Увольнение военнослужащего из воинской части, это сложный юридический процесс‚ который строго регламентирован федеральным законодательством. В отличие от трудовых правоотношений‚ где работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент‚ военнослужащий лишен возможности в одностороннем порядке расторгнуть контракт. Все основания‚ порядок и условия прекращения службы детально прописаны в нормативных правовых актах Российской Федерации.
Нормативно-правовая база
Процедура увольнения с военной службы по контракту или призыву опирается на следующие ключевые документы:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в частности‚ статья 51‚ определяющая основания увольнения).
- Указ Президента РФ от № 1237‚ которым утверждено Положение о порядке прохождения военной службы.
- Федеральный закон № 306-ФЗ (в части денежного довольствия и выплат при увольнении).
- Постановления Правительства РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ‚ разъясняющие практику применения закона.
Основания для увольнения с военной службы (ст. 51 ФЗ № 53)
Все основания для увольнения разделены на несколько категорий. Согласно Указу Президента РФ № 1237‚ при наличии у контрактника нескольких оснований для увольнения‚ он увольняется по избранному им основанию. Однако это правило имеет исключения. Выбор основания не допускается‚ если увольнение производится по негативным причинам (подпункты «д»‚ «д1»‚ «д2»‚ «е»‚ «е1» и «з» пункта 1‚ подпункты «в»‚ «г» пункта 2 статьи 51 ФЗ).
Увольнение по собственному желанию или по возрасту
Военнослужащие‚ не достигшие предельного возраста пребывания на службе и не выслужившие срок‚ дающий право на пенсию‚ не могут быть уволены без их согласия (за исключением случаев досрочного увольнения по законным основаниям). Увольнение по предельному возрасту является плановым этапом завершения карьеры.
Дисциплинарные основания (досрочное увольнение)
Военнослужащий может быть уволен в качестве меры дисциплинарного взыскания. По смыслу закона‚ актом о применении взыскания в виде досрочного увольнения признаеться приказ воинского должностного лица‚ обладающего соответствующим правом (подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 ФЗ).
Важно отметить‚ что по некоторым основаниям (например‚ в связи с невыполнением условий контракта) увольнение может быть произведено только по заключению аттестационной комиссии‚ вынесенному по результатам аттестации военнослужащего. Исключение составляют случаи‚ когда увольнение осуществляется именно в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.
Состояние здоровья
Военнослужащие‚ признанные негодными к военной службе по состоянию здоровья‚ подлежат обязательному увольнению. Особые гарантии и выплаты предусмотрены для тех‚ кто получил увечье (ранение‚ травму‚ контузию) или заболевание при исполнении обязанностей военной службы.
Особенности в период мобилизации
Действующее законодательство исходит из необходимости специального регулирования отношений‚ связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период мобилизации. Как отмечает Конституционный Суд РФ (Определение от N 551-О)‚ в этот период на правоотношения не распространяется обычное регулирование‚ установленное для стандартных условий службы. Это означает‚ что порядок увольнения и основания для него в условиях мобилизации могут существенно отличаться и иметь жесткие ограничения.
Порядок увольнения и исключение из списков части
Процесс увольнения состоит из нескольких этапов:
- Возбуждение ходатайства (командиром или самим военнослужащим).
- Проведение аттестации (если это требуется по основанию увольнения) и работа аттестационной комиссии.
- Оформление рапорта и согласование оснований.
- Издание приказа об увольнении.
- Исключение из списков личного состава воинской части.
В день исключения из списков части военнослужащий считается окончательно уволенным. Ему выдаются соответствующие документы‚ военный билет‚ учетно-послужной документ‚ а также производятся все полагающиеся финансовые выплаты (единовременное пособие‚ премии‚ материальная помощь и т.д. согласно Постановлению Правительства РФ).
Увольнение из воинской части — это процедура‚ требующая неукоснительного соблюдения закона. Любые нарушения со стороны командования могут быть обжалованы военнослужащим в военной прокуратуре или в суде. В то же время‚ самим военнослужащим следует учитывать специфику законодательства‚ особенно в период действия особых правовых режимов (мобилизация)‚ когда стандартные права на увольнение могут быть законным образом ограничены.