям гражданских лиц части и в части гарантий оплаты труда.
Приказ Минобороны РФ № 225 «Об организации кадровой деятельности в ВС РФ» —departmentalный акт, регламентирующий работу Отдела кадров.
Локальные акты части 31135 — Устав части, Положение о кадровой работе, графики боевой дежурности и учебного процесса.

Важно: Все документы, отчеты и коммуникации в Отделе кадров ведутся исключительно на русском языке, что гарантирует юридическую точность и единообразие оформления.

Пошаговый алгоритм заключения контракта

Процесс от первого обращения до получения воинского билета контрактника выглядит следующим образом:

Этап 1: Первичный контакт и консультация

Обратитесь в Отдел кадров части 31135 (по телефонам, указанным на официальном сайте Минобороны или через пункт набора в вашем регионе). Помощник начальника ОК проведет первичную беседу, оценит соответствие ВУС и состоянию здоровья.

Этап 2: Профессиональный отбор (Сборная комиссия)

Медицинская комиссия (ВВК): установление категории годности (А, Б, В). Для контракта требуется категория «А» или «Б».
Психологический отбор: тестирование на психофизиологические показатели, стрессоустойчивость.
Профессиональный отбор: проверка специальных знаний (водительство, связь, РЭБ, артиллерия и др.) или назначение на обучение.

Этап 3: Проверка надежности (Допуск к гостайне)

Служба безопасности части проводит проверку кандидата и его близких родственников. Сроки зависят от требуемого уровня допуска (обычно 1–3 месяца).

Этап 4: Оформление документов

Заведующий делопроизводством ОК формирует личное дело. Необходимый пакет документов:

Паспорт гражданина РФ (оригинал + копии).
Свидетельство о рождении (детей, супруга/и).
Военный билет / Уведомитель (для призывников).
Документы об образовании (оригиналы + копии).
Документы о квалификации, ВУС, водительских правах.
Медицинская карта (ф. 186/у) с заключением ВВК.
Автобиография (по установленному образцу).
Фотографии 3×4 см (матовые, без угла) — обычно 10–15 шт.

Этап 5: Подписание контракта и приказ о зачислении

После положительного решения сборной комиссии и получения допуска:

Контракт подписывается в 3-х экземплярах (один у военнослужащего, один в личном деле, один в финансовой части).
Командир части 31135 подписывает Приказ о зачислении в личный состав.
Выдается воинский билет (если не было) и удостоверение личности военнослужащего.

Условия и гарантии для контрактников 31-й ОМСБр

Денежное обеспечение (ДО)

Складывается из оклада по воинскому званию, оклада по должности, надбавок за:

Выслугу лет (до 40% оклада).
Секретность (доступ к гостайне).
Воинское звание (старшина, прапорщик, офицер).
Исполнение особых задач (боевые вылазки, учения).
Региональные коэффициенты (в зависимости от места дислокации части).

Социальный пакет

Жилище: предоставление служебного жилья или накопительно-ипотечная система (НИС) после 3 лет службы (для участников НИС — 20% первоначального взноса за счет госбюджета).
Медицина: бесплатное обслуживание в ВОГ (военно-больницях и поликлиниках) для военнослужащего и членов семьи.
Питание и униформа: бесплатное снабжение питанием (рационы) и форменным обмундированием.
Отпуск: 30 календарных дней ежегодно + дополнительные за выслугу лет и спец. условия службы.
Пенсия: назначается после 20 лет календарной службы или при достижении возраста (с учетом льготного стажа).

Карьерный путь в части 31135

Отдел кадров заинтересован в удержании кадров. Типичная траектория роста контрактника:

Рядовой / Сержант (начальный этап): освоение ВУС, участие в учениях, выполнение боевых задач.
Старшина / Прапорщик: командная работа с расчетом/отделением, ответственность за имущество и подготовку младших.
Офицерский состав (Лейтенант – Капитан): после окончания ВУЗ (внутреннего набора или Казанского военного института кадра) — назначение на должность командира взвода, начальника отделения ОК, командира роты.
Повышение квалификации: регулярные курсы, семинары, тактико-специальные учения, изучение нового ВВО (оружия и военной техники).

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли заключить контракт удаленно?

Нет. Личное присутствие обязательно для прохождения ВВК, психологического отбора, проверки надежности и подписания контракта в Отделе кадров части 31135.

Каков срок контракта для первичного обращения?

Обычно 1 год (испытательный срок 3 месяца) или 3 года. Дальнейшая продляция — на 3 или 5 лет.

Есть ли возрастные ограничения?

Гражданам до 40 лет (для рядового и сержантского состава). Для офицеров — до 50–55 лет в зависимости от звания и специальности.

Что такое ст. 135 ТК РФ в контексте службы?

Статья 135 ТК РФ регулирует установление заработной платы. Для военнослужащих прямым регулятором является ФЗ № 76 и приказы Минобороны по ДО, однако нормы ТК РФ применяются к гражданским сотрудникам части и в вопросах гарантий оплаты труда при совмещении.

Контакты и следующий шаг

Для начала процедуры рекомендуется:

Звонок в Отдел кадров части 31135 по официальным телефонам (доступны на портале kontrakt.mil.ru или сайте Минобороны в разделе «Служба по контракту»).
Личный визит в пункт набора (призывной пункт) по месту жительства для получения направления в часть.
Подготовку полного пакета документов (см; Этап 4) заранее для ускорения оформления.

Служба в 31-й отдельной мотострелковой бригаде (ч. 31135), это не только исполнение долга перед Родиной, но и надежная профессиональная перспектива с прозрачной системой оплаты, социальными гарантиями и реальными возможностями для карьерного роста. Отдел кадров части готов предоставить всю необходимую поддержку на каждом этапе, от первого звонка до получения очередного воинского звания.

Статья подготовлена на основе открытых данных о структуре и деятельности Отдела кадров воинской части 31135 (31-я ОМСБр) и действующего законодательства РФ. Для получения актуальной информации обращайтесь в официальные пункты набора.