Военная часть № 26345 – это подразделение, входящее в состав 1537‑го зенитного ракетного Краснознамённого Кубанского казачьего полка 51‑й дивизии ПВО 4‑й армии ВВС и ПВО ВКС России. За последние годы о ней появилось немало отзывов от действующих и бывших военнослужащих, а также публикаций в СМИ. В статье собраны основные сведения о части, её структуре, а также наиболее обсуждаемые вопросы, связанные с руководством, дисциплиной и правами личного состава.

Содержание

1. История формирования и развитие части
2. Географическое расположение и инфраструктура
3. Структура и основные задачи
4. Отзывы военнослужащих
5. Контроверсии и правовые споры
6. Юридический аспект увольнения и компенсаций

История формирования и развитие части

Военная часть 26345 образована в начале 2000‑х годов в рамках реорганизации ПВО России. С тех пор она неоднократно переименовывалась и меняла подчинённость, но в текущий момент относится к 1537‑му зенитному ракетному полку, который является частью 51‑й дивизии ПВО.

• 2002 г. – официальное создание части в составе Кубанского казачьего полка.
• 2008 г. – переезд в Новороссийск (окраина города), где часть получила новые тренировочные полигоны.
• 2015 г. – введение в состав современных зенитных ракетных комплексов «С-300В4».
• 2020‑2022 гг. – участие в учениях «Восток‑2021» и «Клинический‑2022», а также в боевых операциях на Северном Кавказе.

Географическое расположение и инфраструктура

Часть расположена в пригороде Новороссийска, в непосредственной близости к морскому порту. Такое расположение обеспечивает:

• быстрый доступ к морским и наземным транспортным артериям;
• возможность проведения совместных учений с ВМФ;
• развитую инфраструктуру: жилые корпуса, столовая, спортивный комплекс, медицинский пункт.

По данным Audit‑IT часть имеет собственный бухгалтерский учет и отдельный контрагентский код, что свидетельствует о самостоятельном финансовом управлении.

Структура и основные задачи

Военная часть 26345 состоит из нескольких подразделений:

1. Ракетный дивизион – обслуживает зенитные ракетные комплексы.
2. Техническая служба – отвечает за ремонт и обслуживание техники.
3. Служба безопасности – обеспечивает охрану объектов и контроль доступа.
4. Командный пункт – центр управления боевыми действиями.
5. Социально‑бытовой комплекс – включает столовую, детский сад, спортивный зал.

Главные задачи части:

• Охрана воздушного пространства Южного федерального округа;
• Поддержка боевых действий в регионах Северного Кавказа и Закавказья;
• Участие в национальных учениях ПВО;
• Обеспечение готовности к реагированию на чрезвычайные ситуации (пожары, наводнения).

Отзывы военнослужащих

Существует несколько источников, где бывшие и действующие военнослужащие делятся своим опытом службы в части 26345. Наиболее ярко они представлены в соцсетях (например, VK.com) и в региональных новостных порталах.

Положительные отзывы

• Квалифицированный командный состав – многие отмечают высокий профессионализм старших офицеров, особенно в подготовке к учениям.
• Современное оборудование – наличие ракетных комплексов «С‑300В4» и регулярные технические проверки повышают боеспособность.
• Близость к морю – возможность проведения совместных тренировок с ВМФ и приятные условия для отдыха в свободное от службы время.

Критические отзывы

Самый громкий и обсуждаемый случай связан с увольнением 35‑летнего офицера, который был отправлен в запас за месяц до получения 20‑летней выслуги. Об этом пишет Блокнот‑Новосибирск :

«Чтобы испортить жизнь человеку, руководству воинской части, расположившейся на окраине Новороссийска, не потребовалось много усилий. 35‑летнего офицера отправили в запас всего за месяц до достижения 20‑летней выслуги…»

Среди основных претензий:

• Недостаточная прозрачность процесса увольнения;
• Серьёзные финансовые потери для военнослужащего (возврат займов, уплата процентов);
• Отказ в минимальной пенсии по выслуге лет;
• Обвинения в злоупотреблении полномочиями командования (ст. 33 УВС ВС РФ).

Другие отзывы указывают на проблемы с:

• Своевременным предоставлением медицинской помощи (пример – 58‑летний сержант, признанный негодным к службе, но не получивший должного сопровождения);
• Непрозрачностью работы военной прокуратуры, затягивание рассмотрения жалоб.

Контроверсии и правовые споры

Случай с увольнением офицера привлёк внимание не только внутри части, но и внешних правозащитных организаций. Ключевые моменты спора:

1. Алкогольное опьянение – анонимное сообщение в военную полицию послужило основанием для дисциплинарных мер. Офицер отрицает факт и считает, что обвинения были сфабрикованы.
2. Процедура увольнения – согласно статье 33 УВС ВС РФ, увольнение в запас должно происходить только по законным основаниям, с обязательным уведомлением и возможностью обжалования.
3. Вмешательство прокуратуры – военная прокуратура приняла заявление, но рассмотрение затянулось более чем на месяц, что, по мнению экспертов, нарушает сроки, установленные законодательством.
4. Финансовые последствия – возврат семизначной суммы, выплаченной в рамках программы «Росвоенипотека», и начисление процентов ставят бывшего офицера в финансово критическое положение.

В результате данное дело получило огласку в региональных СМИ и стало предметом обсуждения в профессиональных сообществах, посвящённых защите прав военнослужащих.

Юридический аспект увольнения и компенсаций

Для понимания правовой стороны вопроса стоит рассмотреть основные нормативные акты:

• Уголовно‑военный кодекс РФ (ст. 33 УВС) – регулирует порядок увольнения в запас, включая обязательные процедуры и сроки.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» – определяет права военнослужащих на получение пенсии, социальные выплаты и компенсацию за выслугу лет.
• Закон «О государственной ипотечной системе» – регулирует возврат средств, полученных в рамках программы «Росвоенипотека», в случае досрочного увольнения.

В случае, если увольнение произведено с нарушением процедуры, военнослужащий имеет право:

1. Обратиться в военную прокуратуру с жалобой (как сделал пострадавший офицер).
2. Подать иск в суд о признании увольнения незаконным и требовать восстановления в звании и должности.
3. Требовать компенсацию за понесённые финансовые убытки (возврат займов, уплата процентов).
4. Обратиться к Уполномоченному по правам человека при Президенте РФ.

Практика показывает, что такие дела часто затягиваются, однако при наличии доказательств (медицинские справки, служебные документы) суд может вынести решение в пользу военнослужащего.

Военная часть 26345 играет важную роль в системе ПВО России, обеспечивая защиту стратегически значимых территорий Южного федерального округа. Тем не менее, отзывы военнослужащих указывают на наличие управленческих проблем, связанных с:

• Недостаточной прозрачностью кадровых решений;
• Слабой коммуникацией между командованием и личным составом;
• Неэффективной работой военной прокуратуры в вопросах защиты прав военнослужащих.

Для улучшения ситуации рекомендуется:

1. Внедрить более строгие процедуры контроля за дисциплинарными мерами, включая обязательный независимый аудит.
2. Укрепить систему внутреннего информирования личного состава о правах и возможностях обжалования.
3. Повысить квалификацию юридических специалистов в части, чтобы они могли своевременно реагировать на обращения.
4. Разработать программу психологической поддержки для военнослужащих, попавших в конфликтные ситуации.

Только комплексный подход к решению этих вопросов позволит сохранить высокий боевой дух личного состава и обеспечить надёжную работу части 26345 в интересах национальной безопасности.

Дата публикации:  г.