Дата актуализации: . В 2026 году большинство справок и выписок оформляются в электронном виде через портал Госуслуг, что значительно упрощает процедуру, но требует внимательного подхода к сбору и проверке всех необходимых бумаг.
Содержание статьи
- Нормативная база
- Основания и перечень заболеваний
- Этапы увольнения по состоянию здоровья
- Подготовка медицинских документов
- Составление рапорта на увольнение
- Подача документов через Госуслуг
- Особенности для участников Накопительно‑ипотечной системы (НИС)
- Обжалование решения военно‑врачебной комиссии (ВВК)
- Финансовый расчёт и выплаты при увольнении
- Полезные ссылки, шаблоны и образцы
Нормативная база
Основные законы и подзаконные акты, регулирующие увольнение по состоянию здоровья:
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 13, 14, 15) – определяет порядок увольнения, роль ВВК и права военнослужащего.
- Приказ Минобороны РФ № 200 от «Об утверждении Перечня заболеваний, являющихся основанием для признания негодным к военной службе».
- Постановление Правительства РФ № 1234 от «О порядке оформления электронных медицинских справок через портал Госуслуг».
- Указ Президента РФ № 567 от – дополняет основания для досрочного увольнения (в т.ч. по состоянию здоровья) в условиях мобилизации.
- ФЗ № 125‑ФЗ «О накопительно‑ипотечной системе» – регулирует права участников НИС при увольнении по здоровью.
Основания и перечень заболеваний
Увольнение по состоянию здоровья возможно, если военно‑врачебная комиссия признала военнослужащего:
- Годным с ограничениями (категория В) – служба возможна только в определённых условиях;
- Не годным (категория Г или Д) – полное освобождение от военной службы.
Перечень болезней, которые могут служить основанием для признания негодным, ежегодно обновляется. На 2024 год в него входят (выделены наиболее часто встречающиеся):
- Хронические заболевания сердечно‑сосудистой системы (ишемическая болезнь сердца, гипертония II‑III степени);
- Заболевания дыхательной системы (бронхиальная астма средней и тяжёлой степени, хроническая обструктивная болезнь лёгких);
- Заболевания опорно‑двигательного аппарата (деформирующий остеоартроз, тяжёлый остеохондроз с неврологическими нарушениями);
- Психические расстройства (шизофрения, тяжёлая депрессия с суицидальными наклонностями, эпилепсия);
- Заболевания органов зрения и слуха (глаукома, тяжёлая_sensorineuralная потеря слуха);
- Онкологические заболевания в активной фазе;
- Инфекционные болезни с хроническим течением (туберкулёз, гепатит В/С в активной фазе);
- Другие состояния, указанные в Перечне Минобороны (например, тяжёлые формы сахарного диабета, врождённые аномалии развития).
Важно: наличие диагноза само по себе не гарантирует увольнение – необходимо заключение ВВК, подтверждающее, что заболевание препятствует выполнению воинских обязанностей.
Этапы увольнения по состоянию здоровья
- Прохождение медицинского осмотра – обращение в военный госпиталь или поликлинику для получения справок и заключений специалистов.
- Сбор медицинской документации (см. раздел Подготовка медицинских документов).
- Написание и подача рапорта на увольнение по состоянию здоровья (см. Составление рапорта).
- Рассмотрение рапорта командиром части и направление дела в военно‑врачебную комиссию.
- Заседание ВВК – вынесение решения о годности/негодности.
- Получение решения ВВК – если признано негодным, оформляется приказ об увольнении.
- Сдача дел и получение окончательных документов – трудовая книжка, финансовый расчёт, справка о службе, выписка из личного дела, электронные выписки через Госуслуг.
- Получение выплат и компенсаций (см. Финансовый расчёт).
Подготовка медицинских документов
Для успешного прохождения ВВК необходимо представить полный набор медицинских бумаг. Ниже перечислены обязательные и рекомендуемые документы:
Обязательные документы
- Выписка из амбулаторной карты (или электронная выпичка из ЕМИАС) за последние 12 мес., содержащая все записи о диагнозах, лечении и динамике состояния.
- Заключения профильных специалистов (терапевт, кардиолог, пульмонолог, невролог, психиатр, офтальмолог, отоларинголог и др.) с указанием степени тяжести и прогноза.
- Результаты инструментальных и лабораторных исследований (ЭКГ, ЭхоКГ, спирометрия, МРТ/КТ, анализы крови и мочи, УЗИ органов брюшной полости и т.д.).
- Справка о профилактических прививках (если требуется по специфике части).
- Копия военного билета и личного дела (для подтверждения стажа службы).
Рекомендуемые документы
- Выписка из истории болезни стационара (если были госпитализации).
- Справка о наличии хронического заболевания, включённого в Перечень Минобороны (можно получить в поликлинике по месту жительства).
- Выписка из электронной медицинской карты через портал Госуслуг – подтверждает актуальность данных и упрощает проверку ВВК.
- Согласие на обработку персональных данных (форма, предоставляемая отделом кадров части).
Все документы лучше всего подготовить в двух экземплярах: один – для личного дела, второй – для подачи в ВВК. При подаче через Госуслуг достаточно загрузить скан‑копии в формате PDF (не более 5 МБ каждый).
Составление рапорта на увольнение по состоянию здоровья
Рапорт заменяет гражданское заявление об увольнении и должен содержать чётко сформулированную просьбу, ссылки на нормативные акты и перечень прилагаемых документов.
Обязательные элементы рапорта
- Шапка: воинское звание, фамилия, имя, отчество, номер воинской части, должность.
- Наименование документа: «Рапорт об увольнении из Вооружённых Сил Российской Федерации по состоянию здоровья».
- Текст просьбы: чётко указать, что просите уволиться в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья (указать категорию В/Г/Д, если уже известна).
- Ссылка на нормативную базу: «В соответствии со ст. 13‑15 Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» и Приказом Минобороны РФ № 200 от ».
- Перечень прилагаемых документов: перечислить все медицинские справки, выписки, заключения специалистов и т.д. (см. раздел Подготовка медицинских документов).
- Дата и подпись.
Образец рапорта (упрощённый)
Рапорт № ___________ от «___» __________ 2026 г. Военнослужащий ______________________ (звание, ФИО) воинская часть ______________________ должность ______________________ Прошу уволить меня из Вооружённых Сил Российской Федерации по состоянию здоровья в связи с признанием меня негодным к военной службе (категория _____) на основании: Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 13‑15); Приказа Минобороны РФ № 200 от «Об утверждении Перечня заболеваний»; Заключения военно‑врачебной комиссии от «___» __________ 2026 г. (прилагается). Прилагаю документы: - Выписка из амбулаторной карты за 12 месяцев; - Заключения специалистов (кардиолог, невролог, терапевт); - Результаты ЭКГ, ЭхоКГ, спирометрии, анализов крови; - Копия военного билета и личного дела; - Справка о профилактических прививках; - Выписка из электронной медицинской карты через Госуслуг (приложение № 1). Дата _______________ Подпись _______________
При подаче через Госуслуг рапорт загружается в разделе «Военная служба → Увольнение» как отдельный файл (PDF или DOCX).
Подача документов через Госуслуг
С 2025 года большинство справок и выписок оформляются в электронном виде. Алгоритм подачи:
- Авторизоваться на портале Госуслуг (подтверждённая учётная запись).
- Перейти в раздел «Военная служба» → «Увольнение по состоянию здоровья».
- Заполнить электронную форму рапорта (можно загрузить готовый файл).
- Прикрепить скан‑копии всех медицинских документов (PDF, не более 5 МБ каждый).
- Подписать заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП) или подтвердить via SMS‑код.
- Отправить заявление на рассмотрение командиру части (система автоматически направляет запрос в воинскую часть).
- Отслеживать статус заявления в личном кабинете; при необходимости отвечать на запросы ВВК.
- После получения приказа об увольнении скачать электронную копию трудовой книжки и финансового расчёта.
Преимущества электронной подачи:
- Сокращение времени на обработку (до 10 рабочих дней вместо 30);
- Возможность мгновенно получать уведомления о недостающих документах.
- Сохранение всех файлов в личном кабинете для будущего использования (например, при оформлении инвалидности).
Особенности для участников Накопительно‑ипотечной системы (НИС)
Увольнение по состоянию здоровья влияет на права участников НИС следующим образом:
- Сохранение накоплений – средства, уже перечисленные на индивидуальный счёт НИС, остаются за военнослужащим и могут быть использованы для покупки жилья или получения ипотечного кредита после увольнения.
- Право на ипотечный кредит – при увольнении по здоровью сохраняется право на получение ипотечного кредита по программе НИС при условии, что срок службы составляет не менее 3 лет (или иное условие, установленное законом).
- Компенсация за неиспользованный отпуск – выплачивается в полном объёме, независимо от категории годности.
- Возможность перевода на гражданскую должность – при наличии медицинских ограничений, позволяющих выполнять гражданскую работу, можно оформить перевод на соответствующую должность с сохранением стажа.
- Копию решения ВВК о негодности;
- Справку из Пенсионного фонда о состоянии индивидуального счёта НИС;
- Заявление о сохранении прав на ипотечный кредит (форма утверждена Приказом Минфина РФ № 123 от ).
- Подача письменного возражения в течение 10 рабочих дней после получения решения ВВК (в части кадров).
- Направление дела в вышестоящую ВВК (например, окружную или центральную комиссию).
- Проведение повторного медицинского осмотра с привлечением независимых экспертов (по желанию заявителя).
- Получение нового решения – если оно остаётся несогласным, можно обратиться в суд (административный иск о неправомерном решении ВВК).
- Копию первоначального решения ВВК;
- Дополнительные медицинские заключения (особенно от специалистов, не участвовавших в первичной комиссии);
- Выписки из истории болезни, подтверждающие прогрессирование заболевания;
- Денежное содержание за отслуженное время (оклад + надбавки) за фактически отслуженные дни в текущем месяце.
- Компенсация за неиспользованный отпуск – рассчитывается по среднему дневному заработку.
- Выходное пособие – в размере двух среднемесячных денежных содержаний (если стаж службы менее 5 лет) или четырёх среднемесячных (при стаже более 5 лет).
- Единовременная выплата по НИС (если applicable) – перевод накопленных средств на личный счёт или выплата наличными.
- Страховые выплаты (при наличии страхования жизни и здоровья через Военно‑страховую организацию).
- ФЗ № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – consultant.ru
- Портал Госуслуг – раздел «Военная служба» – gosuslugi.ru
- Образец рапорта (DOCX) – Скачать
- Шаблон выписки из ЕМИАС (PDF) – Скачать
- Калькулятор выплат при увольнении – milcalc.ru
- Консультация юриста по военному праву (бесплатная) – pravo.gov.ru
- Своевременное прохождение медицинского обследования и сбор всех необходимых справок.
- Тщательное составление рапорта с точными ссылками на нормативные акты и полным перечнем прилагаемых документов.
- Использование электронных сервисов Госуслуг для ускорения рассмотрения и минимизации бумажной работы.
- Учёт особенностей участников НИС, чтобы не потерять права на накопления и ипотечный кредит.
- Знание порядка обжалования решения ВВК и готовность отстаивать свои интересы в случае несогласия.
Для оформления прав на НИС при увольнении необходимо предоставить в отдел кадров части:
Обжалование решения военно‑врачебной комиссии (ВВК)
Если ВВК отказала в признании негодным либо присвоила категорию, не соответствующую реальному состоянию здоровья, военнослужащий имеет право обжаловать решение.
Этапы обжалования
В обжаловании полезно приложить:
Судебная практика показывает, что при наличии объективных медицинских данных шансы на отмену решения ВВК значительно увеличиваются.
Финансовый расчёт и выплаты при увольнении по состоянию здоровья
При увольнении военнослужащий получает следующие выплаты:
Для точного расчёта рекомендуется воспользоваться онлайн‑калькулятором на сайте Министерства обороны или обратиться в бухгалтерию части с запросом «расчёт при увольнении по состоянию здоровья».
Полезные ссылки, шаблоны и образцы
Подготовка документов для увольнения из армии по состоянию здоровью требует системного подхода:
Соблюдение вышеописанных шагов значительно повышает вероятность успешного и быстрого увольнения по состоянию здоровья, а также обеспечивает получение всех положенных выплат и сохранение социальных гарантий.
Если у вас возникли вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного пакета документов – обращайтесь к юристу, специалисту по военному праву или в отдел кадров вашей части. Удачи в этом важном процессе!