Руководство внутренней службой в воинской части: кто осуществляет руководство и как распределяются полномочия

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Внутренняя служба является фундатом жизнедеятельности любой воинской части. От качества ее организации зависят боеготовность, воинская дисциплина, сохранение имущества и безопасность личного состава. В данной статье подробно разбирается, кто осуществляет руководство внутренней службой, как распределяются полномочия между должностными лицами и какие нормативные акты регулируют этот процесс.

Нормативная правовая основа

Основным документом, регламентирующим вопросы внутренней службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, является Устав внутренней службы ВС РФ (утвержден Положением Верховного Совета РФ от № 5586-1, с последующими изменениями). Именно статья 4 данного Устава четко определяет субъектов руководства.

Ключевое правило: Кто осуществляет руководство?

Согласно статье 4 Устава внутренней службы ВС РФ:

«Руководство внутренней службой в воинской части осуществляет командир воинской части, а в расположении подразделения — командир подразделения».

Это фундаментальный принцип «единоначалия». Командир несет личную ответственность за состояние внутренней службы, воинской дисциплины и внутреннего порядка в доверенной ему части или подразделении.

Командир воинской части (Главный субъект)

  • Полномочия: Распространяются на всю воинскую часть в целом.
  • Ответственность: Несет личную ответственность за состояние внутренней службы, боевую готовность, сохранение вооружения и техники, жизнь и здоровье военнослужащих.
  • Инструменты управления: Издает приказы, распоряжения, боевые распоряжения, утверждает планы мероприятий, графики дежурств, уставы гарнизонной и караульной служб.

Командир подразделения (Рота, батарея, взвод и др.)

  • Полномочия: Осуществляет руководство внутренней службой в расположении своего подразделения (в казарме, на месте постоянной дислокации, в полевом лагере).
  • Подчиненность: Действует на основе Устава, приказов командира части и руководящих документов вышестоящего командования.
  • Специфика: В роте (батарее) командир подразделения часто совмещает функции непосредственного организатора внутренней службы вместе со старшиной роты.

Система помощи командиру: Непосредственные организаторы

Командир не может физически контролировать каждый аспект внутренней службы круглосуточно. Устав предусматривает систему должностных лиц, которые являются непосредственными организаторами внутренней службы (ст. 5 Устава внутренней службы):

Уровень Должностное лицо Основные функции
Воинская часть (полк, бригада, отдельный батальон) Начальник штаба Организует работу штаба по планированию и контролю внутренней службы, готовку приказов командира, контроль за исполнением уставов;
Батальон (дивизион) Начальник штаба батальона (дивизиона) Аналогичные функции на уровне батальона, связь с ротами.
Рота (батарея) Старшина роты (батареи) Ключевой фигура в повседневной жизни роты: контроль дисциплины, уборки, режима дня, дежурств, учета личного состава.
Взвод Командир взвода / Старшина взвода Прямой контроль за военнослужащими взвода, выполнение распоряжений командира роты.

Важно: Начальник штаба (старшина роты) не заменяет командира. Он действует от имени командира и по его поручению. Командир не снимает с себя ответственности за состояние внутренней службы, делегируя организационную работу.

Особенности руководства в специальных ситуациях

Несколько подразделений в одном расположении (Гарнизон, лагерь)

Если в одном расположении (лагерь, казарма, пункт временной дислокации) находятся несколько подразделений разных частей, руководство внутренней службой на общих территориях осуществляется в соответствии со статьей 6 Устава внутренней службы:

  1. По приказам командира гарнизона (лагеря), если создан гарнизон/лагерь и назначен командир гарнизона.
  2. По приказам командира воинской части — руководство внутренней службой возлагается на командира одного из этих подразделений (обычно старшего по званию или наиболее опытного).
  3. Данный командир подчиняется командиру своей части по вопросам внутренней службы в общем расположении.

Во время учения, в походе, на маневрах

  • Руководство внутренней службой сохраняет свою структуру: командир части -> командир подразделения.
  • Вводится/усиляется караульная и дежурная службы (Устав гарнизонной и караульной службы);
  • Командир колонны/марша обеспечивает внутренний порядок в движении.

На кораблях Военно-морского флота

На кораблях функции командира части выполняет командир корабля, а функции командира подразделения, командир отделения (группы) кораблей или командир корабля 2-го/3-го ранга в составе отряда. Непосредственным организатором является старпом корабля (аналог начальника штаба).

Распределение обязанностей по руководству внутренней службой (Сводная таблица)

Вопрос руководства Командир части Командир подразделения Нач. штаба / Старшина роты
Общая ответственность Полная, личная В пределах подразделения За организацию и контроль (не несет личной ответственности за итог)
Издание приказов/распоряжений Приказы к части Распоряжения, боевые распоряжения к подразделению Готовит проекты, вносит на подпись
Утверждение графиков дежурств Утверждает общий график дежурных по части Утверждает график дежурных по роте (взводу) Составляет проекты графиков
Контроль исполнения Уставов Общий контроль (через начштаба, замполита, проверки) Ежедневный личный контроль в казарме Постоянный оперативный контроль
Взаимодействие с замполитом Координирует работу по воспитанию/дисциплине Работает в паре с политофицером роты Обеспечивает исполнение решений штаба

Взаимосвязь с другими видами службы

Руководство внутренней службой не существует в вакууме. Командир части и командира подразделений одновременно организуют:

  • Гарнизонную и караульную службу (Устав гарнизонной и караульной службы) — для охраны объектов, поддержания порядка в гарнизоне.
  • Дежурную службу части (дежурный по части, дежурный офицер) — для управления частью в нерабочее время.
  • Воинскую дисциплину (Устав дисциплинарный) — система мер по поддержанию подчинения и порядка.

Командир части интегрирует все эти элементы в единую систему управления личным составом.

Практические рекомендации для командиров

  1. Ежедневное личное присутствие: Командир части и командира рот должны ежедневно проверять состояние внутренней службы (казармы, столовые, бани, склады, режим дня).
  2. Работа через штат/старшин: Четкое задание задач начальнику штаба и старшинам рот в письменном виде (через журнал поручений, планы работы).
  3. Контроль исполнения: Регулярные проверки (плановые и внезапные) состояния внутренней службы с фиксацией результатов в актах/журналах.
  4. Обучение: Систематическое изучение Устава внутренней службы личным составом (уроки, беседы, тестирование).
  5. Взаимодействие с замполитом: Объединение усилий по воспитательной работе для профилактики правонарушений и дезертирства.

Ответственность за нарушение организации внутренней службы

Неисполнение или недобросовестное исполнение обязанностей по руководству внутренней службой влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ:

  • Дисциплинарная (выговор, строгий выговор, увольнение со службы — ст. 192 ТК РФ, Устав дисциплинарный).
  • Административная (КоАП РФ, например, ст. 20.1 — мелкое хулиганство, но нарушение порядка).
  • Уголовная (УК РФ, ст. 286, превышение власти, ст. 293, халатность, ст. 335-342 — преступления против военной службы), если нарушение повлекло тяжкие последствия (гибель людей, утрата оружия и т.д.).

Руководство внутренней службой в воинской части осуществляет командир воинской части, а в расположении подразделения — командир подразделения. Это аксиома, закрепленная в статье 4 Устава внутренней службы ВС РФ.

Однако эффективное руководство невозможно без системы непосредственных организаторов (начальников штабов, старшин рот) и тесной координации с замами командиров, дежурными по частям и караулями. Командир — это единственный центр принятия решений, но его «руки и глаза» — это штат и старшины. Грамотное построение этой вертикали власти, ежедневный контроль и личное примерование командира являются залогом высокой боевой готовности и крепкой воинской дисциплины.


Источники: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (ст. 4, 5, 6), Устав гарнизонной и караульной службы, Устав дисциплинарный, Типовые положения о штабах воинских частей.