Вопрос пенсионного обеспечения граждан, проходивших военную службу и службу в органах внутренних дел, всегда вызывает много вопросов. Одной из самых актуальных тем является право военных пенсионеров забрать часть пенсии, речь идет как о накопительной части, так и о получении второй, страховой пенсии через Пенсионный фонд РФ. В этой статье мы подробно разберем законодательную базу, условия назначения выплат и процесс оформления.
Правовая база военных пенсий
Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе и органах по контролю за оборотом наркотических средств, регламентируеться Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1.
Согласно статье 1 данного закона, к получателям военных пенсий относятся лица, проходившие службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащие по контракту. Выплата военных пенсий обеспечивается за счёт федерального бюджета через профильные министерства (Минобороны, МВД и др.), а не за счет страховых взносов.
Вторая (страховая) пенсия для военных пенсионеров
Всем известно, что военный пенсионер, получающий пенсию по линии силовых ведомств, имеет право на одновременное получение второй пенсии — страховой, которая выплачивается Пенсионным фондом РФ. Для этого должны быть соблюдены определенные условия:
- Достижение установленного законом возраста выхода на пенсию по старости.
- Наличие необходимого страхового стажа на «гражданских» должностях (не учтенного при назначении военной пенсии).
- Наличие минимально требуемого количества пенсионных коэффициентов (баллов).
Важно отметить, что по общему правилу военный пенсионер не получает права на накопительную пенсию по линии ПФР, если выплата его основной пенсии идет из федерального бюджета. Однако существуют нюансы, при которых забрать накопительную часть все же можно.
Как забрать накопительную часть пенсии
Информация с профильных ресурсов, в т.ч. Сбербанка, указывает на то, что получить накопительную часть пенсии военному пенсионеру можно при соблюдении ряда специфических условий. Накопительная часть может формироваться у граждан старшего поколения за период работы в гражданских секторах до 2014 года.
Забрать эти средства можно в виде:
- Единовременной выплаты, если накопления составляют небольшую сумму (менее 5% от общей суммы страховой пенсии по старости).
- Срочной выплаты — если накопления формировались за счет добровольных взносов или материнского капитала.
- Пожизненной выплаты, накопления делятся на ожидаемый период выплаты (период дожития) и выплачиваются ежемесячно равными долями.
Для оформления необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ или через МФЦ, приложив пакет документов, подтверждающих стаж и статус.
Индексация и надбавки
Размер военных пенсий регулярно пересматривается. С 1 марта текущего года военные пенсионеры получают уже проиндексированные выплаты с учетом нового коэффициента. Доплату за предыдущие месяцы (например, январь и февраль) начисляют одновременно с мартовской пенсией.
Юристы, комментируя ситуацию, отмечают, что право на надбавки и их размер напрямую зависят от выслуги лет, наличия боевых заслуг и иждивенцев.
Пенсия по случаю потери кормильца
Отдельный аспект, право на пенсионное обеспечение семей погибших (умерших) военнослужащих и членов семей умерших военных пенсионеров. Данная процедура регламентируется Законом РФ от .
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от N 5-П, размер компенсации, приходящейся на всех иждивенцев, определяется как разность между всем размером ежемесячной денежной компенсации и частью, приходившейся на самого кормильца (пункт 15 статьи 14). Это означает, что после смерти военного пенсионера его нетрудоспособные родственники имеют право на получение части его пенсии в виде выплаты по потере кормильца.
Трудоустройство и увольнение военных пенсионеров
Часто военные пенсионеры, продолжая работать на гражданских должностях, сталкиваются с вопросами трудового законодательства. Распространенный вопрос: «С военным пенсионером заключен трудовой договор. Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и просит уволить его через три дня. Правомерно ли работодатель отказал в увольнении в сокращенный срок?»
Ответ кроется в Трудовом кодексе РФ. Если работник уже оформлял пенсию при увольнении по этому основанию ранее, работодатель вправе требовать отработки в 14 дней. Однако, если выход на пенсию (в т.ч. назначение страховой пенсии по старости) происходит впервые, работник имеет право уволиться без отработки в срок, указанный им в заявлении (даже за 3 дня). Отказ работодателя в таком случае будет неправомерен.
Военные пенсионеры обладают широким спектром льгот и прав в сфере пенсионного обеспечения. Возможность получать вторую страховую пенсию, забрать накопительную часть выплат (при наличии оснований) и передать часть компенсации нетрудоспособным членам семьи делает систему обеспечения силовиков одной из самых проработанных. Главное — внимательно следить за изменениями в законодательстве и своевременно обращаться в соответствующие ведомства для перерасчета и назначения всех положенных выплат.