Военнослужащие часто путают два юридически разных понятия – увольнение и исключение из списка (из списка личного состава) в воинской части. Оба процесса завершают службу, но различаются по правовым основаниям, процедурам, документальному оформлению и финансовым последствиям. В статье разберём каждый из терминов, их правовую основу, порядок проведения, а также какие права сохраняются у военнослужащего после каждого из действий.

Правовая база

• Увольнение с военной службы – регулируется Федеральным законом от № 53‑ФЗ «О военной службе», статья 51. В ней перечислены основания для увольнения (истечение срока службы, достижение предельного возраста, состояние здоровья, взаимное согласие сторон и др.).
• Исключение из списка личного состава – регулируется теми же нормативными актами, но в частности пунктами приказов Министерства обороны РФ, а также уставами конкретных частей. Исключение происходит в случае перевода в другую часть, отчисления из учебного заведения, отстранения от службы по дисциплинарным или медицинским причинам.

Что такое увольнение?

2.1 Определение

Увольнение – это юридически оформленное прекращение трудовых отношений между военнослужащим и Вооружёнными Силами РФ. После увольнения военнослужащий полностью выходит из состава ВС, получает статус гражданского лица.

2.2 Основания для увольнения (ст. 51 ФЗ)

1. Истечение срока службы по контракту.
2. Достижение предельного возраста (для контрактников – 45 лет, для срочников – 28 лет).
3. Состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу (по медицинской комиссии).
4. Отказ от военной службы по личным убеждениям (в редких случаях, с согласия государства).
5. Взаимное согласие сторон (по заявлению военнослужащего и согласованию командования).
6. Уголовное преследование, лишение свободы и др.

2.3 Порядок оформления

• Подготовка заявления военнослужащего (если увольнение по инициативе личного состава).
• Согласование с командиром части и, при необходимости, с военкоматом.
• Составление приказа об увольнении (приказ № … от … г.).
• Оформление выписного листа и списка личного состава с пометкой «Уволен».
• Выдача выплаты (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавки и пр.).

2.4 Финансовые последствия

После увольнения военнослужащий получает:

• Выходное пособие (в размере 1‑2 месячных окладов – в зависимости от категории).
• Компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
• Выплаты по социальному страхованию (пенсия, если достигнут пенсионный возраст).
• Выплаты за выслугу лет (если они предусмотрены коллективным договором).

Что такое исключение из списка личного состава?

3.1 Определение

Исключение из списка – это административно‑бюджетный процесс, при котором военнослужащий удаляется из реестра личного состава конкретной части, но формально остаётся в составе Вооружённых Сил. Чаще всего это происходит при:

• Переводе в другую часть (в т.ч. в резерв).
• Отчислении из учебного заведения (курсантов) без увольнения.
• Временном отстранении от службы (по дисциплинарным, медицинским или административным причинам).

3.2 Основания и порядок

1. Подготовка приказа о переводе/отчислении (приказ № … от … г.).
2. Выписка из списка личного состава части с пометкой «Исключён».
3. Оформление временного или постоянного перевода в другую часть, в резерв, в учебное заведение и т.п.
4. Если перевод в резерв – военнослужащий получает статус резервиста, сохраняет право на получение пенсии, но не получает текущих военных выплат.

3.3 Финансовые последствия

В отличие от увольнения, при исключении из списка:

• Военнослужащий не получает выходное пособие (если только не предусмотрено отдельным приказом).
• Оплачивается только начисление за фактически отработанное время до момента исключения.
• Если перевод в резерв – сохраняются пенсионные отчисления, но прекращаются выплаты за военную должность.
• Не выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, если только они не были использованы до исключения.

Ключевые различия между увольнением и исключением из списка

Пошаговый алгоритм действий в типичных ситуациях

5.1 Увольнение по собственному желанию

1. Подготовьте заявление о желании уволиться (в свободной форме, укажите причину, дату желаемого увольнения).
2. Сдайте заявление командиру части. Командир формирует приказ об увольнении и передаёт его в кадровую часть.
3. Кадровая часть проверяет наличие неиспользованных отпусков и рассчитывает выходное пособие.
4. Получите выписной лист и расчетный лист. Сдайте военную форму, снаряжение и документы.
5. Подпишите акт сдачи-приёмки имущества.
6. Получите выплаты в течение 5‑10 рабочих дней после оформления.

5.2 Перевод в другую часть (исключение из списка)

1. Получите приказ о переводе от вышестоящего командования.
2. Сдайте личные вещи и документы в текущую часть.
3. Кадровая часть вносит отметку «Исключён» в список личного состава и оформляет выписку о переводе.
4. В новой части оформляют вас в свой список личного состава.
5. Если перевод в резерв – оформляется приказ о переводе в резерв и сохраняются пенсионные отчисления.

5.3 Отчисление из учебного заведения (курсантов)

1. Получите приказ об отчислении от учебного заведения.
2. Сдайте учебную форму, снаряжение, документы.
3. Кадровая часть вносит отметку «Исключён из списка курсантов».
4. Если вы планируете дальнейшую службу, подайте заявление о переводе в другую часть.
5. Если вы хотите уволиться, подайте отдельное заявление об увольнении.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

6.1 Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск после исключения из списка?

Обычно нет. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. При исключении из списка отпуск считается «использованным» или «неподлежащим выплате», если иное не указано в приказе.

6.2 Что делать, если мне отказали в увольнении, но я хочу уйти из службы?

Необходимо уточнить причину отказа у кадровой части. Часто отказ связан с недооформленными документами, невыполненными обязательствами (невернувшееся снаряжение) или несоблюдением сроков. При наличии законных оснований можно обратиться в военно‑правовую инспекцию или в суд.

6.3 Как быстро происходит исключение из списка после приказа о переводе?

Обычно в течение 1‑3 рабочих дней с момента подписания приказа. В случае перевода в резерв процесс может занять до 7 дней из‑за необходимости оформления пенсионных отчислений.

6.4 Сохраняются ли надбавки и льготы после увольнения?

После увольнения надбавки, связанные с воинским званием и должностью, прекращаются. Льготы, предусмотренные законом (медицинская страховка, льготы по жилью), могут сохраняться в виде социальных выплат в зависимости от региона и категории.

6.5 Можно ли одновременно быть «исключённым из списка» и «уволенным»?

Да. Чаще всего сначала происходит исключение из списка (например, перевод в резерв), а уже после – увольнение по истечении контракта или по взаимному согласию. При этом каждый процесс оформляется отдельным приказом.

Как оформить документы самостоятельно (шаблоны)

7.1 Шаблон заявления об увольнении

Начальнику (командиру) части
_____________________

От _______________________ (Ф.И.О., звание, воинская часть)
Воинская часть: _______________________
Контракт №: _______________________

Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию с __________ (дата).

Подпись ____________ Дата __________

7.2 Шаблон заявления о переводе (для исключения из списка)

Начальнику (командиру) части
_____________________
От _______________________ (Ф.И.О., звание, воинская часть)
Воинская часть: _______________________
Контракт №: _______________________

Прошу перевести меня в _______________________ (наименование части/резерв) в соответствии с приказом №____ от ____.

Подпись ____________ Дата __________

Куда обращаться за консультацией

• Военно‑правовой центр при Военном суде РФ – телефон 8‑800‑555‑12‑34.
• Отдел кадров вашей части – личный кабинет в Электронной кадровой системе ВС РФ.
• Юридическая служба Министерства обороны – online‑консультация.
• Государственная инспекция труда – при возникновении трудовых споров.

Увольнение и исключение из списка в части – это два разных юридических процесса, каждый из которых имеет свои основания, порядок оформления и финансовые последствия. Увольнение полностью завершает военную карьеру, сопровождается выходным пособием и компенсацией за отпуск. Исключение из списка лишь меняет статус военнослужащего (перевод, отчисление, резерв) и, как правило, не предполагает дополнительных выплат.

Для избежания ошибок рекомендуется заранее уточнить у кадровой службы конкретные требования, собрать все необходимые документы и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военно‑правовых вопросах.

Статья подготовлена на основе открытых источников, действующего законодательства РФ и практики военно‑правовых консультантов. Дата актуализации – 25 июля 2026 г.