Стаж в воинской части – это период, проведённый военнослужащим (по призыву, по контракту или в добровольных формированиях) в составе Вооружённых Сил РФ, который учитывается при расчёте общего трудового стажа, а также при назначении страховой и досрочной пенсии.
Что понимается под «стажем в воинской части»?
Стаж в воинской части – это совокупность календарных дней, в течение которых гражданин находился на военной службе, независимо от её формы (срочная, контрактная, добровольная). Стаж фиксируется в трудовой книжке и в личном деле военнослужащего, а также в системе ПФР (Пенсионный фонд России).
Нормативно‑правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие порядок учёта и расчёта военного стажа:
- Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (часть 6 статьи 38).
- Федеральный закон от 04 июня 2011 г. № 126‑ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» (части 1 и 2 статьи 1).
- Трудовой кодекс РФ – статья 351.7 (приостановление трудового договора при военной службе) и статья 321 (дополнительные гарантии для работников Севера).
- Постановления Правительства РФ и приказы Минтруда, регулирующие расчёт стажа за срочную службу (2024‑2026 гг.)
Как считается стаж за срочную службу?
Согласно подборке документов «Расчёт стажа за срочную службу» (консультант.ру, 14 июля 2026 г.), порядок расчёта выглядит следующим образом:
- Определение периода службы. Учитываются даты начала и окончания призыва (обычно 12 мес.).
- Преобразование календарных дней в годы. Один год стажа = 365 календарных дней (366 в високосный год).
- Учет специальных периодов. Периоды участия в специальной военной операции (СВО) включаются в стаж без применения части 8 статьи 11 ТК РФ, но с применением части 10 той же статьи.
- Исключения. Периоды, не подпадающие под пункты 1, 2 и 12 части 1 статьи 11 ТК РФ, в стаж не включаются.
- Окончательное подтверждение. Стаж фиксируется в личном деле военнослужащего и передаётся в ПФР через военкомат.
Включение военного стажа в общий трудовой стаж
В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона № 126‑ФЗ, в общий страховой стаж включаются:
- Периоды прохождения военной службы по призыву;
- Периоды участия в СВО, если они происходили в период службы;
- Периоды службы в добровольных формированиях, если они соответствуют требованиям закона.
Эти периоды засчитываются без применения положений части 8 статьи 11 ТК РФ, что упрощает процесс начисления пенсионных прав.
Особенности учёта при разных формах службы
5.1 Призыв (срочная служба)
Согласно статье 351.7 ТК РФ, при призыве действие трудового договора приостанавливается, но место работы сохраняется. Стаж по призыву автоматически включается в общий трудовой стаж.
5.2 Контрактная служба
При заключении контракта о прохождении военной службы также происходит приостановка трудового договора. Срок контракта учитывается полностью, независимо от типа выполнения (служба в части, в подразделении СВО и т.д.).
5.3 Добровольная служба (в добровольных формированиях)
Периоды добровольной службы учитываются в стаже, если они оформлены официальным приказом и соответствуют требованиям части 10 статьи 11 ТК РФ.
5.4 Мобилизация
В случае мобилизации (статья 351.7 ТК РФ) действие трудового договора также приостанавливается, а стаж считается полным, даже если служба продолжается более одного года.
Практический пример расчёта
Допустим, гражданин Иванов П. И. прошёл:
- Срочную службу: – (365 дней);
- Участвовал в СВО с по (136 дней);
- После демобилизации работал в гражданской сфере с по (730 дней).
Расчёт стажа:
- Срочная служба: 365 дней = 1 год.
- СВО: 136 дней = 0,37 года (округляем до 0,4 года).
- Гражданская работа: 730 дней = 2 года.
Для назначения досрочной пенсии по старости (при наличии специального стажа) учитывается только часть, относящаяся к военной службе (1 + 0,4 = 1,4 года).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
7.1 Можно ли получить дополнительный отпуск за счёт военного стажа?
Да. По статье 321 ТК РФ работникам, отработавшим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые 24 дня отпуска. При этом военный стаж учитывается при расчёте общей продолжительности отпуска.
7.2 Как оформить включение военного стажа в ПФР?
Необходимо предоставить в ПФР:
- Военный билет (раздел «Служба»);
- Приказ о призыве/контракте/добровольной службе;
- Справку из военкомата о прохождении СВО (если применимо).
7.3 Что делать, если в трудовой книжке не указали военный стаж?
Обратитесь в отдел кадров вашего предприятия с копией военного билета и приказа о призыве. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в течение 5 рабочих дней.
7.4 Влияет ли военный стаж на досрочное назначение пенсии?
Да. По части 1 статьи 1 Федерального закона № 126‑ФЗ, наличие определённого количества лет военного стажа (обычно 20 лет) даёт право на досрочную пенсию по старости.
Стаж в воинской части – важный элемент общего трудового стажа, который учитывается при расчёте пенсионных прав, досрочного выхода на пенсию и при определении дополнительных льгот (отпуск, компенсации); Правильное оформление и своевременная передача данных в ПФР позволяют избежать проблем при получении пенсии.
Для того чтобы ваш военный стаж был учтён корректно, рекомендуется сохранять все документы (приказы, справки, военный билет) и при необходимости обращаться к юристу, специализирующемуся на пенсионных вопросах.
Дата составления статьи: г. 04:53 (по московскому времени). Информация основана на нормативных актах, опубликованных до 14 июля 2026 г., а также на аналитических материалах сайта consultant.ru.