Военно-периодическая пресса — это не просто источник информации для личного состава, а мощный инструмент воспитательной работы, средство укрепления боевого духа и сохранения исторической памяти. Газета войсковой части (часто называемая «дивизионской», «полковой» или «бригадной» газетой) прошла долгий путь от рукописных стенгазет до полноценных полиграфических изданий и современных медиа-центров.
Исторический экскурс: от Великой Отечественной до наших дней
Рождение фронтовых и армейских газет
Массовое издание газет воинских частей началось в годы Великой Отечественной войны. Они были главной формой пропаганды и агитации на фронте. Как свидетельствуют архивные данные (в частности, фонды портала «Память народа» и хронологические разделы библиографий), существовало тысячи названий: от армейских и корпусных до дивизионных и полковых.
Пример: «В БОЙ ЗА РОДИНУ» — красноармейская газета 1-го гвардейского механизированного корпуса (1942 г.). Ответственный редактор В. Н. Машкин. Тиражи были небольшими, но значение — колоссальным: газеты читались вслух в окопах, передавались из рук в руки.
Послевоенное развитие и стандартизация
В послевоенное время система военно-периодических изданий была поставлена на поток. В Советской Армии практически у каждой дивизии, а часто и полка, имелась своя газета. Они выпускались типографиями военных округов или групп войск (например, ГСВГ — Группа советских войск в Германии), имели постоянные рубрики, штат редакторов (часто офицеры-политруки) и корреспондентов из числа солдат и сержантов.
- 1960–1980-е годы: расцвет количества и тиражей. Газеты выпускались 1–2 раза в неделю.
- Афганский период: газеты 40-й армии и ограниченного контингента выполняли уникальную миссию, поддержание морального духа в условиях реального боя.
- 1990-е годы: кризис финансирования привел к закрытию большинства изданий, сокращению тиражей и периодичности.
Правовой статус и организационная структура
Согласно действующему законодательству (ФЗ «О обороне», Устав ВС РФ), войсковая часть, это основная структурная единица Вооруженных Сил РФ, имеющая свой штат, номер (в/ч) и, как правило, банковский счет. Газета при войсковой части не является отдельным юрлицом; это внутреннее издание, основанное приказом командира части.
Ключевые нормативные акты:
- Приказ Министра обороны РФ «Об утверждении Положения о военно-периодических изданиях Вооруженных Сил РФ».
- Устав гарнизонной и стражевой службы (регламентирует распространение печати).
- Внутренние документы части: Положение о редакции, план выпуска, смету расходов.
Важно: Редакция газеты является структурным подразделением части (часто входит в состав штаба или отдела воспитательной работы/идеологической работы). Главный редактор назначается командиром части из числа офицеров (часто заместитель командира по воспитательной работе или старший офицер отдела СМИ).
Функции и задачи современной газеты части
Сегодня газета войсковой части решает комплекс задач, зафиксированных в Плане воспитательной работы:
| Направление | Задачи газеты |
|---|---|
| Идеологическая и патриотическая | Проповедование верности Присяге, освещение истории части, героев-земляков, традиций рода войск. |
| Информационная | Доведение приказов, распоряжений, изменений в уставах, информации о социальных гарантиях, выплатах (ЗОГС, накопительно-ипотечная система). |
| Образовательная | Публикация статей по тактике, ТМВ, НБХЗащите, профилактике правонарушений, суицидов, экстремизма. |
| Организаторская | Охват мероприятий: учений, проверок, спортивных соревнований, культурно-досуговых событий. |
| Обратная связь | Рубрики «Письма в редакцию», «Вопрос-ответ», «Народный контроль» — канал связи командира с личным составом. |
Современный формат: от бумаги к цифре
Полиграфия vs New Media
На сегодняшний день (по состоянию на 2026 год) наблюдается четкий тренд на цифровизацию. Полноценная полиграфия (газета в формате А3 или А2 на новопечатной бумаге) сохраняется в основном в:
- Частей, дислоцированных в пунктах с ограниченным доступом к интернету (Арктика, дальние гарнизоны, полигоны).
- Воинских частях с высокой плотностью личного состава (бригады, divizоны), где есть штатная типография или договор с гражданским типографским комбинатом.
- Военновoslеднических учебных заведениях (как лабораторная база для курсантов-журналистов).
В большинстве соединений газета трансформировалась в медиа-центр или пресс-службу части, выпускающую:
- Электронную версию (PDF), размещаемую в локальной сети части (интранет) на портале «Армия» или внутреннем сайте.
- Телеграм-канал / VK-сообщество (в закрытом контуре), для оперативной новостной ленты, фото- и видеорепортажей.
- Видеовыпуски — еженедельные новостные блоки «Вести части» на внутренних ТВ-каналах или экранах в холлах ожидания/столовых.
- Стенгазеты и плакаты — оперативно-визиальная агитация на боевых постах, в казарменных комнатах.
Кадровое обеспечение: кто делает газету?
Штат редакции воинской части, как правило, минимален:
- Главный редактор (штатная должность офицера, часто совмещается с должностью замкомандира по ВР / нач. отдела СМИ).
- Ответственный секретарь / Редактор (прапорщик/мичман или сержант по контракту со спецобразованием «Журналистика»/«Военная журналистика»).
- Корреспонденты-добровольцы — солдаты, сержанты, офицеры, пишущие заметки по призванию.
- Фото/видеооператор — часто совмещается с обязанностями оператора телестудии части.
Проблема: Дефицит профессиональных военных журналистов. Часто газету делают «по остаточному принципу» офицеры, не имеющие профильного образования, что сказывается на качестве материала.
Финансирование и материально-техническая база
Расходы на издание газеты покрываются за счет бюджета воинской части (подстатья «Издательская и полиграфическая деятельность» / «Воспитательная работа»).
Основные статьи расходов:
- Покупка бумаги и расходников для типографии (если своя) или оплата услуг гражданской типографии (госзаказ по 44-ФЗ / 223-ФЗ).
- Оборудование: компьютеры, камеры, объективы, штативы, светотехника, лицензии на ПО (Adobe Creative Cloud, CMS).
- Командировочные расходы корреспондентов на учения (перелет, суточные).
- Полиграфическая продукция: плакаты, буклеты, календари, буклеты к юбилеям части.
Пример из практики госзакупок (ссылки на открытые данные): Подведомственные ведомства (ФСБ, ФСО, МО) регулярно размещают закупки на полиграфию и технику. Так, войсковая часть 55056 ФСБ закупала авиатехнику, а войсковая часть 55002 фигурировала в спорах об имуществе, что показывает активное хозяйствование частей, включающее и медиа-сферу. Часть 26299 (СССС Президента) и 16660 (ФСО) также имеют развитую инфраструктуру, где входит и информационное обеспечение.
Контент-политика и цензура (военная секретность)
Это самый ответственный аспект работы редакции. Любой материал перед публикацией проходит двухступенчатую проверку:
- Редакционная: на соответствие стилю, грамотности, этике.
- Секретная (цензурная): проверка уполномоченным лицом (часто начальник штаба или спец. отдел безопасности/ФСБ при части) на отсутствие сведений, составляющих гостайну (ГС), воентайну (ВТ), служебную тайну или персональные данные военнослужащих без согласия.
Запрещено публиковать: номера воинских частей в открытую (если не декларированы), дислокацию, состав вооружения/техники (ТТХ), планы учений, личные данные (фото с именами) военнослужащих спецподразделений (ССО, разведка), внутренний распорядок, режимы объектов.
Рубрикационный план (примерный)
Качественная газета части должна иметь устойчивые рубрики:
- «Приказ командира» / «Официально» — приказы, награждения, назначения.
- «История части» / «Музей части», работа с архивами, воспоминания ветеранов.
- «Учебно-боевая работа» — репортажи с учений, полигонов, тактические зарисовки.
- «Жизнь части» / «За будними днями» — быт, питание, медподдержка, бытовые проблемы (контроль за устранением).
- «Спорт и ЗОЖ» — результаты спартакиад, стандарты ВФСК «ГТО».
- «Право и закон» — разъяснения воюправа, ответы юриста части.
- «Письма в редакцию» / «Горячая линия» — обратная связь (анонимная или открытая).
- «Юмор и сатира» / «Армейский фольклор» — разгрузка напряжения.
Проблемы и перспективы развития
Основные вызовы:
- Конкуренция с гаджетами: Солдаты (призывники и контрактники) потребляют контент в TikTok, YouTube, Telegram. Скучная газета в формате А4 не читается.
- Кадровый голод: Отсутствие военной специальности «Военный журналист» для призывников (только для контрактников/прапорщиков) ведет к потере навыков.
- Бюрократизация согласования: Длительный процесс согласования материалов делает новости неактуальными к моменту выхода.
- Финансовые ограничения: Приоритет финансирования — боеприпасы, ГСМ, ремонт казарм. Типография — остаточный принцип.
Вектора развития (Концепция до 2030 г.):
- Полный переход на мультимедийные платформы (приложение «Армия.Медиа» или аналогичные внутренние решения).
- Создание единого контент-хаба ВС РФ для обмена качественным контентом между частями (фото, видео, инфографика).
- Внедрение ИИ для верстки, транскрибации интервью, генерации иллюстраций, проверки на секретность (автоматические фильтры).
- Обучение личного состава медиаграмотности — курсы по мобильной журналистике (MoJo) для солдат-корреспондентов.
- Интеграция с системой «Цифровой профиль военнослужащего» — персонализированная лента новостей части.
Значение для боевого духа и сплоченности
Несмотря на цифровизацию, роль газовой части остается ключевой. Это единственный официальный голос командира, адресованный лично к каждому военнослужащему. В условиях информационного противоборства, фейков и психологических операций противника, грамотно сделанная газета (или медиа-центр), это:
- Иммунитет к дезинформации: своевременный довод до личного состава официальной позиции.
- Фактор сплоченности: освещение общих успехов, героизма товарищей рождает гордость за «свою» часть.
- Инструмент лидерства: командир через газету задает повестку дня, формирует ценности.
- Хроника части: архив газет — это история коллектива, передаваемая следующим поколениям.
Резюме
Газета войсковой части в 2026 году — это уже не просто печатная брошюра. Это медиа-холдинг в миниатюре, объединяющий печать, видео, аудио (подкасты) и закрытые соцсети. Успех зависит не от дорогой полиграфии, а от профессионализма редакции, свободы тематик (в рамках секретности) и понимания командиром, что информационное поле части — это та же линия фронта, которую нужно удерживать и развивать. Инвестиции в качество контента и современные форматы доставки — лучший вклад в морально-психологическое состояние личного состава.
Материал подготовлен на основе открытых источников, нормативных актов РФ и практики организации воспитательной работы в ВС РФ.