На 25 июля 2026 года воинская часть в/ч 54046 (3-я мотострелковая дивизия, Воронежская область, г. Богучар) продолжает выполнять задачи в составе 20-й гвардейской общевойсковой армии Западного военного округа. Вопрос «дают ли увал» (происходит ли массовое увольнение или сокращение штатов) требует раздельного рассмотрения для военнослужащих срочной службы, контрактников и гражданского персонала. В данной статье собраны актуальные сведения о структуре части, правовых основаниях увольнения и гарантиях личного состава.

Историческая справка и современный статус в/ч 54046

История части неразрывно связана с 9-й отдельной гвардейской Висленской мотострелковой бригадой (в/ч 54046), которая долгое время дислоцировалась в Нижнем Новгороде и Дзержинске.

• 2008 год: В ходе реформы дивизия была переформирована в 9-ю отдельную мотострелковую бригаду.
• 2015–2016 годы: По решению Президента РФ о реорганизации войск и формировании новой мотострелковой дивизии, часть начала передислокацию в г. Богучар Воронежской области. Костяком формируемого объединения стала 9-я бригада (всего около 3,8 тыс. личного состава).
• Настоящее время: В/ч 54046, это штаб 3-й мотострелковой дивизии (дивизия нового образца), расположенный по адресу: г. Богучар, ул. 1-го Мая, д. 2, 395000.

Состав и структура 3-й мотострелковой дивизии (Богучар)

На сегодняшний день в состав дивизии (в/ч 54046) входят следующие самостоятельные подразделения с собственными воинскими номерами:

1. 252-й гвардейский мотострелковый полк (в/ч 91711), бывшая 9-я ОМСБр. Главная ударная сила дивизии.
2. 99-й гвардейский самоходно-артиллерийский полк (в/ч 91727).
3. 337-й отдельный инженерно-саперный батальон (в/ч 91717).
4. Отдельный медицинский батальон (в/ч 83833).
5. 159-й отдельный противотанковый артиллерийский дивизион (в/ч 81989).
6. Отдельный Зенитный Ракетный Дивизион (в/ч 52262).

Важно: Увольнение или сокращение штатов может затрагивать конкретные подразделения (полки, батальоны) в зависимости от принятых организационно-штатных решений по каждому воинскому номеру отдельно.

«Дают ли увал?»: Правовые основания увольнения в 2026 году

Термин «увал» в военной среде обычно означает два процесса: увольнение по истечении срока контракта (непродление) и увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ). Массовых «увольнений по статье» или незаконных сокращений в 2026 году не предусмотрено законодательством.

А. Увольнение военнослужащих по контракту (ОШМ)

Согласно актуальной практике 2026 года, основанием для досрочного увольнения контрактников является проведение ОШМ. К ним относятся:

• Сокращение воинской должности (исключение из штата).
• Расформирование воинской части или подразделения.
• Изменение штатной численности.

Порядок действий и гарантии (актуально на 2026 год):

1. Проверка основания: Командир обязан уведомить военнослужащего о предстоящем сокращении заранее (сроки регламентируются уставом/законом).
2. Сбор документов: Личное дело, служебная характеристика, справки о выплатах, жилищном обеспечении.
3. Выплаты и компенсации: При увольнении по ОШМ положены:
   • Единовременное пособие (размер зависит от выслуги лет и основания).
   • Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
   • Сохранение права на жилищную субсидию/НАЖ (если право возникло до увольнения).
   • Пенсионные права (если выслуга 20+ лет или календарный возраст 45+ лет с выслугой 25+ лет).
4. Жилье: Если военнослужащий состоял на учете нуждающихся, право на получение жилья сохраняется в порядке очереди.

Б. Гражданский персонал (работники МО по трудовому договору)

Для гражданских лиц, работающих в в/ч 54046 и подчиненных подразделениях, действует ТК РФ. Здесь применима ситуация, описанная в судебной практике:

«Обстоятельство, что на должность временно принят другой работник, на запрет сокращения этой должности влияния не оказывает. Тот факт, что сокращается полностью участок работы и работодатель не может обеспечить временного сотрудника работой, при таких обстоятельствах не имеет значения».

То есть, если штатная единица исключается, гражданского сотрудника могут уволить по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ (ликвидация организации/штатной единицы) даже при наличии временно исполняющего обязанности. Запрета на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон в таком случае нет.

В. Призывники (срочная служба)

Увольнение срочников происходит строго по истечении срока призыва (1 год) или по состоянию здоровья (ВВК). Досрочное увольнение «по желанию» или массовые «увольнения по призыву» в 2026 году законодательно не предусмотрены.

Как узнать точную информацию по конкретному подразделению?

Поскольку 3-я МСД состоит из нескольких воинских частей (в/ч 91711, 91727, 91717, 83833, 81989, 52262), решения о штатах принимаются по каждому воинскому номеру.

Рекомендуемые каналы получения достоверных сведений:

• Непосредственное командование: Командир роты/батальона/полка, первичный источник сведений о штате конкретной должности.
• Канцелярия штаба дивизии (в/ч 54046): По вопросам ОШМ и кадровых приказов.
• Военная прокуратура / Военный комиссариат: Для защиты прав при сомнениях в законности увольнения.
• Официальные сайты Минобороны РФ и Госуслуг: Для отслеживания выплат и жилищной очереди после увольнения.

Поступление в часть: альтернатива уходу

Несмотря на вопросы об увольнении, набор в подразделения г. Богучар продолжается. Основные пути:

• Контрактная служба: Набор в мотострелковые, артиллерийские, разведывательные, инженерные и зенитные подразделения (в/ч 91711, 91727, 52262 и др.).
• Военные учебные заведения: Поступление в ВУЗы (например, Военный инженерный институт) с последующим распределением в 3-ю МСД.

Резюме

На г. массового «увольнения по указу» или незаконного «увала» в 3-й мотострелковой дивизии (г. Богучар, в/ч 54046) не зафиксировано.

Процессы сокращения штатов (ОШМ) идут планово в рамках реорганизации Вооруженных Сил и перехода к дивизионной структуре. Если ваша должность подлежит сокращению — это регламентированная законом процедура с четкими выплатами и гарантиями. Не подписывайте отказ от контракта «добровольно» без консультации с юристом или правозащитником, если увольнение инициируется командой по ОШМ — вы имеете право на полный компенсационный пакет.

Статья подготовлена на основе открытых данных о структуре ВС РФ, судебной практике по трудовым спорам в МО и нормативных правовых актах, действующих на 2026 год. Для получения юридической помощи рекомендуется обратиться к военному адвокату.