Важное примечание: В целях обеспечения оперативной безопасности (ОПЕК) и соблюдения требований законодательства о защите государственной тайны, а также личных данных военнослужащих, конкретные сведения о численном составе, личном составе, графиках дежурств, внутренних распоряжениях и специфических процедурах реальной воинской части А2393 (ВСу) не подлежат разглашению и публикации в открытых источниках.

Ниже представлен типовой методический материал (шаблон), используемый для организации работы по управлению персоналом штаба пропуска (контрольно-пропускного пункта) в воинских частях Сухопутных войск ВСУ в соответствии с действующими уставами (Устав гарнизонной и караульной службы, Устав внутренней службы, Приказы МО Украины, НПА ГШ). Данный материал носит ознакомительный и обучающий характер.

Нормативно-правовая база

Деятельность штаба пропуска по управлению персоналом регламентируется следующими основными документами:

• Устав гарнизонной и караульной службы ВСУ — основной документ, определяющий порядок организации пропускного режима, обязанности командира и штаба пропуска.
• Устав внутренней службы ВСУ — регулирует вопросы внутреннего распорядка, дисциплины, учета и управления личным составом.
• Приказ Министра обороны Украины «Об утверждении Инструкции по организации пропускного режима…» (актуальная редакция).
• Наказ Генерального штаба ВСУ по вопросам организации охраны, защиты и пропускного режима.
• Внутренний распорядок воинской части и План по охране и защите воинской части.

Организационная структура штаба пропуска

Штаб пропуска формируется из числа офицеров, подофицеров (сержантов) и солдат (матросов) воинской части. Типовая структура включает:

Командир пропуска (Начальник штаба пропуска)

Обычно назначается: Заместитель командира части по охране и защите (или старший по званию дежурный офицер части).

Основные функции управления персоналом:

1. Общее руководство деятельностью штаба пропуска.
2. Принятие решений по вопросам пропуска/задержания лиц и транспортных средств.
3. Организация боевой подготовки и инструктажей личного состава штаба.
4. Контроль за исполнением служебных обязанностей, ношением формы, наличием документов.
5. Докладывание командиру части о чрезвычайных происшествиях на КПП.

Заместитель командира пропуска (Старший дежурный по КПП)

Функции: Прямое руководство дежурными сменами, контроль за соблюдением режима КПП, проверка готовности смен к выполнению задач, ведение журнала дежурств.

Дежурные смены (Группы охраны КПП)

Формируются на сутки (или по 12/24 часа в зависимости от штата и плана). Состав смены:

• Старший смены (Командир группы), подофицер/сержант/старшина.
• Оператор СКУД / Контроллер пропусков — работа с базой данных, биометрией, сканированием документов.
• Постовые / Контроллеры пешеходного/транспортного потока — прямое осмотр, проверка документов, ручная разводка шлагбаумов.
• Собаковод (при наличии кинологической службы) — осмотр ТС и грузов на взрывчатку/наркотики.
• Водитель БТР/БМП/Автомобиля быстрого реагирования (при наличии в штате).

Специалисты обеспечения деятельности штаба (административный персонал)

• Клерк/Делопроизводитель — учет пропусков, ведение базы данных, печать форм, архив.
• Техник/Системный администратор СКУД — техническое обслуживание турникетов, камер, шлагбаумов, серверов.

---

Основные процессы управления персоналом

Формирование и учет личного состава штаба

Проводится на основании Приказа командира части «О назначении дежурств по воинской части».

• Плановый график дежурств составляется на месяц/квартал с учетом: штатной численности, отпусков, лечения, курсов, боевых задач подразделений-доноров.
• Ежедневный бланк дежурства (форма №…) подписывается командиром части ежедневно до 18:00 (или по установленному времени).
• Ведется Журнал учета дежурств личного состава (Командирского, Штаба пропуска, Охраны).

Подготовка личного состава (Боевая подготовка)

Ключевой элемент управления — систематическая подготовка к выполнению задач на КПП.

Вид подготовки	Частота	Ответственный	Содержание (кратко)
Инструктаж по пропускному режиму	Ежедневно (при смене дежурства)	Командир пропуска / Зам. командира	Проверка знаний: перечень лиц/ТС, подлежащих пропуску; порядок действий при отказе во въезде; действия при ЧП (терракт, ВЗР, захват заложников); правила ношения/предъявления удостоверений.
Тактико-специальная подготовка	Еженедельно / Планово	Зам. ком. по физподготовке / Инструктор ВП	Действия группы задержания, работа с техническими средствами (металлодетекторы, интроскопы), оказание первой помощи, тактика огня/движения в зоне КПП.
Изучение Уставов и НПА	Еженедельно (уроки Устава)	Командир пропуска / Политик/Психолог	Статьи Устава гарнизонной службы (права/обязанности караульного, порядок применения оружия/средств принуждения).
Работа с СКУД / Техникой	Еженедельно / При вводе новых средств	Техник СКУД / Старший смены	Практика работы в ПО: оформление пропусков, поиск в «черных списках», чтение чипов, работа с камерами распознавания лиц/номеров.
Психологическая устойчивость / Стрессоустойчивость	Планово / По мере необходимости	Военный психолог части	Тренинги по деэскалации конфликтов, устойчивость к провокациям, работа с агрессивными гражданами/военнослужащими.

Организация служебной и боевой деятельности (Режим дня)

Строгое соблюдение Устава внутренней службы — залог дисциплины.

• Подъем / Укладка по распорядку части (с учетом 24/7 режима КПП — сменный подъем).
• Сменная проверка готовности: Оружейная проверка, проверка наличия средств связи (рации, телефоны), средств принуждения (наручники, газовые баллончики, дубинки), СИЗ, бланков пропусков, журналов.
• Разводка на посты / Сдача-приемка смены по установленному ритуалу с отчетом старшего смены командиру пропуска.
• Обеспечение питанием / отдыхом: Горячее питание доставляется на пост или организуется в столовой по графику. Обязательное наличие места для отдыха дежурной смены (казарма/бункер КПП).

Мотивация, поощрение и дисциплинарная работа

• Поощрения: За безупречную службу, задержание нарушителей, предотвращение ЧП — благодарности, ценные подарки, внеочередное назначение воинского звания, рекомендация к награждению госнаградами/знаками МО.
• Дисциплинарные взыскания: За нарушение пропускного режима, незнание Устава, халатность, нарушение ношения формы — выговор, строгий выговор, лишение очередного воинского звания (в пределах компетенции командира).
• Профилактическая работа: Индивидуальные беседы, работа с «группой риска», взаимодействие с офицерами психологической службы и сотрудниками ВСП (военной службы правопорядка).

---

Особенности управления в условиях военного времени / особого периода

Для воинских частей ВСУ в текущих реалиях критически важны:

Контроль личного состава (Accountability)

• Ежечасная/двухчасовая проверка численности на постах (по рации/телефону/системе «Дія»/спец. ПО).
• Учет передвижений: выход в рейд, эвакуация, госпитализация — только с ведома командира пропуска и отметкой в журнале.

Контрразведывательная безопасность на КПП

• Проверка личного состава штаба пропуска на надежность (СБУ/ВО ГШ).
• Запрет использования личных смартфонов на постах (только служебная связь/радиостанции).
• Контроль за фото/видеосъемкой территории КПП посторонними лицами.
• Работа с агентурной сетью противника: выявление попыток рекрутмента дежурных.

Взаимодействие с подразделениями ВСП и Нацгвардии

При задержании дезертиров, лиц без документов, подозреваемых в шпионаже — передача по акту ВСП/Нацгвардии с обязательным составлением служебной записки командиром пропуска.

Техническое оснащение и ремонт

Управление персоналом включает обеспечение их техническими средствами:

• Бронежилеты / Каски (соответствующие классу защиты) — 100% обеспеченность дежурных.
• Средства связи (защищенные рации, спутниковые телефоны).
• Средства видеофиксации (Body-cam на груди дежурных/постовых), для прозрачности и защиты прав военнослужащих.
• Инженерное оснащение поста: противопушечные укрытия, противотанковые ежи, минирование подходов (по приказу), освещение.

---

Документальное обеспечение управления персоналом штаба пропуска

Обязательный пакет документов, который должен быть на рабочем месте командира пропуска и старшего смены:

1. Журнал дежурств штаба пропуска (нумерован, прошит, запечатан).
2. Журнал учета пропусков (выданных, аннулированных, утерянных — раздельно по видам: постоянные, временные, разовые, для ТС).
3. Журнал регистрации посетителей / проезжающих ТС (или выгрузка из автоматизированной СКУД).
4. Журнал инструктажей по пропускному режиму и ТБ (с росписью прослушавших).
5. Папка с актуальными приказами/распоряжениями командира части, штаба бригады/дивизии по вопросам пропускного режима.
6. Списки лиц, имеющих право въезда без пропуска (командиры соединений, генералы, ВСП, СБУ, ГП НП и т.д. — по должностям).
7. Черные списки / Листы нежелательных лиц (переданные органами ВСП/СБУ/РО) — в запечатанном конверте/защищенном разделе ПО.
8. План действий при ЧП (террористический акт, ВЗР, захват КПП, массовое беспорядки, пожар), с распределением ролей по позициям.
9. Схема КПП с обозначением зон ответственности, секторов обстрела, укрытий, путей отвода.

---

Контроль за деятельностью штаба пропуска

Система многоуровневого контроля:

• Внутренний (ежедневный): Командир пропуска / Зам. командира части по охране — проверка смен, инструктажей, состояния техники, документов.
• Плановый (еженедельный/месячный): Штаб части (отдел охраны/оперативный отдел), комплексная проверка готовности к выполнению задач.
• Внеплановый (судопроверки): Командир части, старшие командиры, инспекции ГШ/МО, органы ВСП — проверка знаний Устава, состояния СКУД, взаимодействия.
• Ночные проверки: Особое внимание готовности к отражению диверсионно-разведывательных групп (ДРГ), работе СКУД в темноте, освещению.

---

Резюме: Ключевые показатели эффективности управления

Качественное управление персоналом штаба пропуска воинской части А2393 (как и любой другой) оценивается по критериям:

• Нулевая пропускная способность для неавторизованных лиц/ТС (отсутствие фактов несанкционированного проникновения).
• Отсутствие нарушений Устава личным составом штаба (пьянство, уход с поста, грубость, коррупция).
• Высокая скорость обработки потока (минимизация очередей при сохранении качества проверки).
• Готовность к ЧП: Время реакции на сигнал «Тревога», грамотность действий по плану.
• Состояние материальной части: 100% исправность СКУД, связи, оружия, БЗС.
• Морально-психологическое состояние: Отсутствие конфликтов, высокий уровень мотивации, доверие к командованию.

---

⚠ Напоминание о безопасности (OPSEC)

Данная статья представляет обобщенный doctrinaльный подход к организации работы штаба пропуска в ВСУ. Реальные штатные расписания, номера личных удостоверений, конкретные позывные, частоты раций, схемы инженерной оснащенности КПП части А2393, состав личного состава и графики дежурств на текущий момент являются сведениями ограниченного доступа (ДСП/Гостайна/Военная тайна).

Их сбор, систематизация и публикация в открытых источниках (включая чат-ботов) запрещены и несут уголовную ответственность по ст. 114 УК Украины (разглашение сведений, составляющих государственную тайну) и ст. 432 УК Украины (нарушение правил охраны и защиты).

Для получения актуальных боевой приказов, графиков и штатных документов необходимо обращаться к командиру воинской части А2393 или начальнику штаба пропуска по установленным каналам служебной связи.