Дата актуализации:  г. 02:32:49

Содержание

1. Законодательная база набора
2. Краткая историческая справка
3. Этапы набора в воинскую часть
4. Какие документы необходимо подготовить
5. Что взять с собой в часть
6. Набор по контракту vs призыв
7. Оформление призыва работника: обязанности работодателя
8. Часто задаваемые вопросы

Законодательная база набора

Набор граждан Российской Федерации на военную службу регулируется рядом нормативных актов:

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» – основной правовой документ, определяющий возрастные ограничения, порядок призыва и обязанности граждан.
• Положение о призыве на военную службу граждан Российской Федерации 2026 (утверждено 13 января 2026 г.) – уточняет порядок призыва мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, обязанных состоять на воинском учёте и не находящихся в запасе.
• Приказ Минобороны РФ № 150 – устанавливает тарифно‑квалификационные характеристики должностей, в т.ч. для гражданского персонала, замещающего воинские должности.
• Приказ Минобороны РФ № 733 – определяет порядок комплектования ВС РФ солдатами, сержантами, прапорщиками, проходящими службу по контракту.
• Другие нормативные акты (приказы, инструкции) – например, Руководство по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами (Приказ Минобороны РФ от  № 30).

Краткая историческая справка

Комплектование армии в России прошло долгий путь от добровольных наборов до всеобщей воинской повинности;

• В 1705 г. указ Петра I «О рекрутском наборе» расширил набор на крестьян, сделав воинскую повинность всесословной. С этого момента рекруты стали основной массой вооружённых сил.
• В советский период вводилась всеобщая воинская обязанность и система призыва, а после распада СССР система была реформирована, но базовые принципы (возрастные рамки, воинский учёт) сохранились.
• С начала 2000‑х годов активно развивается служба по контракту, позволяющая пополнять части профессиональными военнослужащими.

Этапы набора в воинскую часть

Ниже перечислены основные шаги, которые проходит призывник от получения повестки до распределения в конкретную часть.

Получение повестки

Повестка высылается отделом военного комиссариата (военкомата) в адрес гражданина, подлежащего призыву. В ней указаны дата, время и место явки – обычно это сборный пункт (СП).

Прибытие в сборный пункт

1. Прохождение документального контроля (паспорт, военный билет, медицинская справка).
2. Сдача дактилоскопической регистрации (снятие отпечатков пальцев).
3. Первичный медицинский осмотр (контрольный медосмотр).
4. Получение военной формы, жетона, базового набора средств гигиены.
5. Распределение по воинским командам и воинским частям в зависимости от потребностей и личных предпочтений (если они есть).

Доставка в часть

После оформления в СП призывник отправляется в назначенную часть. Транспорт может быть:

• Автобусом (часто используется в пределах региона);
• Военным поездом (для дальних расстояний);
• Авиационным транспортом (в исключительных случаях, например, при наборе в отдалённые регионы);

Приём в части

В части проводится:

• Подробный медицинский осмотр (включая лабораторные исследования);
• Проверка документов и заполнение личного дела;
• Назначение воинского звания (рядовой, старший рядовой и т.д.) и распределение по специальностям.

Какие документы необходимо подготовить

Для безболезненного прохождения всех этапов набора подготовьте следующий пакет:

• Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия).
• Военный билет (если уже есть) или справка о воинском учёте.
• Повестка из военкомата.
• Медицинская справка (если требуется дополнительно, например, при наличии хронических заболеваний).
• СНИЛС, ИНН – иногда запрашиваются для оформления выплат.
• Банковская карта (для получения денежного обеспечения).
• Согласие работодателя (если вы работаете) о временном освобождении от работы.

Что взять с собой в часть

Список «обязательного» и «полезного» багажа, рекомендованный сайтом ПризываНет (апрель 2026):

Обязательный набор

• Паспорт и повестка.
• Небольшая сумма наличных (от 3 000 до 5 000 рублей) мелкими купюрами – на первые дни в части.
• Базовый гигиенический набор:
  • Зубная щетка и паста;
  • Мыло/гель для душа;
  • Шампунь (по желанию);
  • Платки, полотенце.
• Нижнее бельё и носки (не менее 3‑х комплектов).
• Нитки (чёрные, белые, зелёные) и пластыри.
• Кнопочный телефон (не смартфон) – в большинстве частей ограничивают использование мобильных устройств.
• Банковская карта.

Полезные вещи (по желанию)

• Тетрадка и ручка (для записей).
• Книга или электронная читалка (для свободного времени).
• Небольшой набор для шитья (иголка, нитка).
• Солнцезащитные очки и крем (если часть находится в южных регионах).
• Лёгкая спортивная обувь (для занятий в спортивных залах).

Набор по контракту vs призыв

Существует два основных пути попасть в воинскую часть:

Призыв (обязательная военная служба)

• Возраст: 18‑27 лет (в некоторых случаях до 30 лет – например, в Росгвардии).
• Срок службы: 12 месяцев (для большинства видов войск) или 18 месяцев (для некоторых специальностей).
• Оплата: базовое содержание (питание, жильё, снаряжение) + небольшие выплаты (около 5 000 рублей в месяц).
• Плюсы: возможность получить базовую военную подготовку, бесплатное образование в военных вузах.
• Минусы: ограниченный выбор специальности, обязательный срок службы.

Служба по контракту (профессиональная армия)

• Возрастные ограничения гибче (от 18 до 45 лет, в зависимости от рода войск).
• Срок контракта: от 1 года до 5 лет (с возможностью продления).
• Оплата: фиксированная зарплата (от 30 000 рублей и выше), надбавки за квалификацию, боевые выплаты, соцпакет.
• Плюсы: возможность выбора специализации, карьерный рост, дополнительные льготы (жильё, медстраховка, обучение).
• Минусы: более строгие требования к здоровью и образованию, обязательный профессиональный отбор.

Отбор кандидатов по контракту осуществляется в воинских частях и специализированных центрах в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы по контракту (КонсультантПлюс, статья 34).

Оформление призыва работника: обязанности работодателя

Если призывник является сотрудником организации, работодатель обязан выполнить ряд действий:

1. Получить повестку и оформить направление работника на сборы.
2. Составить и подписать акт о временном освобождении сотрудника от работы (в течение срока службы).
3. Не допускать увольнение работника в период прохождения военной службы (за исключением случаев, предусмотренных законом).
4. В случае нарушения порядка – предусмотрены административные штрафы (см. Контур, 2024 г.).

Часто задаваемые вопросы

Кто подлежит призыву в 2026 году?

Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учёте и не находящиеся в запасе. Для Росгвардии возрастной диапазон может быть расширен до 30 лет.

Какой срок службы в части для призывников?

Стандартный срок – 12 месяцев. Для некоторых специальностей (например, морская пехота, воздушно‑десантные войска) срок может быть продлён до 18 месяцев.

Можно ли выбрать часть, в которую попадёшь?

При призыве выбор ограничен: распределение происходит в соответствии с потребностями Вооружённых Сил и результатами медицинского осмотра. При службе по контракту кандидат может подать заявку в конкретную часть, но окончательное решение принимает командование.

Что делать, если у меня есть хроническое заболевание?

Необходимо предоставить полную медицинскую справку в военкомат. При наличии противопоказаний призыв может быть заменён на альтернативную гражданскую службу или освобождение от призыва.

Как оформить возврат личных вещей после демобилизации?

По окончании службы военнослужащий получает акт сдачи‑приёма имущества, в котором фиксируются выданные вещи (форма, обувь, снаряжение). После их возврата в часть составляется протокол возврата.

Если у вас остались вопросы, рекомендуем обратиться в ваш военный комиссариат или к специалисту по кадровому обслуживанию в организации.