Дата актуальности информации: 25 июля 2026 года.
Главный вопрос‚ волнующий военнослужащих 110-й отдельной гвардейской мотострелковой бригады (в/ч 42600‚ в/ч 08826) и их родственников‚ — это сроки увольнения. Ключевой момент‚ который необходимо понимать: в настоящее время действие Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» регулируется специальными нормами‚ введенными Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Согласно пункту 4 Указа № 647‚ контракты о прохождении военной службы‚ заключенные военнослужащими‚ продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает‚ что стандартное истечение срока контракта (например‚ заканчивается год‚ три или пять лет) не является основанием для увольнения в текущих условиях.
Юридические основания для увольнения контрактников сейчас
Несмотря на продление контрактов «до конца мобилизации»‚ Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 48‚ 51) и Указ № 647 предусматривают исключения. Увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований:
- По состоянию здоровья: признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к воинской службе с исключением из воинских списков (п. «а» ч. 1 ст. 51 Закона).
- По возрасту: достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для прапорщиков/мичманов — 50 лет‚ для офицеров, зависит от звания‚ но не позднее 65 лет); Важно: достижение предельного возраста срочной службы (27/30 лет) для контрактников не действует‚ если они уже проходят службу по контракту.
- По семейным обстоятельствам (ст. 51‚ п. «б»‚ «в»‚ «г» и др.):
- Наличие двух и более несовершенных детей;
- Воспитание ребенка-инвалида до 18 лет без матери (отца);
- Наличие иждивенца‚ нуждающегося в постороннем уходе (по заключению МСЭ);
- Беременность жены сроком более 26 недель (для мужчин);
- Смерть или получение тяжелой травмы (контузии‚ болезни) близкого родственника‚ исполняющего воинский долг (введено поправками 2023-2024 гг.).
- В связи с обстоятельствами‚ исключающими возможность дальнейшей службы: лишение свободы по приговору суда‚ вступление в законную силу приговора о назначении наказания в виде обязательных работ‚ исправительных работ‚ ограничения свободы‚ принудительных работ‚ ареста‚ лишения свободы (п. «ж» ч. 1 ст. 51).
- По истечении срока контракта, ТОЛЬКО ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ МОБИЛИЗАЦИИ: если военнослужащий не достиг предельного возраста и не заключил новый контракт (ч. 1 ст. 48 Закона)‚ но это основание срабатывает после отмены Указа № 647.
Важное уточнение (п. 11 ст. 34 Положения № 1237): если у контрактника есть несколько оснований для увольнения (например‚ здоровье и семейное положение)‚ он вправе выбрать‚ по какому именно основанию произвести увольнение. Однако это правило не работает‚ если одно из оснований является достижением предельного возраста или истечением срока контракта (в период мобилизации это основание «заморожено»).
Специфика 110-й ОМСБр (в/ч 42600 / 08826)
История и статус части
- Формирование: Создана 15 августа 2015 года указом Главы ДНР А. Захарченко как часть Народной милиции ДНР (в/ч 08826).
- Интеграция в ВС РФ: В 2023 году 100-я бригада реорганизована в 110-ю отдельную мотострелковую бригаду‚ получив воинский номер 42600 (в составе 51-й гвардейской общевойсковой армии‚ Южный военный округ).
- Награды: В 2024 году бригаде присвоено почётное наименование «Гвардейская» и орден Республики (ДНР).
Дислокация: г. Донецк‚ ДНР. Это тактическое соединение Сухопутных войск РФ‚ постоянно участвующее в боевых действиях на восточном направлении.
Контакты для родственников (горячие линии)
Для решения вопросов со статусом бойца‚ передачи документов на увольнение или уточнения местонахождения:
- Горячая линия в/ч 42600 (Telegram): +7 (949) -29-30-37 (по этому номеру в Telegram-боте можно узнать статус военнослужащего).
- Официальные каналы связи 51-й гвардейской общевойсковой армии и ЮВО.
- Командиров отдельных батальонов/рот (через старшин или волонтерские группы‚ курирующие бригаду).
Частые мифы и реальность (на основе открытых данных)
Миф 1: «Контракт на год/полтора года истек, должны уволить»
Реальность: Нет. Указ № 647 приостановил действие нормы об истечении срока контракта. Служить придется до отмены Указа о частичной мобилизации;
Миф 2: «Мне 27/30 лет — я срочник‚ меня должны уволить»
Реальность: Если вы заключили контракт (даже в 2022-2023 гг. из исправительных учреждений или добровольно)‚ вы — военнослужащий по контракту. Предельный возраст срочной службы на вас не распространяется‚ пока действует контракт (а он действует до конца мобилизации).
Миф 3: «ЧВК «Вагнер» / Статус «участника СВО» дает право на досрочное увольнение»
Реальность: Аннулирование судимостей (для рекрутов из колоний) или получение статуса ветерана боевых действий дает социальные гарантии (льготы‚ жилье‚ пенсию)‚ но не является основанием для увольнения со службы в период мобилизации.
Миф 4: «Можно написать рапорт и уйти по собственному желанию»
Реальность: В период мобилизации рапорты на увольнение «по собственному желанию» (без законных оснований ст. 51 Закона) рассматриваться не обязаны и‚ как правило‚ возвращаются без рассмотрения.
Алгоритм действий‚ если есть законное основание для увольнения
- Сбор документальной базы:
- Для ВВК: выписки из медкарт‚ заключения гражданских врачей‚ направление от командира на ВВК (форма 086/у).
- Для семейных оснований: свидетельства о рождении детей‚ справки МСЭ об инвалидности иждивенца‚ справка о беременности жены (срок > 26 недель)‚ акты о смерти/травме родственника-наемника.
- Написание рапорта: Адресуется командиру воинской части (в/ч 42600). В тексте обязательно сослаться на конкретный пункт ч. 1 ст. 51 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» (например: «Прошу уволить меня с воинской службы в запас в связи с признанием ВВК негодным к воинской службе по п. «а» ч; 1 ст. 51 ФЗ…»).
- Подача через цепочку командования: Командир роты -> Командир батальона -> Командир бригады. Требуйте ставить входящий номер и дату на копии рапорта (или отправляйте заказным почтой с описью вложения на адрес части: г. Донецк‚ в/ч 42600).
- Прохождение ВВК (если основание, здоровье): Командир обязан направить на ВВК в течение 10 дней после получения рапорта с медицинскими документами. Прохождение ВВК в стационаре — право военнослужащего.
- Обжалование бездействия: Если рапорт игнорируют или отказывают незаконно:
- Жалоба вышестоящему командиру (командиру 51-й гв. ОА‚ командующему ЮВО).
- Жалоба в военную прокуратуру (прокуратура в/ч 42600 или прокуратура ЮВО).
- Иск в гарнизонный военный суд по месту службы (или по месту жительства истца — ст. 30 ГПК РФ).
Перспективы: когда закончится мобилизация?
На 25 июля 2026 года официальной даты окончания частичной мобилизации не существует. Указ № 647 не содержит временных рамок. Исторически мобилизация заканчивается Указом Президента об её отмене.
Факторы‚ которые могут повлиять на сроки:
- Завершение активной фазы СВО и подписание мирного соглашения / прекращения огня.
- Переход армии на полный контрактный укомплектание без мобилизационного ресурса.
- Принятие Госдумой закона о демобилизации (на 2026 год такого закона нет‚ обсуждались только поправки по отдельным категориям — отцы-одиночки‚ инвалиды детства и т.д.).
Резюме: Контрактники 110-й бригады (в/ч 42600) будут уволнены массово и по истечении сроков контрактов — только после официального опубликования Указа Президента РФ об отмене частичной мобилизации. До этого момента уволиться можно исключительно по основаниям статьи 51 Закона (здоровье‚ семья‚ возраст‚ приговор суда).
Полезные ссылки и реквизиты
- Воинская часть: 110-я отдельная гвардейская мотострелковая ордена Республики бригада (в/ч 42600‚ в/ч 08826).
- Подчинение: 51-я гвардейская общевойсковая армия‚ Южный военный округ.
- Адрес для переписки: 283000‚ Донецкая Народная Республика‚ г. Донецк‚ в/ч 42600 (или в/ч 08826).
- Горячая линия (Telegram): +7 (949) -29-30-37 (статус бойца‚ связь с команданием).
- Нормативная база: Указ Президента РФ от № 647; ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 48‚ 51); Постановление Правительства РФ от № 1237 (Положение о прохождении военной службы).
Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство меняется быстро. Для принятия решений по конкретному случаю рекомендуется обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру.