Процесс увольнения военнослужащих и их исключение из списков личного состава воинской части — это строго регламентированная процедура, которая опирается на нормы Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Указ Президента Российской Федерации от г. № 1237. От правильности оформления всех этапов зависит соблюдение прав военнослужащего, а также своевременное получение им всех положенных выплат и льгот.
Нормативно-правовая база
Основным документом, регулирующим порядок исключения военнослужащего из списков части, является Указ Президента РФ от г. № 1237 (Положение о порядке прохождения военной службы), а также статья 34 данного Положения и статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Согласно этим документам, военная служба оканчивается именно в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Сроки исключения из списков части
Законодательство устанавливает четкие временные рамки для проведения данной процедуры:
- Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
- Если военнослужащий увольняется досрочно, исключение должно произойти не позднее дня истечения срока его военной службы.
- В любом случае, исключение должно состояться не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении.
Существуют исключения из общего правила. Процедура не может быть завершена в стандартном порядке, если:
- Военнослужащий находится на стационарном лечении.
- Военнослужащая женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
- Имеются иные обстоятельства, предусмотренные пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и Положением.
Порядок оформления: приказ по строевой части
Факт исключения военнослужащего фиксируется в приказе по строевой части. Такой приказ издается ежедневно, за исключением выходных и праздничных дней. В соответствующем пункте приказа (формулировка «Исключить из списков личного состава:») указывается исчерпывающая информация об уволенном:
- Все полагающиеся денежные выплаты;
- Сведения об отпуске (если такой предоставляется перед увольнением);
- Основания увольнения;
- Точная дата исключения из списков части;
- Районный военный комиссариат (РВК), в который направляется военнослужащий для постановки на воинский учет;
- Выслуга лет и иные важные данные.
Наличие нескольких оснований для увольнения
На практике встречаются ситуации, когда у военнослужащего одновременно возникает несколько оснований для увольнения, предусмотренных статьей 51 Федерального закона. В таких случаях (за исключением увольнения по ряду специфических негативных оснований, таких как нарушение условий контракта), военнослужащему предоставляется право выбора. Он имеет право указать в рапорте то основание, которое считает для себя наиболее приемлемым, так как от этого зависят размеры выплат и дальнейшие привилегии.
Отмена приказа об увольнении
В случае выявления нарушений в процессе увольнения, приказ может быть отменен. Согласно Положению, отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим этот приказ, или его прямым начальником. Это важный механизм защиты прав военнослужащих, позволяющий исправить допущенные ошибки (например, увольнение без предоставления жилья или отпуска).
Важные рекомендации военнослужащим
Процедура увольнения таит в себе ряд нюансов, о которых важно помнить заранее:
- Отзыв рапорта. Если вы поняли, что ваши права нарушаются (например, не предоставляют жилье или отпуск), вы имеете право отозвать свой рапорт об увольнении до издания приказа. В противном случае командир части после издания приказа свободно исключит вас из списков личного состава, и отстаивать свои права придется уже в судебном порядке.
- Отпуск. Отпуск перед увольнением обязаны предоставить в полном объеме. Исключение из списков части без предоставления положенного отпуска незаконно.
- ВВК (Военно-врачебная комиссия). Право на прохождение ВВК вы можете и должны использовать до издания приказа об увольнении. Это особенно важно, если состояние здоровья может повлиять на основания увольнения и назначение выплат.
Исключение из списков части, это финальный этап, который официально завершает статус военнослужащего. Именно с этого дня военная служба оканчивается в связи с увольнением, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Чтобы избежать проблем с получением жилья, денежных выплат и иных льгот, крайне важно внимательно следить за соблюдением всех процедур на этапе подготовки к увольнению и не бояться отстаивать свои законные права в рамках действующего законодательства.