Термин «уставная часть» или «уставное подразделение» в русском языке имеет несколько совершенно разных значений в зависимости от контекста. Чаще всего это понятие применяется в двух абсолютно разных сферах: в корпоративном праве (по отношению к юридическим лицам и организациям) и в военной среде (по отношению к армейским подразделениям). В данной статье мы подробно разберем оба эти аспекта, чтобы полностью раскрыть смысл данного термина.
Уставная часть в юридическом контексте
В гражданском праве и корпоративном делопроизводстве понятие «уставная часть» чаще всего отсылает к уставной деятельности организации или к структурной части самого устава как документа.
Что такое устав организации?
Согласно статье 52 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Устав предприятия — это утвержденный в установленном порядке юридический документ, который включает в себя свод положений и правил, касающихся:
- правового статуса организации;
- организационной формы и структуры;
- устройства организации;
- видов деятельности (уставная деятельность);
- порядка отношений с юридическими, физическими лицами и государственными органами;
- прав и обязанностей как участников организации, так и самого юридического лица.
Если учредителей несколько, в уставе также прописывают срок их полномочий, сведения о долях в уставном капитале, порядок проведения собраний и распределения прибыли, а также правила выхода из общества.
Уставная деятельность: что это значит?
Уставная деятельность учреждения — это основная и связанная с основной деятельность, которая прямо прописана в учредительных документах. Например, если фонд создан для помощи онкобольным, то закупка лекарств и оплата необходимых анализов для пациентов, это его уставная деятельность. Средства, собираемые на эти цели, являються уставными пожертвованиями. Часть таких пожертвований также может распределяться на административные расходы (содержание офиса, зарплаты сотрудникам), если это прямо разрешено уставом.
Структура устава как документа
Когда говорят о «частях устава», имеют в виду разделы этого документа. Устав может быть типовым или индивидуальным. Структура документа обычно включает в себя следующие части:
- Общие положения (наименование, местонахождение, правовая форма).
- Цели и виды деятельности (предмет деятельности организации).
- Уставный капитал (размер, доли участников, порядок их оплаты).
- Права и обязанности участников.
- Органы управления (порядок проведения собраний, компетенция директора).
- Порядок распределения прибыли.
- Порядок реорганизации и ликвидации.
Уставная часть в армейских реалиях
Совершенно иное значение термин «уставная часть» имеет в разговорной речи военнослужащих. В этом контексте он противополагается понятию «неуставная часть» (или «неуставные отношения»).
Значение слова «уставной»
В толковых словарях прилагательное уставной (или уставный) определяется как «определяемый, регламентируемый уставом, соответствующий уставу». В армии устав, это свод правил, регламентирующий всю жизнь и службу военнослужащих (Устав внутренней службы, Дисциплинарный устав и т.д.).
Соответственно, уставная часть — это такое воинское подразделение, где:
- строго соблюдаются требования воинских уставов;
- нет «дедовщины» и других проявлений неуставных отношений;
- отношения между военнослужащими строятся на субординации, взаимном уважении и законе;
- распорядок дня, выходные и отпуска предоставляются в строгом соответствии с законодательством.
Чем уставная часть отличается от неуставной?
Главное отличие заключается в атмосфере и законности. В неуставной части могут присутствовать издевательства, использование труда младших военнослужащих в личных целях старослужащими, произвол со стороны командования. В уставной части все конфликты решаются согласно закону, а командиры несут ответственность за своих подчиненных.
На форумах и в ответах на сервисах вроде Mail.ru военнослужащие часто спрашивают: «Какая часть лучше: уставная или неуставная? Будут ли отпускать на выходные домой, если служба в родном городе?». Ответ очевиден: та часть, где соблюдается устав и нет неуставных отношений, всегда лучше. Именно в уставной части закон гарантирует соблюдение прав военнослужащего, включая возможность уходить в увольнение (на выходные) в установленном порядке.
Понятие «уставная часть» многогранно. Для юриста или предпринимателя это раздел учредительного документа или деятельность, строго соответствующая заявленным целям компании. Для военнослужащего — это подразделение с честными, безопасными и законными условиями службы. В обоих случаях ключевым словом остается «устав» — свод правил, который является фундаментом для существования и развития любой организации или воинского коллектива.