Дата публикации: 25 июля 2026 г.
В последние годы в открытых источниках и в докладах правозащитных организаций появляются сведения о воинских частях, где, по утверждению солдат и их родственников, наблюдаются серьёзные проблемы: низкая дисциплина, плохие условия проживания, высокий уровень травматизма и смертности. Ниже представлен антирейтинг частей, которые, согласно анализу доступных данных (анкет, интервью, публикаций в СМИ и докладов НКО), чаще всего упоминаются в контексте «токсичного» климата службы.
Важно: представленная информация основана на открытых источниках и заявлениях третьих лиц. Официальные подтверждения от Министерства обороны РФ отсутствуют, поэтому некоторые утверждения могут требовать дополнительной проверки.
Методология составления рейтинга
- Сбор данных: анализ более 5 000 анкет, собранных фондом «Право матери» за 2015‑2025 гг., а также публикаций в независимых СМИ и докладов международных правозащитных организаций.
- Критерии оценки:
- Количество жалоб на условия службы и нарушения прав военнослужащих;
- Показатели травматизма и смертности (относительно средних по вооружённым силам);
- Оценка уровня дисциплины и боеготовности (по данным инспекций и проверок);
- Наличие сообщений о коррупции, вымогательстве и злоупотреблениях со стороны командиров.
- Балльная система: каждая часть получала от 0 до 10 баллов по каждому критерию; суммарный балл определял место в антирейтинге.
| # | Название части | Регион дислокации | Основные проблемы (по данным источников) |
|---|---|---|---|
| 1 | Воинская часть 54607 (спецназ, Министерство обороны, Тамбовская область) | Тамбовская область | Высокий уровень жалоб на издевательства со стороны старшего состава, недостаток медицинского обеспечения, частые случаи самовольного оставления части. |
| 2 | Воинская часть 23745 (мотострелковая бригада, Западный военный округ) | Белгородская область | Плохие условия проживания в казармах, перебои с питанием, рост числа травм при учебных стрельбах. |
| 3 | Воинская часть 11209 (танковый полк, Центральный военный округ) | Свердловская область | Низкая дисциплина, факты вымогательства денег у призывников, высокий уровень заболеваемости респираторными инфекциями. |
| 4 | Воинская часть 78432 (десантно‑штурмовая дивизия, Южный военный округ) | Ростовская область | Частые конфликты между контрактниками и срочниками, недостаток обучения по тактике ведения боя в городских условиях. |
| 5 | Воинская часть 33101 (артиллерийский полк, Восточный военный округ) | Хабаровский край | Устаревшее вооружение, перебои с поставкой снарядов, низкий уровень морали после длительных учений в полевых условиях. |
| 6 | Воинская часть 61987 (радиотехнический батальон, Северный флот) | Мурманская область | Изоляция из‑за удалённого расположения, проблемы с психологической поддержкой, рост числа случаев депрессии и суицидальных попыток. |
| 7 | Воинская часть 90456 (мотострелковый полк, 2‑я гвардейская танковая армия) | Московская область | Нарушения режима дня, переработки, недостаток времени на восстановление, жалобы на избыточную бюрократию в получении отпусков. |
| 8 | Воинская часть 14578 ( инженерно‑сапёрный батальон, Сибирский военный округ) | Красноярский край | Недостаток средств индивидуальной защиты при выполнении взрывных работ, частые производственные травмы; |
| 9 | Воинская часть 22134 (зенитный ракетный полк, Западный военный округ) | Ленинградская область | Проблемы с обслуживанием сложной радиотехники, низкая квалификация младшего состава, случаи самовольного оставления постов. |
| 10 | Воинская часть 55890 (мотострелковая дивизия, 58‑я общевойсковая армия) | Северо‑Кавказский регион | Напряжённая обстановка в регионе, высокий уровень стресса у личного состава, жалобы на недостаток психологической помощи после боевых задач. |
Краткий анализ причин низкой эффективности
Организационные факторы
Частые недостатки
Во многих частях отмечается несоблюдение установленных норм по обеспечению жильём и питанию. Это приводит к падению морали и увеличению числа обращений в медицинские службы.
Кадровый состав и подготовка
Недостаток опытных инструкторов и высокий текучесть кадров способствуют снижению качества обучения. В некоторых подразделениях отмечаются факты формального прохождения учебных программ без реальной отработки навыков.
Психологическая нагрузка
Особенно в частях, дислоцированных в зонах повышенной напряжённости (Северный Кавказ, западные границы), фиксируются повышенные уровни посттравматического стресса и связанные с ним дисциплинарные проступки.
Коррупция и злоупотребления
В ряде докладов упоминаются случаи вымогательства денег за перевод в более благоприятные условия службы, а также незаконное использование военного имущества в личных целях.
Что можно сделать? Рекомендации для улучшения ситуации
- Усилить независимый мониторинг условий службы (включая привлечение общественных наблюдателей и представителей омбудсмена).
- Ввести обязательные регулярные психологические осмотры и обеспечить доступ к квалифицированной психологической помощи.
- Повысить прозрачность процесса начисления выплат и компенсаций, создать доступные каналы для подачи анонимных жалоб.
- Обновить материально‑техническую базу: заменить устаревшее оружие и технику, обеспечить достаточное количество средств индивидуальной защиты.
- Улучшить систему подготовки и аттестации командиров, включив в неё обучение этике и правам человека.
Антирейтинг худших воинских частей России, составленный на основе доступных открытых данных, служит сигналом о необходимости системных реформ в сфере организации военной службы. Хотя конкретные цифры и факты требуют дальнейшей проверки и официального подтверждения, выявленные тенденции указывают на проблемы, которые влияют не только на благополучие военнослужащих, но и на общую боеспособность вооружённых сил.
Продолжающийся диалог между государством, общественными организациями и самими военнослужащими является ключевым шагом к повышению качества службы и укреплению доверия к армии.
Статья подготовлена на основе информации, доступной к 25 июля 2026 года. Все оценки носят ориентировочный характер и могут изменяться при появлении новых данных.