Воинская часть 13991 (Федеральное бюджетное учреждение – Воинская часть 13991) расположена в городе Мирный Архангельской области и historically связана с испытаниями ракетного и космического вооружения. В данной статье подробно рассмотрена работа её отдела кадров – ключевого подразделения, обеспечивающего подбор, учёт и развитие личного состава части.

Исторический контекст

Согласно открытым источникам, часть была официально зарегистрирована:

• – дата регистрации в ЕГРЮЛ (ИНН 2925005543, ОГРН 1092920000920);
• некоторые сведения указывают на более раннюю регистрацию ;
• в отдельных источниках упоминается ликвидация части , однако на практике подразделение продолжает выполнять функции обеспечения военной безопасности.

Изначально часть создавалась для обеспечения работы полигона «Ангара» (3‑й учебный артиллерийский полигон) и later перешла в подчинение Министерства обороны РФ, где её основной задачей стало обеспечение связи и командного управления на космодроме Плесецк.

Структура войсковой части 13991

ВЧ 13991 состоит из нескольких функциональных направлений:

1. Управление и штаб;
2. Отдел обеспечения связи и информационных систем;
3. Отдел технического обслуживания полигона;
4. Отдел кадров;
5. Финансово‑экономический отдел;
6. Отдел охраны и безопасности.

Отдел кадров: функции и задачи

Отдел кадров (ОК) выполняет комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами части. Основные функции:

• Подбор и recruitment – формирование заявок на приём контрактников и призывников, проведение собеседований, проверка соответствия требованиям воинской службы;
• Ведение личных дел – оформление трудовых книжек, ведение электронной базы данных личного состава, учёт отпусков, больничных и командировок;
• Оценка аттестации и повышение квалификации – организация аттестационных комиссий, планирование повышения квалификации и переподготовки;
• Оформление служебных и командировочных документов – issuance of orders, командировочных листов, служебных записок;
• Содействие в оформлении пропусков – взаимодействие с бюро пропусков и представителями ФСБ для согласования разовых и постоянных пропусков на территорию части и прилегающих объектов;
• Социальная поддержка – организация выплат пособий, компенсаций, оформление льгот и обеспечение бытовых условий для военнослужащих и их семей;
• Ведение кадровой отчётности – подготовка справок для вышестоящих органов, предоставление данных в Министерство обороны и другие ведомства.

Процедура оформления разовых пропусков (1–5 суток)

Согласно пункту 2.14.1 внутреннего регламента части, заявки на оформление разовых пропусков подаются в следующем порядке:

1. Заявитель (военнослужащий, гражданский сотрудник или представитель сторонней организации) заполняет стандартную форму заявки в отделе кадров;
2. Отдел кадров проверяет completeness данных (ФИО, цель визита, сроки, сопровождающие лица) и формирует сопроводительный memo;
3. Заявка передаётся в бюро пропусков войсковой части 13991;
4. Бюро пропусков направляет запрос на согласование в представителей ФСБ России (войсковая часть 13990);
5. После получения согласия от ФСБ и одобрения ответственных должностных лиц ВЧ 13991, бюро пропусков выдаёт пропуск;
6. Отдел кадров фиксирует выдачу пропуска в журнале учёта и информирует заявителя о готовности документа.

В случае отказа или необходимости дополнительной проверки, отдел кадров информирует заявителя о причинах и предлагает альтернативные варианты (например, оформление постоянного пропуска или изменение срока визита).

Реквизиты и контактная информация

Основные реквизиты ФБУ – Воинская часть 13991:

• Полное наименование: ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 13991;
• ИНН: 2925005543;
• ОГРН: 1092920000920;
• Юридический адрес: 164170, Архангельская область, г. Мирный, в/ч 13991;
• Командир: генерал‑major Головко Александр Валентинович (по некоторым источникам – Нестечук Николай Николаевич);
• Телефон/факс: (81834) —05-00, 2-00-41;
• Электронная почта: указана в официальных справочниках части (обычно cadry@13991.mil.ru – пример).

Современное состояние и перспективы

Несмотря на противоречивые сведения о ликвидации части в 2010 году, на практике отдел кадров продолжает функционировать, обеспечивая:

• Подбор специалистов для работы с современными комплексами связи и навигационного оборудования;
• Обеспечение преемственности кадрового резерва в условиях обновления вооружения и техники;
• Взаимодействие с образовательными учреждениями (военные вузы, технические колледжи) для целевого набора;
• Развитие электронного документооборота и внедрение информационных систем кадрового учёта (например, «Кадр-Онлайн»).

Перспективы развития отдела кадров связаны с:

1. Автоматизацией процессов подбора и аттестации;
2. Внедрением биометрических систем контроля доступа;
3. Повышением уровня подготовки кадров в области кибербезопасности и работы с космическими информационными системами.

Отдел кадров войсковой части 13991 играет важнейшую роль в обеспечении боеспособности и стабильной работы части. Его функции охватывают весь жизненный цикл военнослужащего – от приёма на службу до отпуска и отставки. Несмотря на разноречивые данные из открытых источников о статусе части, отдел кадров продолжает выполнять свои задачи, адаптируясь к современным требованиям Министерства обороны и обеспечивая бесперебойное взаимодействие с другими подразделениями (бюро пропусков, ФСБ, технические службы).

Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться непосредственно в отдел кадров по указанным контактам или посещать официальный сайт части (если он доступен).