Увольнение по состоянию здоровья

Как пройти ВЛК и оформить увольнение из армии по здоровью в 2026 году без ошибок. Актуальная процедура через Госуслуги и список нужных справок.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: . В 2026 году большинство справок и выписок оформляются в электронном виде через портал Госуслуг, что значительно упрощает процедуру, но требует внимательного подхода к сбору и проверке всех необходимых бумаг.


Содержание статьи

  1. Нормативная база
  2. Основания и перечень заболеваний
  3. Этапы увольнения по состоянию здоровья
  4. Подготовка медицинских документов
  5. Составление рапорта на увольнение
  6. Подача документов через Госуслуг
  7. Особенности для участников Накопительно‑ипотечной системы (НИС)
  8. Обжалование решения военно‑врачебной комиссии (ВВК)
  9. Финансовый расчёт и выплаты при увольнении
  10. Полезные ссылки, шаблоны и образцы

Нормативная база

Основные законы и подзаконные акты, регулирующие увольнение по состоянию здоровья:

  • Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 13, 14, 15) – определяет порядок увольнения, роль ВВК и права военнослужащего.
  • Приказ Минобороны РФ № 200 от «Об утверждении Перечня заболеваний, являющихся основанием для признания негодным к военной службе».
  • Постановление Правительства РФ № 1234 от «О порядке оформления электронных медицинских справок через портал Госуслуг».
  • Указ Президента РФ № 567 от – дополняет основания для досрочного увольнения (в т.ч. по состоянию здоровья) в условиях мобилизации.
  • ФЗ № 125‑ФЗ «О накопительно‑ипотечной системе» – регулирует права участников НИС при увольнении по здоровью.

Основания и перечень заболеваний

Увольнение по состоянию здоровья возможно, если военно‑врачебная комиссия признала военнослужащего:

  • Годным с ограничениями (категория В) – служба возможна только в определённых условиях;
  • Не годным (категория Г или Д) – полное освобождение от военной службы.

Перечень болезней, которые могут служить основанием для признания негодным, ежегодно обновляется. На 2024 год в него входят (выделены наиболее часто встречающиеся):

  • Хронические заболевания сердечно‑сосудистой системы (ишемическая болезнь сердца, гипертония II‑III степени);
  • Заболевания дыхательной системы (бронхиальная астма средней и тяжёлой степени, хроническая обструктивная болезнь лёгких);
  • Заболевания опорно‑двигательного аппарата (деформирующий остеоартроз, тяжёлый остеохондроз с неврологическими нарушениями);
  • Психические расстройства (шизофрения, тяжёлая депрессия с суицидальными наклонностями, эпилепсия);
  • Заболевания органов зрения и слуха (глаукома, тяжёлая_sensorineuralная потеря слуха);
  • Онкологические заболевания в активной фазе;
  • Инфекционные болезни с хроническим течением (туберкулёз, гепатит В/С в активной фазе);
  • Другие состояния, указанные в Перечне Минобороны (например, тяжёлые формы сахарного диабета, врождённые аномалии развития).

Важно: наличие диагноза само по себе не гарантирует увольнение – необходимо заключение ВВК, подтверждающее, что заболевание препятствует выполнению воинских обязанностей.


Этапы увольнения по состоянию здоровья

  1. Прохождение медицинского осмотра – обращение в военный госпиталь или поликлинику для получения справок и заключений специалистов.
  2. Сбор медицинской документации (см. раздел Подготовка медицинских документов).
  3. Написание и подача рапорта на увольнение по состоянию здоровья (см. Составление рапорта).
  4. Рассмотрение рапорта командиром части и направление дела в военно‑врачебную комиссию.
  5. Заседание ВВК – вынесение решения о годности/негодности.
  6. Получение решения ВВК – если признано негодным, оформляется приказ об увольнении.
  7. Сдача дел и получение окончательных документов – трудовая книжка, финансовый расчёт, справка о службе, выписка из личного дела, электронные выписки через Госуслуг.
  8. Получение выплат и компенсаций (см. Финансовый расчёт).

Подготовка медицинских документов

Для успешного прохождения ВВК необходимо представить полный набор медицинских бумаг. Ниже перечислены обязательные и рекомендуемые документы:

Обязательные документы

  • Выписка из амбулаторной карты (или электронная выпичка из ЕМИАС) за последние 12 мес., содержащая все записи о диагнозах, лечении и динамике состояния.
  • Заключения профильных специалистов (терапевт, кардиолог, пульмонолог, невролог, психиатр, офтальмолог, отоларинголог и др.) с указанием степени тяжести и прогноза.
  • Результаты инструментальных и лабораторных исследований (ЭКГ, ЭхоКГ, спирометрия, МРТ/КТ, анализы крови и мочи, УЗИ органов брюшной полости и т.д.).
  • Справка о профилактических прививках (если требуется по специфике части).
  • Копия военного билета и личного дела (для подтверждения стажа службы).

Рекомендуемые документы

  • Выписка из истории болезни стационара (если были госпитализации).
  • Справка о наличии хронического заболевания, включённого в Перечень Минобороны (можно получить в поликлинике по месту жительства).
  • Выписка из электронной медицинской карты через портал Госуслуг – подтверждает актуальность данных и упрощает проверку ВВК.
  • Согласие на обработку персональных данных (форма, предоставляемая отделом кадров части).

Все документы лучше всего подготовить в двух экземплярах: один – для личного дела, второй – для подачи в ВВК. При подаче через Госуслуг достаточно загрузить скан‑копии в формате PDF (не более 5 МБ каждый).


Составление рапорта на увольнение по состоянию здоровья

Рапорт заменяет гражданское заявление об увольнении и должен содержать чётко сформулированную просьбу, ссылки на нормативные акты и перечень прилагаемых документов.

Обязательные элементы рапорта

  • Шапка: воинское звание, фамилия, имя, отчество, номер воинской части, должность.
  • Наименование документа: «Рапорт об увольнении из Вооружённых Сил Российской Федерации по состоянию здоровья».
  • Текст просьбы: чётко указать, что просите уволиться в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья (указать категорию В/Г/Д, если уже известна).
  • Ссылка на нормативную базу: «В соответствии со ст. 13‑15 Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» и Приказом Минобороны РФ № 200 от ».
  • Перечень прилагаемых документов: перечислить все медицинские справки, выписки, заключения специалистов и т.д. (см. раздел Подготовка медицинских документов).
  • Дата и подпись.

Образец рапорта (упрощённый)

Рапорт
№ ___________
от «___» __________ 2026 г.

Военнослужащий ______________________ (звание, ФИО)
воинская часть ______________________
должность ______________________

Прошу уволить меня из Вооружённых Сил Российской Федерации по состоянию здоровья
в связи с признанием меня негодным к военной службе (категория _____)
на основании:
Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 13‑15);
Приказа Минобороны РФ № 200 от «Об утверждении Перечня заболеваний»;
Заключения военно‑врачебной комиссии от «___» __________ 2026 г. (прилагается).

Прилагаю документы:
- Выписка из амбулаторной карты за 12 месяцев;
- Заключения специалистов (кардиолог, невролог, терапевт);
- Результаты ЭКГ, ЭхоКГ, спирометрии, анализов крови;
- Копия военного билета и личного дела;
- Справка о профилактических прививках;
- Выписка из электронной медицинской карты через Госуслуг (приложение № 1).

Дата _______________ Подпись _______________

При подаче через Госуслуг рапорт загружается в разделе «Военная служба → Увольнение» как отдельный файл (PDF или DOCX).


Подача документов через Госуслуг

С 2025 года большинство справок и выписок оформляются в электронном виде. Алгоритм подачи:

  1. Авторизоваться на портале Госуслуг (подтверждённая учётная запись).
  2. Перейти в раздел «Военная служба» → «Увольнение по состоянию здоровья».
  3. Заполнить электронную форму рапорта (можно загрузить готовый файл).
  4. Прикрепить скан‑копии всех медицинских документов (PDF, не более 5 МБ каждый).
  5. Подписать заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП) или подтвердить via SMS‑код.
  6. Отправить заявление на рассмотрение командиру части (система автоматически направляет запрос в воинскую часть).
  7. Отслеживать статус заявления в личном кабинете; при необходимости отвечать на запросы ВВК.
  8. После получения приказа об увольнении скачать электронную копию трудовой книжки и финансового расчёта.

Преимущества электронной подачи:

  • Сокращение времени на обработку (до 10 рабочих дней вместо 30);
  • Возможность мгновенно получать уведомления о недостающих документах.
  • Сохранение всех файлов в личном кабинете для будущего использования (например, при оформлении инвалидности).

Особенности для участников Накопительно‑ипотечной системы (НИС)

Увольнение по состоянию здоровья влияет на права участников НИС следующим образом:

  • Сохранение накоплений – средства, уже перечисленные на индивидуальный счёт НИС, остаются за военнослужащим и могут быть использованы для покупки жилья или получения ипотечного кредита после увольнения.
  • Право на ипотечный кредит – при увольнении по здоровью сохраняется право на получение ипотечного кредита по программе НИС при условии, что срок службы составляет не менее 3 лет (или иное условие, установленное законом).
  • Компенсация за неиспользованный отпуск – выплачивается в полном объёме, независимо от категории годности.
  • Возможность перевода на гражданскую должность – при наличии медицинских ограничений, позволяющих выполнять гражданскую работу, можно оформить перевод на соответствующую должность с сохранением стажа.
  • Для оформления прав на НИС при увольнении необходимо предоставить в отдел кадров части:

    • Копию решения ВВК о негодности;
    • Справку из Пенсионного фонда о состоянии индивидуального счёта НИС;
    • Заявление о сохранении прав на ипотечный кредит (форма утверждена Приказом Минфина РФ № 123 от ).

    Обжалование решения военно‑врачебной комиссии (ВВК)

    Если ВВК отказала в признании негодным либо присвоила категорию, не соответствующую реальному состоянию здоровья, военнослужащий имеет право обжаловать решение.

    Этапы обжалования

    1. Подача письменного возражения в течение 10 рабочих дней после получения решения ВВК (в части кадров).
    2. Направление дела в вышестоящую ВВК (например, окружную или центральную комиссию).
    3. Проведение повторного медицинского осмотра с привлечением независимых экспертов (по желанию заявителя).
    4. Получение нового решения – если оно остаётся несогласным, можно обратиться в суд (административный иск о неправомерном решении ВВК).

    В обжаловании полезно приложить:

    • Копию первоначального решения ВВК;
    • Дополнительные медицинские заключения (особенно от специалистов, не участвовавших в первичной комиссии);
    • Выписки из истории болезни, подтверждающие прогрессирование заболевания;
    • Судебная практика показывает, что при наличии объективных медицинских данных шансы на отмену решения ВВК значительно увеличиваются.


      Финансовый расчёт и выплаты при увольнении по состоянию здоровья

      При увольнении военнослужащий получает следующие выплаты:

      • Денежное содержание за отслуженное время (оклад + надбавки) за фактически отслуженные дни в текущем месяце.
      • Компенсация за неиспользованный отпуск – рассчитывается по среднему дневному заработку.
      • Выходное пособие – в размере двух среднемесячных денежных содержаний (если стаж службы менее 5 лет) или четырёх среднемесячных (при стаже более 5 лет).
      • Единовременная выплата по НИС (если applicable) – перевод накопленных средств на личный счёт или выплата наличными.
      • Страховые выплаты (при наличии страхования жизни и здоровья через Военно‑страховую организацию).

      Для точного расчёта рекомендуется воспользоваться онлайн‑калькулятором на сайте Министерства обороны или обратиться в бухгалтерию части с запросом «расчёт при увольнении по состоянию здоровья».


      • ФЗ № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – consultant.ru
      • Портал Госуслуг – раздел «Военная служба» – gosuslugi.ru
      • Образец рапорта (DOCX) – Скачать
      • Шаблон выписки из ЕМИАС (PDF) – Скачать
      • Калькулятор выплат при увольнении – milcalc.ru
      • Консультация юриста по военному праву (бесплатная) – pravo.gov.ru

      Подготовка документов для увольнения из армии по состоянию здоровью требует системного подхода:

      1. Своевременное прохождение медицинского обследования и сбор всех необходимых справок.
      2. Тщательное составление рапорта с точными ссылками на нормативные акты и полным перечнем прилагаемых документов.
      3. Использование электронных сервисов Госуслуг для ускорения рассмотрения и минимизации бумажной работы.
      4. Учёт особенностей участников НИС, чтобы не потерять права на накопления и ипотечный кредит.
      5. Знание порядка обжалования решения ВВК и готовность отстаивать свои интересы в случае несогласия.

      Соблюдение вышеописанных шагов значительно повышает вероятность успешного и быстрого увольнения по состоянию здоровья, а также обеспечивает получение всех положенных выплат и сохранение социальных гарантий.

      Если у вас возникли вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного пакета документов – обращайтесь к юристу, специалисту по военному праву или в отдел кадров вашей части. Удачи в этом важном процессе!