Повседневная жизнь и деятельность военнослужащих в воинской части — это сложный, многоуровневый механизм, который требует четкой координации и строгого соблюдения правил. Именно для этих целей в Вооруженных Силах Российской Федерации существует свод правил, который определяет распорядок, обязанности и права каждого участника процесса. Главным документом, регламентирующим эти аспекты, является Устав внутренней службы ВС РФ.
Что такое внутренняя служба?
Согласно Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержденному Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495), повседневная жизнь военнослужащих осуществляется в соответствии с требованиями внутренней службы. Но что именно подразумевается под этим понятием?
Внутренняя служба — это совокупность мероприятий, которые предназначены для:
- поддержания в воинской части внутреннего порядка;
- обеспечения воинской дисциплины;
- поддержания постоянной боевой готовности;
- обеспечения безопасности военной службы;
- организации учебы личного состава;
- организованного выполнения задач в повседневной деятельности;
- охраны здоровья военнослужащих.
Кого регламентирует Устав?
Положения Устава внутренней службы обязательны для исполнения широким кругом лиц. Документ четко определяет, на кого распространяется его действие:
- Военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий и организаций Вооруженных Сил РФ.
- Лица гражданского персонала, которые замещают воинские должности.
- Военнослужащие других войск, воинских формирований, органов и воинских подразделений федеральной противопожарной службы.
- Граждане, призванные на военные сборы.
Важно отметить, что на кораблях внутренняя служба и обязанности должностных лиц дополнительно определяются Корабельным уставом Военно-Морского Флота. А в условиях военного времени, на учениях или при выполнении задач в условиях вооруженных конфликтов, внутренняя служба определяется боевыми уставами и наставлениями.
Цели и воспитательное значение внутренней службы
Внутренняя служба требует от военнослужащих организованных действий независимо от их воли и настроения. Это не просто жесткое ограничение, а важнейший инструмент воспитания. Выполнение требований внутренней службы развивает у личного состава:
- чувство ответственности;
- самостоятельность;
- аккуратность;
- добросовестность.
Особое внимание в Уставе уделяется войсковому товариществу. Взаимопонимание, доброжелательность и готовность помочь друг другу способствуют сплочению воинских коллективов. Именно это позволяет военнослужащим не только эффективно выполнять задачи в мирное время, но и выдерживать тяжелые испытания в боевой обстановке.
Руководство и контроль
Знание и добросовестное выполнение требований внутренней службы — обязанность каждого военнослужащего. Особенно в этом нуждаются новобранцы в начале прохождения службы. Строгий контроль со стороны командиров и их личный пример помогают быстрее осознать все правила.
Распределение ответственности за руководство внутренней службой выглядит следующим образом:
- Командир воинской части — осуществляет общее руководство внутренней службой в части.
- Командир подразделения — руководит внутренней службой в расположении своего подразделения.
- Начальник штаба — является непосредственным организатором внутренней службы в воинской части.
- Старшина роты, непосредственный организатор внутренней службы в расположении роты.
Если в одном помещении размещаются несколько подразделений, командиры которых не имеют общего непосредственного начальника, то приказом командира воинской части руководство внутренней службой возлагается на командира одного из этих подразделений.
Таким образом, повседневная жизнь воинских частей строго регламентирована Уставом внутренней службы, что является залогом дисциплины, порядка и боевой готовности армии.