Вопрос о том, сколько дней может длиться одна часть ежегодного отпуска, является одним из самых часто задаваемых среди военнослужащих, их семей и юристов. В статье мы подробно разберём нормативно‑правовую базу, уточним минимальные и максимальные сроки, а также рассмотрим особенности для разных категорий военнослужащих (по контракту, мобилизованных, участвующих в СВО и т.д.).
Нормативно‑правовая база
Основные документы, регулирующие порядок предоставления отпуска военнослужащим, включают:
- Федеральный закон от № 79‑ФЗ (в редакции от ) – «Об оплате труда военнослужащих».
- Указ Президента РФ № 1237 от г. (с изменениями) – «Об отпуске военнослужащих».
- Постановление Министерства обороны РФ № 29 «Порядок предоставления основного отпуска» – актуальная редакция (консультантПлюс, 2026).
- Приказы и методические указания, издаваемые Командованием Вооружённых Сил РФ (например, приказ о предоставлении отпуска в условиях СВО).
Все перечисленные акты согласованы между собой, и в совокупности они определяют минимальную продолжительность одной части отпуска и порядок её расчёта.
Что такое «часть отпуска»?
Военнослужащий имеет право на основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год (для большинства категорий). Этот отпуск может быть:
- Взят единой непрерывной частью (полные 28 дней);
- Разделён на две части (например, 14 + 14 дней);
- Разделён на три части (например, 10 + 10 + 8 дней), если это допускается командованием и не противоречит нормативам.
При этом каждый отдельный отрезок отпуска называется «частью». Законодательство устанавливает минимальный срок одной части, чтобы обеспечить полноценный отдых военнослужащего.
Минимальная продолжительность одной части
Согласно пункту 11 статьи 29 Постановления Министерства обороны РФ и Указу Президента № 1237:
- Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, а также для мобилизованных и участвующих в СВО – одна часть отпуска не может быть менее 15 календарных суток.
- В некоторых официальных источниках (например, в новостных публикациях Mail.ru, 2026) указывается, что минимум 14 календарных дней. Это связано с тем, что в старой редакции закона (до поправок 2023‑2024 гг.) действительно использовалось значение «не менее 14 дней». После внесения поправок срок был уточнён до 15 суток.
Таким образом, на текущий момент (по состоянию на ) минимальная продолжительность одной части отпуска составляет 15 календарных дней. Любая попытка разделить отпуск на более мелкие отрезки (например, 7 + 7 + 14) будет противоречить законодательству, если только не получено специальное разрешение командования в исключительных случаях.
Максимальная продолжительность одной части
Закон не ограничивает максимальную длительность части, если суммарный отпуск не превышает установленный годовой лимит (28 дней для большинства военнослужащих). Поэтому:
- Военнослужащий может взять всю годовую норму (28 дней) одной непрерывной частью.
- Если у него есть дополнительные отпуска (например, отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск за счёт воинской части и т.п.), они могут быть оформлены отдельно, но каждый из них также подчиняется минимуму в 15 дней, если речь идёт о «основном» отпуске.
Специальные случаи
Отпуск для военнослужащих, участвующих в СВО
Для военнослужащих, находящихся в условиях специальной военной операции (СВО), действуют дополнительные правила:
- Отпуск предоставляется не реже одного раза в полгода;
- Продолжительность одной части – не менее 14 календарных дней (в некоторых приказах указано 14, в остальных – 15 дней). На практике часто применяется более гибкий подход, однако минимум остаётся обязательным.
- Время, затраченное на переезд к месту отдыха и обратно, в расчёт отпуска не включается.
Длительный стаж (20 лет и более)
Военнослужащие, отслуживших в льготном исчислении 20 лет и более, имеют право на дополнительный отпуск в размере 45 календарных дней в год (см. Главное управление кадров МОО РФ). При этом правило о минимальном сроке части (15 дней) сохраняется и для этой категории.
Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск по семейным обстоятельствам (рождение ребёнка, смерть близкого и т.д.) может быть предоставлен в любой момент, но его продолжительность обычно ограничена не более 30 календарными днями в совокупности за год. При этом минимальный срок одной части также составляет 15 дней, если речь идёт о «основном» отпуске.
Порядок оформления и получения части отпуска
- Заявление. Военнослужащий подаёт письменное заявление в воинскую часть не менее чем за 30 календарных дней до желаемой даты начала отпуска.
- Согласование. Командование проверяет наличие свободных мест, боеспособность подразделения и возможность предоставления отпуска в указанный срок.
- Утверждение. После согласования командир выдает приказ о предоставлении отпуска, в котором указываются даты начала и окончания каждой части.
- Оплата. За время отпуска военнослужащий получает оплату, рассчитанную исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев (ФЗ‑79). При отпуске в СВО оплата может включать надбавки за выслугу лет и боевые действия.
Важно помнить, что отпуск может быть перенесён только в случае объективных причин (боевые учения, чрезвычайные ситуации и т.п.) и только после согласования с вышестоящим командованием.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли взять отпуск в две части по 10 дней?
Нет. По действующему законодательству одна часть отпуска не может быть короче 15 календарных дней. Делить отпуск на более мелкие отрезки допускается лишь в исключительных случаях и только после получения специального разрешения.
Что делать, если командование отказывает в отпуске, ссылаясь на «необходимость»?
Военнослужащий имеет право обжаловать решение в вышестоящий орган (начальнику части, командованию округа) в течение 5 рабочих дней. При отсутствии удовлетворения можно обратиться в военный суд.
Как учитывается время в пути до места отдыха?
Время, затраченное на переезд, в расчёт отпуска не включается. Оно считается отдельным временем, не относящимся к отпускным дням.
Сколько раз в год можно брать отпуск?
Обычно отпуск предоставляется один раз в год (28 дней). При наличии особых обстоятельств (мобилизация, СВО) отпуск может быть предоставлен дважды в полугодии, но каждая часть всё равно должна быть не менее 15 дней.
- Годовая норма основного отпуска – 28 календарных дней (для большинства категорий).
- Минимальная продолжительность одной части отпуска – 15 календарных дней (в редких случаях допускается 14 дней, но это устаревшее значение).
- Отпуск может быть разделён на две части (14 + 14 или 15 + 13 дней), но каждый отрезок должен соответствовать минимуму.
- Для военнослужащих, участвующих в СВО, и мобилизованных правила аналогичны, однако отпуск предоставляется не реже одного раза в полгода.
- Для военнослужащих со стажем 20 лет и более предусмотрен дополнительный отпуск в размере 45 дней, но правило о минимуме в 15 дней сохраняется.
Соблюдение этих требований гарантирует законность предоставления отпуска, а также позволяет военнослужащим планировать отдых без риска конфликтов с командованием.
Дата публикации: