Назначение на должность командира воинской части, это сложный и многоэтапный процесс, который строго регламентирован воинскими уставами и нормативными актами Российской Федерации․ От того, кто и как назначается на эту должность, зависит боеготовность, дисциплина и морально-психологическое состояние всего личного состава․ В данной статье мы подробно рассмотрим процедуру назначения, а также порядок вступления в командование и приема дел․
Кто осуществляет назначение на должность командира воинской части
Согласно действующему законодательству, полномочия по назначению на высшие воинские должности распределены в зависимости от уровня части и присваиваемого звания․ Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (например, Министр обороны РФ), назначает военнослужащих на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника или капитана 1 ранга․ В компетенцию руководителя входит назначение на следующие должности:
- Командир полка или другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения);
- Командир бригады․
Что касается младших офицеров, то выпускники военных вузов и учебных военных центров (УВЦ) непосредственно после окончания соответствующих учебных заведений назначаются приказом Министра обороны РФ (или иного руководителя ведомства) в конкретные воинские части на конкретные воинские должности․
Порядок вступления в командование
Процесс вступления в должность нового командира четко регламентирован Уставом внутренней службы ВС РФ․ Вновь назначенный командир воинской части вступает в командование исключительно на основании предписания или приказа старшего командира (начальника)․
Важным аспектом является порядок временного замещения должности․ Если штатный заместитель отсутствует или не был указан командиром (начальником) заранее, командование принимает:
- Старший по должности — среди присутствующих офицеров части․
- Старший по воинскому званию — если должности равны․
Военнослужащий, вступивший в командование (даже временно), обязан немедленно доложить об этом старшему командиру (начальнику)․ При временном исполнении обязанностей командиры пользуются дисциплинарной властью по той должности, которая была объявлена в приказе․ Стоит отметить, что заместители командиров подразделений, воинских частей и соединений, а также старшие помощники командиров кораблей в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных их непосредственным начальникам․
Процедура приема дел и должности
Назначение на должность — это не только приказ, но и физическая передача дел․ Для приема и сдачи дел и должности приказом старшего командира (начальника) назначается специальная комиссия․ Эта комиссия проверяет:
- Общее состояние воинской части;
- Наличие и состояние вооружения, военной техники и имущества;
- Уровень боевой подготовки и дисциплины․
Председателем комиссии назначается, как правило, начальник ПВО или заместитель командира соединения․ Комиссия обычно состоит из трех подкомиссий, каждая из которых отвечает за свой профиль проверки․ Только после успешного завершения проверки и подписания соответствующего акта новый командир официально принимает дела․
Опрос личного состава при приеме должности
Особое внимание при назначении командира уделяется работе с личным составом․ Вновь назначенные командиры воинских частей (кораблей), подразделений, начиная от командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) и выше, при приеме должности обязаны произвести опрос военнослужащих․
Эта процедура проводится в целях:
- Выявления обращений, предложений, заявлений или жалоб от военнослужащих;
- Последующего их изучения;
- Принятия по ним обоснованных решений․
Данная норма закреплена в приложении №6 к Уставу внутренней службы и является обязательным этапом интеграции нового командира в коллектив․
Взаимоотношения с вышестоящим командованием и субординация
Порядок встречи и доклада старшему командиру (начальнику) имеет свои строгие особенности, которые новый командир части должен знать назубок․
Правила представления и доклада
Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир воинской части (согласно ст․ 59 УВС РФ)․ Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира (начальника)․ При этом подчиненный обязан назвать свою воинскую должность, воинское звание и фамилию․
Если во время инспектирования или плановой проверки прибывает старший командир (начальник), то докладывает ему командир воинской части (подразделения), а инспектирующий (проверяющий) представляется сам․
Совместное исполнение обязанностей
При совместном исполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником) заранее, старший из них по воинской должности, а при равных должностях — старший по воинскому званию, является начальником․
Назначение командира воинской части — это процесс, требующий высокой ответственности․ От правильности оформления предписаний и работы приемных комиссий до соблюдения правил субординации и опроса личного состава — каждый шаг регламентирован для обеспечения бесперебойного управления войсками и поддержания высокого уровня боевой готовности․ Командир, вступающий в должность, должен не только принять дела, но и стать настоящим лидером для своих подчиненных, готовым решать задачи любой сложности․