Служба по контракту, в т.ч. в зоне проведения специальной военной операции (СВО), предполагает высокую нагрузку и ответственность. Законодатель гарантирует военнослужащим право на ежегодный отдых, регламентируя не только общую продолжительность отпуска, но и возможность его разделения на части. В данной статье подробно разберем нормативную базу, правила деления отпуска и самое главное ограничение, касающееся минимальной продолжительности одной части.
Нормативная правовая база
Основным документом, регулирующим порядок предоставления отпусков, является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 11), а также Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от № 1495). Данные акты устанавливают виды отпусков, их продолжительность и процедуру оформления.
Общая продолжительность основного ежегодного отпуска
Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, базовая продолжительность основного ежегодного отпуска составляет от 30 до 60 суток в год.
- Минимум: 30 календарных дней (суток).
- Максимум: 60 суток (зависит от категории воинской части, условий службы, занимаемой должности и выслуги лет).
Важно: В год поступления на службу и в год увольнения продолжительность отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени (за каждый полный месяц службы — 1/12 части годового отпуска) в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Право на разделение отпуска на части
Согласно ч. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ, по просьбе военнослужащего основной ежегодный отпуск может быть предоставлен ему по частям. Это право закреплено за контрактником и реализуется на основании его личного рапорта.
Разделение отпуска позволяет более гибко планировать отдых, решение бытовых вопросов или посещение родственников, особенно в условиях мобилизации или выполнения задач в зоне СВО;
Критически важное правило: минимальная продолжительность части
Самое главное помнить, что продолжительность одной части основного ежегодного отпуска не может быть менее 15 суток.
Это жесткое законодательное ограничение. Даже если военнослужащий просит предоставить ему отпуск на 10 дней (например, на укладку дела или короткое посещение семьи), командир части не имеет права подписать приказ на такую часть, так как это противоречит ст. 11 Закона № 76-ФЗ.
Практический пример: При общем отпуске 30 суток, его можно разделить на две части по 15 суток. Разделить на части 10 и 20 суток — нельзя (первая часть меньше 15). При отпуске 45 суток возможны варианты: 15+30, 20+25, 15+15+15. Вариант 10+35, недопустим.
Порядок оформления и предоставления отпуска
Процедура получения отпуска (в т.ч. по частям) строго регламентирована:
- План отпусков: Ежегодно в воинской части составляется план предоставления основных ежегодных отпусков на очередной год.
- Рапорт: Военнослужащий пишет рапорт с просьбой предоставить отпуск (указывая желаемые даты и, при необходимости, просьбу о разделе на части с указанием продолжительности каждой).
- Рассмотрение: Командир части (или уполномоченное лицо) рассматривает рапорт с учетом плана отпусков, боевой готовности части и интересов службы.
- Приказ: На основании рапорта издается приказ (распоряжение) командира воинской части о предоставлении основного ежегодного отпуска. В приказе указываются даты начала и окончания отпуска (или каждой части).
- Выдача путевки/билета: Военнослужащему выдается служебная путевка (или билет на транспорт) и денежное содержание на время отпуска.
Дополнительные виды отпусков и удлинение основного
Помимо основного ежегодного, контрактникам положены дополнительные отпуска, которые не подлежат объединению с основным для целей разделения на части (предоставляются отдельно):
- За выслугу лет: до 15 суток (10, 15, 20, 25 лет и более).
- За особые условия службы: за службу в горных, пустынных, арктических районах и т;д. (до 15–30 суток).
- За участие в боевых действиях (СВО): дополнительный отпуск за выполнение задач в зоне СВО (порядок и сроки устанавливаются отдельными нормативными актами, часто это 30 суток за каждые 6 месяцев службы в зоне СВО).
- За государственные награды: до 5–7 суток.
Также предусмотрены социальные отпуска (по семейным обстоятельствам — до 14 суток, за свой счет — до 30 суток в году), которые предоставляются в порядке, не связанном с планом основных отпусков.
Особенности исчисления в год поступления и увольнения
В год начала службы по контракту и в год увольнения продолжительность основного отпуска определяется пропорционально количеству полных месяцев службы (2,5 суток за каждый месяц). Правило о минимальной продолжительности части в 15 суток распространяется и на эти периоды. Если начисленный пропорциональный отпуск составляет менее 15 суток (например, 10 суток за 4 месяца службы), он предоставляется целиком, так как разделение на части в этом случае невозможно.
Денежное обеспечение и путевки
Во время основного ежегодного отпуска (включая его части) военнослужащий сохраняет денежное содержание (оклад, надбавки) и имеет право на бесплатную проездную (путевку) туда и обратно до места отдыха один раз в год (на одну из частей отпуска, если он разделен).
Частые ошибки и риски
- Написание рапорта на часть менее 15 суток; Рапорт будет возвращен или приказ не будет подписан. Нужно сразу планировать части по 15 суток и более.
- Игнорирование плана отпусков. Командир имеет право отказать в датах, не совпадающих с планом, если интересы службы этого требуют (кроме случаев социальных отпусков).
- Путаница с дополнительными отпусками. Нельзя «приклеить» 5 дней за медаль к 10 дням основного, чтобы получить 15-суточную часть. Дополнительные отпуска предоставляются отдельными приказами.
Право на разделение основного ежегодного отпуска на части — важная гарантия для военнослужащих по контракту, позволяющая совмещать служебные обязанности с личной жизнью. Однако незыблемым правилом является требование закона: длительность каждой части не может быть короче 15 суток. Грамотное составление рапорта с учетом этого норматива и плана отпусков части — залог своевременного и полноценного отдыха.
Статья подготовлена на основании Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. на 2026 г.), Положения о порядке прохождения военной службы и открытых источников интернета (данные на ).