Процедура исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части регулируется нормативными актами Российской Федерации, в первую очередь Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Указом Президента РФ о вопросах прохождения военной службы и внутренними положениями частей. Ниже рассмотрены основные аспекты этого процесса: правовые основания, сроки, ответственные лица, причины исключения и порядок оформления документов.

Нормативная база

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – ст. 38 (исключение из списков), ст. 51 (основания увольнения).
• Указ Президента РФ № … «Вопросы прохождения военной службы» – ст. 4 (прекращение действия контракта).
• Положение о порядке прохождения военной службы – регламентирует порядок подписания, действия и расторжения контракта.
• Внутренние приказы и распоряжения командира воинской части (например, приказ об исключении из списков личного состава).

Кто принимает решение об исключении?

Согласно ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и внутренним положениям, решением об исключении из списков личного состава воинской части занимается командир воинской части (или его уполномоченный заместитель). Приказ издается на основании:

• выписки из приказа об увольнении (или расторжении контракта);
• заключения аттестационной комиссии (в случае несоответствия требованиям);
• медицинского заключения (при увольнении по состоянию здоровья);
• иных документов, подтверждающих основание для исключения (например, выписка из приказа о переводе в запас).

Сроки исключения из списков

Основное правило: военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава в день истечения срока его военной службы (контракта). Однако законодательство допускает определенные отсрочки:

1. Общий срок – не позднее одного месяца со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении или окончания контракта.
2. Исключения из общего срока (время, не входящее в расчет):
   • период нахождения на стационарном лечении;
   • отпуск по беременности и родам (для женщин‑военнослужащих);
   • отпуск по уходу за ребенком;
   • период частичной мобилизации, если увольнение происходит по основаниям, предусмотренным законодательством.

Таким образом, если последний день контракта приходится, например, на 10 марта, а военнослужащий находится в отпуске по уходу за ребенком с 5 марта по 5 апреля, то исключение из списков должно быть оформлено не позднее 5 мая (один месяц после окончания отпуска).

Основания для исключения

Исключение из списков может происходить по следующим причинам:

• Окончание срока контракта – естественное завершение службы.
• Досрочное увольнение по инициативе военнослужащего (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, поступлению на гражданскую службу и т.д.);
• Увольнение по инициативе командования (несоответствие требованиям, дисциплинарные нарушения, сокращение штатов).
• Перевод в запас или в другой вид воинской службы (например, переход на службу в резерве).
• Смерть военнослужащего – автоматическое исключение из списков в день смерти.
• Признание не годным к военной службе по результатам ВВК (категории Д, В и т.п.).

В каждом случае commander части издает соответствующий приказ, в котором указываются:

• ФИО, звание, должность военнослужащего;
• основание исключения (ссылка на нормативный акт или заключение комиссии);
• дата, с которой исключение считается осуществленным (обычно день окончания контракта или день, указанный в приказе об увольнении);
• подпись командира и печать части.

Порядок оформления исключения

1. Получение основания – выписка из приказа об увольнении, заключение ВВК, решение аттестационной комиссии и т.д.
2. Подготовка проекта приказа – в отделе кадров (или кадровой службе) части готовится проект приказа об исключении.
3. Согласование – проект направляется на согласование начальнику штаба, юристу части и, при необходимости, медицинской службе.
4. Издание приказа – командир части подписывает приказ, который регистрируется в журнале приказов части.
5. Уведомление военнослужащего – копия приказа вручается военнослужащему под расписку (или направляется заказным письмом, если он уже убыл).
6. Внесение изменений в списки личного состава – кадровая служба удаляет запись о военнослужащем из электронных и бумажных списков, обновляет личные дела.
7. Расчет final выплат – бухгалтерия производит расчет отпускных, компенсаций, выплаты денежного довольствия до дня исключения включительно.
8. Сдача дел и имущества – военнослужащий сдает служебное имущество, оружие, форму, документы; после этого оформляется акт сдачи‑приемки.
9. Архивация – приказ об исключении и сопутствующие документы помещаются в личное дело военнослужащего и хранятся в соответствии с установленными сроками.

Особенности при особых обстоятельствах

Нахождение на стационарном лечении

Если военнослужащий проходит лечение в военном госпитале, срок исключения продлевается на период лечения. Приказ об исключении издается после выписки из госпиталя, но не позднее одного месяца со дня получения выписки из приказа об увольнении.

Беременность и отпуск по уходу за ребенком

Для женщин‑военнослужащих, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, срок исключения не начинает течь до окончания указанного отпуска. После выхода из отпуска дата исключения рассчитывается как «день окончания контракта + один месяц» (если контракт уже завершен) или как «день получения выписки из приказа об увольнении + один месяц».

Частичная мобилизация

Во время частичной мобилизации военнослужащие по контракту могут быть уволены по основаниям, предусмотренным ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам). В этом случае срок исключения также не превышает одного месяца со дня поступления выписки из приказа об увольнении, с учетом возможных задержек из‑за мобиляционных мероприятий.

Увольнение по состоянию здоровья (не годность)

При признании не годным к военной службе (категории Д, В и т.п.) военнослужащий пишет рапорт на увольнение по состоянию здоровья. После получения заключения ВВК и рапорта commander части издает приказ об исключении. Срок исключения – день получения заключения ВВК (или день, указанный в рапорте) плюс не более одного месяца.

Права и гарантии военнослужащего при исключении

Исключение из списков не лишает военнослужащего следующих прав:

• Получить полное денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение за день исключения;
• Получить копию приказа об исключении и иные документы, подтверждающие факт увольнения;
• Получить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковая положена);
• Получить помощь в трудоустройстве (по желанию) через службу занятости или военный комиссариат;
• Обжаловать приказ об исключении в порядке, установленном законодательством (в суд или в вышестоящий военный орган) в случае нарушения процедуры.

Исключение из списков части военнослужащего по контракту – это строго регламентированная процедура, направленная на своевременное прекращение прав и обязанностей связанных с военной службой. Ключевые моменты, которые необходимо помнить:

• Инициатива исключения принадлежит командиру воинской части;
• Срок исключения – день окончания контракта, но не позднее одного месяца после получения выписки из приказа об увольнении, с учетом периодов лечения, отпусков и мобилизации;
• Необходимо оформить приказ, уведомить военнослужащего, внести изменения в списки личного состава и произвести все расчеты;
• Военнослужащий сохраняет право на полное обеспечение и гарантии, предусмотренные законодательством.

Соблюдение указанных норм обеспечивает законность увольнения, защищает права военнослужащего и поддерживает порядок в воинской части.