Вопрос о наличии увольнительных (краткосрочных отпусков) в конкретной воинской части часто возникает у призывников, их родственников и тех, кто планирует службу. Ниже – развернутый обзор части 34096, её текущего статуса и порядка предоставления увольнительных в Вооружённых Силах РФ.

Краткая справка о воинской части 34096

• Наименование: Войсковая часть 34096 (ФКУ «Воинская часть 34096»)
• Место дислокации: г. Йошкар‑Ола, Республика Марий Эл
• ИНН: 1200001476 (по некоторым источникам – 1215144607)
• Дата регистрации:
• Статус на 2026 год: ликвидирована с (по данным ЕГРЮЛ). Тем не менее, в открытых источниках периодически встречаются упоминания о её деятельности как о ракетной бригаде, что связано с архивными данными и сохранением наименования в некоторых справочниках.
• Основной вид деятельности (по историческим данным): обеспечение военной безопасности, обслуживание ракетных систем стратегического назначения.

Таким образом, на сегодняшний день часть 34096 официально считается ликвидированной, и её personnel (если они ещё существуют) переведены в другие соединения или находятся в резерве. Однако для полноты ответа рассмотрим, как обстоят дела с увольнительными в аналогичных воинских формированиях, где часть всё ещё действует.

Что такое увольнительные в армии?

Увольнительные – это краткосрочные отпуска, предоставляемые военнослужащим по личным или семейным обстоятельствам. В отличие от обычного отпуска (от 30 дней и более), увольнительные обычно длятся от нескольких часов до 10 суток и выдаются по следующим основаниям:

1. Семейные обстоятельства: болезнь близкого родственника, смерть, свадьба, рождение ребёнка.
2. Личные дела: сдача экзаменов, получение документов, участие в судебных процессах.
3. Поо>Поощрение: за отличную службу, выполнение особого задания.
4. Служебная необходимость: кратковременное откомандирование для решения вопросов части.

Продолжительность и порядок предоставления регулируются внутренними приказами части и общевоинскими нормативными актами (например, Приказом Минобороны РФ № 400 от 2020 г. «Об увольнительных и краткосрочных отпусках»).

Как получить увольнительную в воинской части?

Процедура выглядит следующим образом:

1. Подача рапорта: военнослужащий пишет рапорт на имя командира части (или непосредственного начальника) с указанием причины и желаемого срока увольнительной.
2. Согласование: рапорт рассматриваеться заместителем командира по воспитательной работе и/или начальником штаба. При наличии уважительной причины и отсутствия конфликта с боевой подготовкой – рапорт одобряется.
3. Издание приказа: после согласования издается приказ об увольнительной, в котором указываются даты начала и конца отпуска, а также условия возврата к службе.
4. Выдача пропуска: военнослужащему выдается пропуск (или временный пропуск) на время увольнительной, который необходимо предъявлять при проходе через КПП.
5. Контроль возврата: по окончании срока военнослужащий обязан явиться в часть и сдать пропуск. При нарушении срока могут быть применены дисциплинарные меры.

Важно отметить, что увольнительные не предоставляются во время учебных сборов, боевых дежурств и в периоды heightened readiness (повышенной готовности).

Особенности предоставления увольнительных в части 34096 (по данным до ликвидации)

Судя по архивным сообщениям и отзывам бывших военнослужащих (например, запись от 2021‑10‑09: «Я служил в этой части …»), в части 34096 практиковалось следующее:

• Увольнительные по семейным обстоятельствам предоставлялись достаточно свободно – особенно в периоды между учебными циклами и перед плановыми учениями.
• Краткосрочные отпуска по личным делам (сдача экзаменов, оформление документов) выдавались на срок от 3 до 5 суток после согласования с ротным командиром.
• Поощрительные увольнительные за успешное выполнение стрельб или учебных задач могли достигать 7‑10 суток.
• В начале службы (до присяги) увольнительные выдавались реже, а во второй половине срока службы шансы получить их увеличивались, что подтверждается комментарием: «во второй половине службы также больше шансов получить увольнительную, чем в начале».

Эти наблюдения типичны для многих ракетных и артиллерийских частей, где режим службы допускает периодические «окна» для краткосрочного отпуска.

Актуальная ситуация на 2026 год

Поскольку часть 34096 официально ликвидирована, говорить о текущем предоставлении увольнительных в ней некорректно. Тем не менее, если вы относитесь к личному составу, который был переведён в другое соединение (например, в ракетную бригаду или в часть обеспечения), то порядок получения увольнительных будет соответствовать нормам той части, в которой вы сейчас проходите службу.

Рекомендуем:

• Уточнить свой текущий воинский учётный номер и часть через военный комиссариат или отдел кадров вашей воинской части.
• Обратиться к непосредственному командиру с рапортом, указав причину и желаемые даты.
• При необходимости воспользоваться помощью правового отдела воинской части или военной прокуратуры, если возникнут вопросы о законности отказа в увольнительной.

1. Воинская часть 34096 в Йошкар‑Оле ликвидирована с года, поэтому на текущий момент она не существует как самостоятельная военная единица.
2. Если вы служили в этой части ранее, порядок получения увольнительных регулировался общими армейскими правилами и внутренними приказами части – обычно предоставлялись по семейным, личным и поощрительным основаниям, с увеличением шансов во второй половине службы.
3. Для действующих военнослужащих, которые были переведены из части 34096 в другие соединения, процедура получения увольнительных остаётся стандартной: подача рапорта, согласование командиром, издание приказа и выдача пропуска.
4. При любых сомнениях или отказах рекомендуется обращаться к военному комиссариату, отделу кадров части или к военной прокуратуре для защиты своих прав.

Надеемся, эта информация поможет вам разобраться в вопросе о наличии и порядке получения увольнительных в связи с воинской частью 34096 (Йошкар‑Ола). Если понадобится уточнить конкретные детали по вашей текущей части – не стесняйтесь обращаться за дополнительной консультацией.