Прикомандирование, это временное назначение военнослужащего на должность в другой воинской части (организации) с сохранением его в списках личного состава основной части․ В условиях СВО данная процедура имеет свою специфику, регулируемую Федеральным законом «О статусе военнослужащих», Уставом Внутренней службы Вооруженных Сил РФ, приказами Минобороны РФ (в т․ч․ Приказ № 125, Приказ № 300) и нормативными актами, принятыми в особый период․

Основные основания для прикомандирования

Согласно ст․ 10 Закона «О статусе военнослужащих» и п․ 103 Устава Внутренней службы, прикомандирование возможно в следующих случаях:

• На исполнение воинской обязанности (боевые задачи, учения, мероприятия по обеспечению деятельности штаба и т․д․);
• На прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки;
• Для выполнения разовых поручений (сопровождение грузов, эвакуация, ремонт ТВТ и др․);
• По медицинским показаниям (на лечение/обследование в ВВО, не имеющем своего госпиталя);
• В интересах оперативного управления (подчинение командиру группировки/ОГВ)․

Важно: Прикомандирование не является переводом․ Военнослужащий остается в штате и на учете основной части, зарплата, довольствие и социальные гарантии (в т․ч․ выплаты за участников СВО) сохраняются и выплачиваются основной частью (если иное не установлено приказом о прикомандировании)․

Алгоритм действий: от идеи к приказу

1. Инициатива: Выходит от командира части-получателя (нужна должность в штате/боевом указе) или командира части-донора (переизбыток личного состава, необходимость выполнения задачи)․
2. Согласование: Командиры обоюдных частей согласовывают сроки, должности, обеспечение (БПЛА, БРОНЕ, связь, питание, жилье)․
3. Рапорт/Запрос: Составляется документ (см․ раздел 4)․
4. Утверждение: Приказ об прикомандировании подписывает уполномоченный командир (командир части, бригады, дивизии, ОГВ/ОСВ — в зависимости от уровня подчинения и срока)․
5. Передача дела/документов: Личное дело, служебная характеристика, мед․ карта (выписка), ведомость БД/НД направляются в часть-получатель․

Кому адресовать рапорт/запрос (Ключевой момент)

Адресат зависит от субordination (подчинения) частей и срока прикомандирования:

Вариант А: Части находятся в одном подчинении (одна бригада, дивизия, ОГВ/ОСВ)

• Срок до 30 суток (разовые задачи, сопровождение, кратковременные учения): Рапорт адресуется командиру воинской части (бригады/полка), в списках которой состоит военнослужащий (основная часть)․ Приказ издает командир этой части․
• Срок свыше 30 суток или на должность: Рапорт адресуется командиру высшего оперативного формирования (дивизии, корпуса, ОГВ/ОСВ), к которому подчинены обе части․ Приказ издает командир ОГВ/ОСВ/Дивизии․

Вариант Б: Части в разном подчинении (разные ОГВ/ОСВ, разные округа/командования)

• Прикомандирование оформляется только по приказам вышестоящего общего командования (Генерального штаба, Главного командования сухопутных войск, Командования ВДВ и т․д․, в зависимости от родов войск)․
• Запрос (официальное письмо/рапорт) готовит командир части-донора и направляет через цепочку подчинения: Часть-донор → Вышестоящее командование (ОГВ/Округ) → Общее командование (Генштаб/Род войск) → Вышестоящее командование части-получателя → Часть-получатель․
• Самостоятельно боец или командир роты/батальона в такое вышестоящее командование рапорт не направляют — это прерогатива командиров частей и штабов․

Вариант В: Прикомандирование в штабы, органы управления, спецподразделения (ГРУ, ССО, РХБЗ и др․)

• Инициатор — часть-получатель (Штаб ОГВ, Спецназ и т․д․)․
• Запрос направляется официальным письмом командира части-получателя командиру части-донора (через штабы при необходимости)․
• Решение принимается на уровне командиров ОГВ/ОСВ или Главных управлений/Командований родов войск․

Образец и структура рапорта (от командира части/подразделения)

Военнослужащий лично не пишет рапорт на прикомандирование к другой части (в отличие от рапорта на отпуск или увольнение)․ Инициатор — командир․ Однако, если боец заинтересован (например, хочет уйти к родственнику-командиру или в конкретное подразделение), он пишет рапорт командиру своей части с просьбой «рассмотреть возможность прикомандирования»․

Структура рапорта командира части (служебное письмо/рапорт вышестоящему):

Командиру [Название вышестоящего командования/ОГВ/ОСВ]
[Звание, ФИО командира адресата]
От командира [Название своей части]
[Звание, ФИО командира донора]

РАПОРТ
О прикомандировании военнослужащих

Прошу прикомандировать военнослужащих моей части к [Название части-получателя, номер В/ч] на период с [Дата] по [Дата] (или «до отмены») для исполнения воинской обязанности по должности [Название должности] / выполнения задачи [Какая задача]․

Основание: [Ссылка на приказ вышестоящего, устное поручение командира ОГВ, оперативную необходимость, запрос части-получателя В/ч №․․․ от Дата №․․․]․

Список военнослужащих:
[Звание, ФИО, ВУС, Должность в новой части]
․․․

Обеспечение (БПЛА, БРОНЕ, связь, СИЗ, питание, перемещение) берет на себя [Кто обеспечивает: часть-получатель / часть-донор / совместное]․

Военнослужащие освидетельствованы, противопоказаний нет․ Личные дела, мед․ карты (выписки), ведомости БД/НД готовы к передаче․

Приложение: Перечень военнослужащих на 1 л․

Командир части [Подпись] / [Расшифровка] [Дата]

Структура рапорта военнослужащего (инициативный):

Командиру воинской части [Номер/Название]
[Звание, ФИО командира]
От [Звание, ФИО, должность военнослужащего]

РАПОРТ
Прошу рассмотреть возможность моего прикомандирования к воинской части [Номер/Название В/ч получателя] на должность [Название] / для выполнения задач [Какие] в период с [Дата] по [Дата]․

Основание: [Наличие вакансии (по информации․․․), запрос командира части-получателя [Звание, ФИО] от [Дата], личные обстоятельства (ссылка на ст․ 10 Закона о статусе ⎼ прикомандирование по семейным обстоятельствам возможно, но редко в зоне СВО), желание служить в конкретном подразделении]․

Готов к немедленному перемещению․ Противопоказаний по ВВК нет․

[Подпись] / [Расшифровка] / [Дата] / [Телефон]

Необходимый пакет документов (подготавливает часть-донор)

Без этого пакета приказ не подпишут в штабе/командовании:

• Приказ о прикомандировании (проект, 2 экз․ — для части-донора и части-получателя)․
• Личные дела военнослужащих (или выписки из личных дел, если срок до 30 дней и решение командира)․
• Медицинские карты (формы 086-у / 003-у) или выписки из них с заключением ВВК (категория годности)․
• Ведомости боедовольствия / наградных документов (для сохранения очередности награждения)․
• Служебные характеристики (актуальные, за последнее время)․
• Справка о присвоенном воинском звании и дате присвоения․
• Копии документов об образовании, ВУС, спецучете․
• Акт приема-передачи личного имущества (если боец уезжает с личным имуществом/своим снаряжением)․
• Справка о выплаченных денежных довольствиях/выплатах за текущий месяц (чтобы не было двойных начислений)․

Особенности прикомандирования в зоне СВО (2024–2025 гг․)

• Боевые указы: Часто прикомандирование оформляется не на штатную должность, а в боевой указ части-получателя․ Это упрощает процедуру (не нужно согласовывать штат), но требует четкого понимания задачи․
• Сроки: Старайтесь оформлять на конкретный срок (1, 3, 6 месяцев) с правом продления; «До отмены» или «до окончания СВО» старшие командиры подписывают неохотно из-за ответственности за учет и обеспечение․
• Денежное обеспечение: Выплаты «за СВО» (ЕДВ, доплаты за ранения, страховки) выплачивает основная часть (часть-донор), если иное не прописано в приказе ОГВ/ОСВ․ Часть-получатель обеспечивает только питанием, жильем, боеприпасами, ТМТО․
• Эвакуация/Ранения: При ранении/контузии эвакуация и оформление документов (обстановка, справка о ране) ведет часть-получатель, но уведомление и дальнейшее сопровождение — часть-донор․
• Отпуска: Ежегодный отпуск предоставляет основная часть (донор)․ Боец приезжает в часть-донор, оформляет приказ на отпуск, уезжает․ После отпуска возвращается в часть-получатель (если срок прикомандирования не истек)․
• Дисциплина: Дисиплинарные взыскания накладывает командир части, в списках которой состоит боец (донор), но по представлению командира части-получателя․

Типичные ошибки и риски

1. Отсутствие приказа вышестоящего командования при межведомственном/межокружном перемещении․ Результат: боец числится в двух частях или ни в одной, проблемы с зарплатой и ЕДВ․
2. Потеря личного дела/медкарты при передаче «на руке» без акта приема-передачи․
3. Неоформленное возвращение: Срок прикомандирования истек, а приказ о возвращении (или продлении) нет․ Боец становится «самовол» для части-донора и «лишним» для части-получателя․
4. Игнорирование ВВК: Прикомандирование бойца с категорией «В» или «Д» на позицию, требующую «А», без пересдачи ВВК, уголовная ответственность командира․
5. Самостоятельный уход бойца «по знакомству» без приказа․ Квалифицируется как САМОВОЛЬНОЕ ОСТАВЛЕНИЕ ЧАСТИ (ст․ 337 УК РФ / ст․ 21 УК ВС РФ)․

Куда обращаться за разъяснениями (Контакты)

• Штаб собственной части (Оперативный отдел, Канцелярия, Отдел кадров/Кадровая служба) — первый эшелон помощи․
• Правовое управление (юристы) части / бригады / ОГВ — по вопросам законности приказа․
• Главное управление кадров Минобороны РФ (ГУК), только через цепочку подчинения (запросы от командиров частей)․
• Военная прокуратура гарнизона / ОГВ — в случае нарушения прав (невыплата ЕДВ, незаконное удержание в чужой части)․

Главное правило: Никаких самостоятельных перемещений․ Любое прикомандирование к другой воинской части в зоне СВО легализуется только приказом уполномоченного командира (командира части, ОГВ, ОСВ, Генштаба)․

Если вы — командир: готовьте пакет документов, согласовывайте с частью-получателем, поднимайте рапорт/предложение в штаб вышестоящего командования, имеющее общую юрисдикцию․

Если вы — военнослужащий: пишите рапорт своему командиру с просьбой рассмотреть возможность, указывая конкретную часть, должность и контактное лицо там․ Дальше работа за штабом и командиром части․

Сохраняйте копии всех приказов, рапортов и актов передачи дел, это ваша главная защита при любых спорах по выплатам, учете или возвращению․