Дата написания: (по информации из сети).

Профсоюзные организации в военной сфере выполняют важную функцию защиты прав и интересов гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации. Их деятельность регулируется нормативными актами Министерства обороны, а также соглашениями с другими силовыми структурами. В данной статье рассмотрены история создания, правовая база, основные задачи и современные проявления профсоюзной работы в воинских частях и учреждениях.

Исторический контекст и создание профсоюза

Профессиональный союз гражданского персонала Вооружённых Сил России (далее – Профсоюз) был образован 17 января 1992 года. С момента основания он позиционирует себя как добровольную некоммерческую общественную организацию, объединяющую работников гражданского персонала всех видов и родов войск.

Согласно источникам, в числе первых инициаторов создания профсоюза назывались Лебедь А.И. и Рохлин Л.Я., которые рассматривались как «последние шансы» для реализации социальных гарантий в военной сфере.

Соглашения о сотрудничестве

После своего создания Профсоюз заключил соглашения о сотрудничестве с:

• Министерством обороны РФ;
• Министерством по чрезвычайным ситуациям (МЧС);
• Федеральной службой железнодорожных войск;
• Иными силовыми структурами.

Эти договорённости обеспечивают профсоюзу доступ к финансовой поддержке, служебным помещениям и возможности участия в разработке нормативных актов.

Правовая база и порядок взаимодействия

Одной из ключевых функций Профсоюза является участие в обсуждении проектов нормативных правовых актов Министерства обороны в сфере труда. Согласно регламенту:

1. Центральные органы военного управления направляют проекты НПА и связанные с ними материалы в Комиссию по социально‑экономическим вопросам для предварительного рассмотрения;
2. После обсуждения в Комиссии решения принимаются Министром обороны РФ;
3. В воинских частях проекты приказов и решений, затрагивающих социально‑экономические интересы гражданского персонала, согласовываются с соответствующими профсоюзными органами.

Несмотря на существующий механизм, эксперты отмечают правовую незавершенность легитимизации деятельности ОПСВ (Общественного профсоюзного совета) внутри воинских частей, что иногда приводит к пробкам в реализации социальных гарантий.

Участие в общественной и политической жизни

Президент РФ Владимир Путин, выступая с обращением к Федеральному собранию, подчеркнул необходимость активного представления профсоюзов и организаций, защищающих интересы профессиональных и социальных групп, в работе Общественной палаты.

Профсоюз гражданского персонала Вооружённых Сил регулярно участвует в мероприятиях, проводимых:

• Московской Федерацией профсоюзов;
• Профсоюзом Вооружённых Сил Российской Федерации.

На фото, часто публикуемом в прессе, изображён председатель Территориальной организации профессионального союза гражданского персонала ВС РФ войсковых частей и учреждений Министерства обороны Озерецковская Т.В.

Политическая нейтральность

Анализ партийных предпочтений среди военнослужащих показывает, что на втором месте после кандидатов от партии власти находятся выдвиженцы от КПРФ, а на третьем – от ЛДПР. Однако военные профсоюзы официально заявляют, что не будут поддерживать никакую партию или политическую силу, сохраняя тем самым нейтральную позицию в партийной борьбе.

Структура и территориальное распространение

В состав Профсоюза входят крупнейшие военные объединения:

• Ленинградский и Московский военные округа;
• Северный и Балтийский военно‑морские флоты;
• Иные соединения и воинские части.

Примером крупного мероприятия явилась конференция профсоюза, проведённая 26 октября 2010 года, на которой обсуждались вопросы улучшения условий труда, повышения квалификации и социальной защиты гражданского персонала.

Основные задачи и функции

Согласно пункту 1.8.5 устава Профсоюза, его деятельность включает:

• Осуществление профсоюзной работы внутри трудовых коллективов воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации;
• Организацию коллективных переговоров по вопросам оплаты труда, режима работы и отдыха;
• Защиту прав и законных интересов членов профсоюза в случае трудовых споров;
• Содействие повышению профессионального уровня и квалификации работников;
• Участие в разработке и улучшении социальных программ (жильё, медицинское обслуживание, отдых и т.д.).

Профсоюз позиционирует себя как добровольную некоммерческую общественную организацию, чья главная цель – обеспечение достойных условий труда и жизни для гражданского персонала Вооружённых Сил;

Руководство и представители

На текущий момент председателем Профсоюза является Владимир ВАРЛАМОВ. Его деятельность направлена на укрепление взаимодействия профсоюзных органов с военным руководством, а также на расширение сети региональных отделений.

Профсоюзы воинских частей и учреждений играют незаменимую роль в обеспечении социальной стабильности и защиты прав гражданского персонала Вооружённых Сил РФ. Их деятельность основана на длительной истории, чёткой правовой базе и активном взаимодействии с государственными структурами. Несмотря на существующие сложности, связанные с правовой незавершённостью и необходимостью дальнейшей легитимизации, профсоюзные организации продолжают выполнять свои функции, участвуя в обсуждении нормативных актов, представляя интересы работников в общественных советах и сохраняя политический нейтралитет.

Таким образом, роль профсоюзов в военной сфере остаётся значимой и требует дальнейшего укрепления как институциональных механизмов, так и диалога между профсоюзными органами, военным руководством и государственными властями.