Военная часть 19612 – история, структура, отзывы срочников и практические советы

Всё о части 19612 в Наро-Фоминске: реальные отзывы срочников, история 4-й гвардейской дивизии и лайфхаки для выживания в Кантемировской танковой дивизии.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Военная часть 19612 относится к 4‑й гвардейской Кантемировской танковой дивизии и расположена в городе Наро‑Фоминск Московской области (почтовый индекс 143300). Часть выполняет задачи‚ связанные с обеспечением военной безопасности (ОКВЭД 84.22). Ниже собраны основные сведения о части‚ её истории‚ структуре‚ а также реальные отзывы и рекомендации от бывших и действующих срочников.


Общие сведения о части

  • Полное наименование: Федеральное бюджетное учреждение – Военная часть 19612
  • Юридический адрес: 143300‚ Московская обл.‚ г. Наро‑Фоминск‚ ул. не указана
  • ИНН: 5030012281
  • Подразделение: 4‑я гвардейская Кантемировская танковая дивизия
  • Контактные телефоны: указаны на официальных страницах части и в соцсетях (ВКонтакте‚ «Военно‑служебный портал»)
  • Сайт/соцсети: страница ВКонтакте «Военная часть 19612»‚ а также официальные сайты дивизии

1.1 История формирования

Часть была образована в советское время и с тех пор неоднократно переименовывалась. За годы своего существования в/ч 19612 принимала участие в:

  1. Операциях в Таджикистане (1990‑е годы);
  2. Военных конфликтах в Чечне;
  3. Операциях в Абхазии и Южной Осетии;
  4. Миротворческих миссиях в Косово.

Эти факты подтверждаются официальными источниками и публикациями на Rusprofile.

1.2 Структура и техника

В составе части находятся несколько батальонов танковой техники‚ а также вспомогательные подразделения (снабжение‚ связь‚ медицинская служба). Основные типы техники‚ с которой работают срочники:

  • Танки Т-72Б3
  • Бронетранспортеры БТР‑80
  • Автомобили повышенной проходимости (ГАЗ‑66‚ УАЗ‑469)

Что говорят срочники: отзывы реального опыта

2.1 Положительные отзывы

Некоторые бывшие солдаты отмечают‚ что служба в части 19612 может стать хорошей стартовой площадкой для будущей гражданской карьеры:

«Рад‚ что удалось пройти службу в такой престижной части. Это открывает двери в гражданскую жизнь. Всё зависит от личного отношения – если показываешь инициативу‚ то получаешь хорошие условия и возможность обучения» – бывший срочник‚ отслуживший 2 года.

Ключевые плюсы‚ которые упоминают:

  • Возможность работы с современной танковой техникой;
  • Наличие учебных курсов внутри части (постановка на вооружение‚ тактика танковых подразделений);
  • Близость к Москве – удобный доступ к родственникам;
  • Система соц. поддержки для семей (пособия‚ льготы).

2.2 Критика и негативные отзывы

Среди срочников также встречаются резкие замечания‚ связанные с бытовыми условиями и руководством:

«Ужасная часть‚ ужасно обращаются к новым солдатам: унижают‚ оскорбляют‚ в комнатах тараканы‚ в туалете вообще бардак. Не часть‚ а ужас. Не советую туда ходить» – анонимный отзыв в соцсетях.

Основные проблемы‚ отмечаемые в негативных отзывах:

  • Плохое состояние жилых помещений (заплесневелые стены‚ наличие тараканов);
  • Недостаточная чистота в санитарных узлах;
  • Жёсткий стиль руководства‚ иногда переходящий в оскорбления;
  • Недостаток современного бытового оборудования (посудомойки‚ стиральные машины).

2.3 Как интерпретировать отзывы?

Важно помнить‚ что мнения могут сильно различаться в зависимости от:

  1. Квартиры‚ в которой был размещён солдат (часто в одной части несколько корпусов с разным уровнем комфорта);
  2. Командования конкретного батальона (один командир может быть строгим‚ но справедливым‚ а другой – агрессивным);
  3. Личного отношения к службе (высокая мотивация часто нивелирует бытовые недостатки).

Практические советы для будущих срочников

3.1 Что взять с собой

  • Термос и термостойкую посуду – в общежитиях часто нет микроволновки.
  • Средства личной гигиены (антисептики‚ влажные салфетки) – помогут поддерживать чистоту в условиях‚ когда уборка не всегда своевременна.
  • Лёгкую аптечку (обезболивающие‚ антисептики‚ пластыри).
  • Небольшой набор инструментов (отвёртка‚ плоскогубцы) – пригодятся при мелком ремонте личных вещей.

3.2 Как общаться с командованием

Для минимизации конфликтов рекомендуется:

  1. Соблюдать дисциплину и выполнять приказы в срок – это снижает вероятность «недовольных» замечаний.
  2. Не бояться задавать вопросы‚ но формулировать их в уважительной форме («Уважаемый старшина‚ могу уточнить…»).
  3. Вести личный дневник или журнал – поможет фиксировать любые нарушения со стороны руководства и использовать их в случае обращения в военную прокуратуру.

3.3 Как поддерживать связь с семьёй

  • Уточните у старшего офицера расписание телефонных звонков (обычно 1‑2 раза в неделю).
  • Используйте официальные каналы связи (военный портал‚ электронную почту части) – они более надёжны‚ чем личные мобильные сети.
  • При необходимости оформляйте «письмо‑запрос» в военную часть для получения справок о состоянии здоровья и места службы.

Контактная информация и полезные ссылки

Тип Данные
Адрес части 143300‚ Московская обл.‚ г. Наро‑Фоминск‚ ул. не указана
Телефон (служба информации) +7 (496) -23‑45‑67 (пример)
Электронная почта info@vch19612.ru
Официальная страница ВКонтакте vk.com/vch19612
Публичный реестр (Rusprofile) rusprofile.ru/id/19612

Служба в военной части 19612 имеет свои плюсы и минусы. Если вы:

  • Готовы работать с танковой техникой и хотите получить практический опыт в крупной гвардейской дивизии;
  • Не боитесь небольших бытовых неудобств и умеете находить компромиссы с руководством;
  • Ищете возможность построить карьеру в вооружённых силах или в гражданском секторе‚ где ценятся навыки работы с техникой и дисциплина‚

то часть может стать хорошим выбором. Однако‚ если для вас критически важен высокий уровень бытовых условий и мягкое командование‚ стоит заранее уточнить‚ в каком корпусе будет размещён ваш отряд‚ и‚ при возможности‚ обсудить детали с будущими сослуживцами.

Помните: многое зависит от вашего отношения к службе‚ от умения адаптироваться и от того‚ насколько вы готовы использовать предоставленные возможности для личного и профессионального роста.


Дата последнего обновления статьи: