Увольнение с военной службы — это сложная правовая процедура, регулируемая Федеральным законом от № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба» (ст․ 23, 51), Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст․ 19, 20), а также Уставом гарнизонной и караульной служб․ В отличие от гражданского трудового права (ТК РФ, ст․ 78, 80), где действует принцип «две недели уведомления», в армии существуют строго определенные основания и сроки, нарушение которых ведет к незаконности приказа․

Основные основания для увольнения (ст․ 51 ФЗ № 53, ст․ 19, 20 ФЗ № 76)

Закон делит основания на категории․ Наличие основания — это обязательное условие для подписания приказа командиром части․

А․ Увольнение по истечении срока службы (п; «а» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53)

Самое распространенное основание для призывников․ Срок срочной службы составляет 12 месяцев․ Приказ подписывается за 10–15 дней до даты окончания срока, чтобы военнослужащий успел оформить документы и получить путевку․

Б․ Увольнение по состоянию здоровья (п․ «б» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53, ст․ 20 ФЗ № 76)

• Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) непригодным» (категория «Д») или ограниченно пригодным (категория «В») к военной службе․
• Важно: Если категория «В» назначена на срок лечения (до 6–12 месяцев), увольнение не производится, военнослужащий направляется на лечение с сохранением штатного места․

В․ Увольнение по семейным и иным уважительным причинам (п․ «в» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53, ст․ 19 ФЗ № 76)

Список исчерпывающий (неподлежащий расширению командиром):

1. Наличие у военнослужащего двоих и более детей (или одного ребенка, если он одинокий родитель)․
2. Наличие ребенка-инвалида или супруга (супруги), являющегося инвалидом I или II группы․
3. Наличие на иждивении нетрудоспособных родителей (супружеских родителей), если нет других трудоспособных членов семьи, обязанных содержать их (подтверждается справкой из соцзащиты)․
4. Смерть единственного трудоспособного члена семьи военнослужащего․
5. Природные катаклизмы, приведшие к потере жилья/имущества (на основании акта гос․ комиссии)․

Нюанс 2026 г․: Для подтверждения оснований требуются оригиналы свидетельств о рождении детей, справки о составе семьи (формы 9/89), медицинские заключения (МСЭ), акты комиссий․ Ксерокопии не принимаются․

Г․ Увольнение в связи с призывом на срочную службу (для контрактников) (п․ «г» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53)

Если гражданин, проходящий службу по контракту, получает повестку на срочную службу (редкий случай, но возможен при расторжении контракта до призыва), он увольняется для прохождения срочной службы․

Д․ Увольнение в связи с окончанием учебного заведения (п․ «д» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53)

Касается военнослужащих, проходящих службу по призыву после обучения в вузах по военным кафедрам (офицеры запаса), а также курсантов военных учебных заведений, не сдавших госэкзамены или отчисленных․

Е․ Увольнение за нарушение контракта / утрату доверия / несоответствие (п․ «е», «ж», «з», «и» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53, ст․ 19 ФЗ № 76)

• Грубое однократное или систематическое неисполнение обязанностей (после вступления в силу взысканий)․
• Утрата доверия (кража, мошенничество, утечка гостаjny, пьянство на дежурстве)․
• Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации (для офицеров/вороненских)․
• Приговор суда — вступление в законную силу приговора к наказанию, исключающему продолжение службы (лишение свободы, условное с лишением права занимать должности)․

Пошаговая процедура оформления (Алгоритм действий)

Процесс инициируется либо военнослужащим (заявление), либо командиром (рапорты, заключения ВВК, материалы проверки)․

Этап 1: Подготовка пакета документов

Общий пакет (для любого основания):

• Рапорт/Заявление военнослужащего (на имя командира части) с указанием статьи, пункта, основания и желаемой даты․
• Личное дело (проверка полноты: анкета, автобиография, характеристика, фото 3×4, 2 шт․)․
• Военный билет (для призывников) или Удостоверение военнослужащего (для контрактников/офицеров) — для внесения записи об увольнении․
• Справка о начисленных и удержанных суммах (финансовая служба) за последний год․
• Справка о назначении пенсии (если увольняется офицер/вороненский на пенсию)․
• Медицинская карта (выписка из стационарной/амбулаторной карты, форма 025/у)․
• Свидетельства/документы, подтверждающие основание (рождение детей, заключение ВВК, приговор суда, акт МЧС и т․д․)․

Этап 2: Прохождение комиссий и сдача имущества (Критически важный этап)

До подписания приказа военнослужащий обязан сдать:

1. Военное имущество (снаряжение, оружие, БК, спецсредства) — по акту приема-передачи (форма № 310/1-310/4)․ Несдача влечет удержание стоимости из ДС․
2. Государственную тайну (если был допуск), подпись росписи о неразглашении (действует 5–10 лет после увольнения)․
3. Служебное жилье (если предоставлялось) — акт приема-передачи жилья․
4. Библиотеку/учреждения — справки об отсутствии задолженностей․

Этап 3: Медицинское освидетельствование (ВВК или ВЛЭК)

• Обязательно для всех увольняющихся (п․ 13 ст․ 19 ФЗ № 76)․
• Цель: зафиксировать состояние здоровья на момент ухода для будущих пенсий/льгот/МСЭ․

Этап 4: Подписание приказа командира части

Приказ готовится в 3-х экземплярах (в личное дело, в личный состав/роту, в архив/БУ)․

Реквизиты приказа:

• Номер, дата (дата подписания = дата приказа)․
• ФИО, воинское звание, должность, личный номер․
• Основание: ссылка на статью закона (напр․, «п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ»)․
• Дата увольнения: конкретное число (день окончания срока, день подписания приказа по здоровью/семье, день вступления приговора в силу)․
• Куда направляется (адрес места жительства по воинскому учету)․
• Назначение выплат (разовый пособие, ДС, путевые/деньги на проезд)․

Этап 5: Расчет и выдача документов (День увольнения)

В день увольнения (указанном в приказе) военнослужащий получает на руки:

1. Военный билет (с отметкой об увольнении, печатью и подписью командира) — для призывников․
2. Удостоверение военнослужащего (с отметкой «Уволен», отрезается уголок) — для офицеров/контрактников (передается в архив или выдается на руки при увольнении в запас офицерам)․
3. Справка о присвоении пенсии (если назначена)․
4. Выписка из приказа (под заверкой начальника кадровой службы/секретаря командира)․
5. Денежное довольствие (ДС) за последний месяц + компенсация неиспользованного отпуска (только для контрактников/офицеров, призывники отпуска не имеют) + разовое пособие (размер зависит от основания и категории)․
6. Путевка на место жительства (или деньги на проезд/багаж) — оформляется финансовой службой․
7. Медицинские документы (выписка из медкарты, заключение ВВК)․

Специфика по категориям военнослужащих

Призывники (Срочная служба)

• Увольнение строго по истечении 12 месяцев (п․ «а» ч․ 1 ст․ 51)․
• Раннее увольнение возможно ТОЛЬКО по основаниям п․ «б» (здоровье), «в» (семья), «г» (суд)․
• Заявление пишется за 1–2 месяца до даты (для сбора справок из дома)․
• Отпуска нет, компенсации за отпуск нет․
• Выдается Военный билет (резервист)․

Контрактники (Сержанты/Старшины/Рядовой состав по контракту)

• Могут уйти по истечении срока контракта (п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 — если контракт не продлен)․
• Могут уйти досрочно по п․ «в» (семья), «б» (здоровье), «е» (нарушение контракта с их стороны — сложно, нужен суд/комиссия)․
• Имеют право на ежегодный отпуск (30–45 дней) и компенсацию неиспользованных дней при увольнении․
• Выдается Военный билет (если служил менее 20 лет) или Удостоверение офицера/вороненского запаса (если присвоено звание и стаж позволяет)․

Офицеры / Вороненский состав (Служба по контракту)

• Увольнение в запас (присваивается звание «․․․ запаса»): по возрасту (45–65 лет в зависимости от звания/должности), по здоровью, по семейным, по истечении контракта (если не продлен), за нарушение (суд/аттестация)․
• Увольнение в отставку (звание сохраняется, но без права ношения погонов в быту, только на парадах): по личному желанию (после 20 лет календарного стажа или 12,5 лет в «горячих точках»), по здоровью (категория «В»), по семейным, за нарушение (утрата доверия)․
• Пенсия: Назначается Пенсионным фондом РФ (СФР) на основании справки из части․ Выплачивается с дня увольнения (если документы поданы вовремя)․
• Выдается Удостоверение офицера/вороненского запаса (или отставки)․

Финансовое обеспечение при увольнении (Что положено в 2026 г․)

Типовые ошибки и риски (Чек-лист для проверки перед уходом)

1. Нет отметки в Военном билете/Удостоверении․ Без печати и подписи командира документ недействителен для воинского учета и получения льгот․
2. Не сдано имущество / Нет акта приема-передачи․ Деньги удержат из ДС по суду или без суда (п․ 3 ст․ 107 ТК РФ по аналогии, ст․ 51 ФЗ № 76)․
3. Не пройдена ВВК / Нет выписки․ Проблемы с МСЭ, пенсией, получением статуса ветерана/инвалида войны в будущем․
4. Не оформлена путевка / деньги на проезд․ Придется добивать через суд/прокурору․
5. Ошибка в дате увольнения в приказе․ Дата приказа = дата увольнения․ Нельзя ставить дату в прошлое (кроме вступления приговора в силу) или будущее (кроме срока службы)․
6. Утеряно личное дело․ Восстановление через архив занимает месяцы․ Требуйте выдачу выписок из приказа и личного дела на руки․
7. Не учтен спецстаж / календарный стаж․ Проверьте справку о стаже (формы 1-У, 2-У) перед подписанием приказа․

Образец рапорта на увольнение (Общий формат 2026 г․)

Командиру воинской части ________
гвардии полковнику
Иванову И․И․
от рядового запаса
Петрова Петра Петровича
2000 г․р․, рота 1, взвод 2

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока срочной военной службы
(п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба»)
«___» _____________ 2026 г․
С просьбой выдать Военный билет, денежное довольствие, путевку на место жительства:
г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 1, кв․ 5․

Приложения:
Копия свидетельства о рождении (при наличии оснований п․ «в»)․
Справка о составе семьи (формы 9/89)․

«___» _____________ 2026 г․ Подпись _____________ /Петров П․П․/

Действия после увольнения (Пост-служебный период)

• Воинский учет: В течение 2 недель после прибытия на место жительства явиться в военкомат (МФЦ «Армия») по месту жительства для вставочного учета․ Принести: Паспорт, Военный билет/Удостоверение, Выписка из приказа, 2 фото 3×4․
• Пенсия (для офицеров): Подать заявление в СФР (лично, через Госуслуги или МФЦ) с пакетом: паспорт, удостоверение, справка о стаже, справка о заработке (последние 60 месяцев или до 2002 г․), выписка из приказа․
• Медицинское обслуживание: Оформить полис ОМС (если не было)․ Ветераны/инвалиды — оформить удостоверение для получения лекарств/санатория․
• Жилище (НАЖ): Если стоите в очереди — подать документы в орган исполнительной власти субъекта РФ (обычно Минстрой/Жилищное ведомство) для получения субсидии․
• Трудоустройство: Регистрация в Центре занятости (для пособия по безработице) — в течение 30 дней с даты увольнения․

Юридическая защита прав (Если права нарушены)

Если командир отказывает в увольнении при наличии законного основания (п․ «б», «в» ст․ 51), задерживает документы, не выплачивает ДС/пособия:

1. Жалоба вышестоящему командиру (командиру соединения, округа, Главному кадровому управлению Минобороны)․ Срок рассмотрения, 30 дней․
2. Жалоба в Военную прокуратуру (нарушение ст․ 51 ФЗ № 53, ст․ 19, 20 ФЗ № 76)․ Прокуратура проводит проверку, подает представление/возбуждает дело․
3. Иск в гарнизонный военный суд (ст․ 23 ГПК РФ): о признании бездействия командира незаконным, об обязательстве уволить, о взыскании задержанных выплат, компенсации морального вреда․

Важно: Судебная практика (Определения ВС РФ) стоит на стороне военнослужащего: наличие основания (п․ «в» — дети, здоровье) связывает волю командира, он обязан подписать приказ․ Отказ = превышение власти (ст․ 286 УК РФ) или бездействие․

Увольнение «от службы воинской части» в 2026 году, это строго регламентированная административная процедура․ Ключ к успеху — заранее собранный пакет документов (справки из гражданских органов, заключения ВВК, акты комиссий) и контроль сдачи имущества до дня подписания приказа․ Не полагайтесь на «авось» и устные обещания — требуйте выписку из приказа, военный билет с отметкой и полный расчет в день увольнения․ Знание ст․ 51 ФЗ № 53 и ст․ 19, 20 ФЗ № 76 — ваш главный щит․

Статья подготовлена на основе действующего на г․ законодательства РФ (ФЗ № 53, ФЗ № 76, ФЗ № 117, ТК РФ, Уставы ВС РФ)․ Данная информация носит справочный характер․ Для решения конкретных спорных вопросов обратитесь к военному юристу или в военную прокуратуру․