Вопрос прекращения военной службы по контракту является одним из самых актуальных и юридически сложных в современном российском законодательстве. Ситуация кардинально изменилась после объявления частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от ) и принятия ряда поправок в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ) и Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (№ 76-ФЗ). Ниже представлен подробный разбор правовых оснований, процедуры и судебной практики на 26 июля 2026 года.

Общий правовой режим: действие Указа № 647 и 269-ФЗ

Ключевым нормативным актом, определяющим текущий порядок увольнения контрактников, является Указ Президента РФ от № 647. В соответствии с ним, в период частичной мобилизации введены ограничения на увольнение с военной службы по основаниям, предусмотренным статьей 51 Федерального закона № 53-ФЗ, за исключением перечисленных в самом Указе случаев.

Согласно информации на 2026 год, нормативных правовых актов, отменяющих действие положений Указа № 647, не издано. Кроме того, 269-ФЗ 2026 года установил предельный возраст пребывания на военной службе в период СВО в 65 лет.

Исключительные основания для увольнения (по Указу № 647 и ст. 51 53-ФЗ):

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет в период СВО).
2. Негодность к военной службе по состоянию здоровья (получение категории «Д» по итогам ВВК).
3. Вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Важно: Увольнение по истечении срока контракта, по собственному желанию (п. «в», «г» п. 1 ст. 51 53-ФЗ) или по семейным обстоятельствам в данный период не производится. Мнения о том, что контракт на 1 год подлежит автоматическому исполнению и прекращению по истечении срока, судами признаються несостоятельными.

Досрочное увольнение по инициативе военнослужащего (ст. 51 53-ФЗ)

Несмотря на общий запрет, законодательство сохраняет гарантии для случаев нарушения прав военнослужащего.

Основание: Нарушение условий контракта со стороны командования (п. «а» п. 3 ст. 51 53-ФЗ)

Военнослужащий имеет право на досрочное увольнение в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении него условий контракта со стороны федерального органа (МО, Росгвардия и др.).

Что считается нарушением условий контракта?

• Непредоставление положенного денежного содержания (задержки выплат, неполные выплаты).
• Нарушение режима отдыка и службы (отсутствие суток, нарушение графика).
• Необеспечение жильем, питанием, форменным обмундированием, медицинской помощью.
• Привлечение к работам, не связанным с прохождением военной службы (постройка дач командиров, личные поручения).
• Незаконное лишение воинского звания или назначение на нижестоящую должность без оснований.

Процедура реализации права:

1. Документальное фиксирование нарушений: жалобы, рапорты, заявления в прокуратуру, военную прокуратуру, суды, копии приказов, свидетельские показания.
2. Обращение в суд: Военнослужащий подает исковое заявление о расторжении контракта и увольнении. Суды рассматривают такие дела в порядке гражданского процесса (ГПК РФ).
3. Доказательная база: На военнослужащем лежит бремя доказывания факта нарушения условий контракта и его существенности/систематичности.

Увольнение по состоянию здоровья

Это единственное «административное» (несудебное) основание, доступное по собственному желанию военнослужащего в период мобилизации.

Порядок действий:

1. Написание рапорта на имя командира части с просьбой направить на Военно-врачебную комиссию (ВВК).
2. Прохождение ВВК (военно-клинический госпиталь, госпиталь МО).
3. Получение заключения ВВК с категорией годности:
   • Категория «Д» (негоден) — основание для увольнения.
   • Категория «В» (ограниченно годен) — перевод в запас, но не увольнение со службы (остается на учете, может быть призван повторно).
4. Принятие приказа командира части об увольнении на основании заключения ВВК.

Нюанс: Командиры часто затягивают направление на ВВК. В случае отказа, пишите жалобу в военную прокуратуру и суд с требованием обязать направить на ВВК.

Увольнение по приговору суда

Если военнослужащий осужден к наказанию в виде лишения свободы (реальный срок), он подлежит увольнению со службы после вступления приговора в законную силу. Это основание работает автоматически по представлению следственных органов/суда.

Процедура рассмотрения заявления (рапорта) об увольнении

Даже при наличии законных оснований (здоровье, приговор) процедура имеет формальные этапы:

1. Подача рапорта через командира роты/батальона командиру части;
2. Обязательная беседа с военнослужащим по вопросам увольнения с заполнением утвержденной МО формы (психологическая работа, уточнение мотивов).
3. Расчет выслуги лет (для назначения пенсии или единовременного пособия).
4. Направление на ВВК (если основание — здоровье).
5. Приказ командира части об увольнении.
6. Выдача воинского билета (или справки вместо него) и расчет с бухгалтерией.

Судебная практика и позиция КонсультантПлюс (2026)

Суды единообразно следуют позиции: Указ № 647 имеет высшую юридическую силу в иерархии нормативных актов (после Конституции и Федеральных конституционных законов) и прямо ограничивает действие ст. 51 53-ФЗ.

Пример из практики (ссылка на КонсультантПлюс, 2026): Отказано в удовлетворении иска о расторжении контракта по истечении срока. Суд указал, что действие контракта продлено Указом № 647 до окончания периода мобилизации. Аргумент о заключении контракта на 1 год до мобилизации не принят.

Также важно различать основания прекращения трудового договора (ТК РФ) и военной службы (53-ФЗ). Если работник уходит на службу по контракту, работодатель уволняет его по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (перевод на другую работу/службу). Но это прекращает только трудовые отношения с гражданским работодателем, а не военную службу.

Частые ошибки и мифы

Миф / Ошибка	Реальность (на )
«Мой контракт на 1 год закончился — я свободен».	Нет. Указ № 647 продлил действие ВСЕХ контрактов до окончания мобилизации.
«Напишу рапорт по ст. 51 (по желанию) — обязан уволить».	Нет. Основания п. «в», «г», «д» п. 1 ст. 51 53-ФЗ приостановлены Указом № 647.
«Категория «В» на ВВК — меня уволят домой».	Нет. Категория «В» — ограниченно годен, перевод в запас. Увольнение со службы (исключение из кадров) дает только категория «Д».
«Командир отказал в направлении на ВВК — ничего не поделаешь».	Неправда. Отказ незаконен. Жалоба в военпрокуратуру или иск в суд обязывает команду направлять на ВВК.
«Могу просто уйти (СВО/Самоуход)».	Уголовная ответственность (ст. 337, 338 УК РФ — дезертирство, самоуход). Сроки до 7-10 лет лишения свободы.

Алгоритм действий для военнослужащего, желающего уйти легально

1. Оцените основания: Есть ли у вас тяжелые заболевания (категория «Д») или грубые нарушения условий контракта командованием (задержки зарплаты, отсутствие экипировки, бытовое эксплуатация)?
2. Соберите доказательства: Медицинские карты, справки из гражданских больниц, копии приказов, скриншоты банковского приложения (неполучение ДС), свидетели, жалобы в прокуратуру с отметками о регистрации.
3. Выберите стратегию:
   • Здоровье: Рапорт на ВВК -> Прохождение комиссии -> Получение кат. «Д» -> Приказ об увольнении.
   • Нарушение контракта: Иск в гарнизонный военный суд о расторжении контракта и увольнении (п. «а» п. 3 ст. 51 53-ФЗ).
4. Обратитесь к адвокату (военному юристу): Самостоятельное ведение дел в военное время крайне рискованно из-за специфики процессуальных сроков и закрытости военных судов.
5. Не совершайте правонарушений: До момента приказа об увольнении и выдачи воинского билета вы остаетесь военнослужащим со всеми обязанностями (ношение дежурств, исполнение приказов, запрет на выезд за пределы гарнизона без разрешения).

На 26 июля 2026 года легальное оставление военной части по контракту возможно только по трем основаниям: возраст (65 лет), здоровье (кат. «Д») или приговор суда. Любые иные основания (истечение срока, желание, семья) блокируются Указом № 647.

Единственный рабочий правовой механизм ухода «по собственному желанию» — это доказательство в суде существенного и систематического нарушения условий контракта командованием (п. «а» п. 3 ст. 51 53-ФЗ) или прохождение ВВК на предмет получения категории «Д».

Рекомендация: Действуйте строго в правовом поле. Самоуход или дезертирство влекут уголовную ответственность и лишают права на ветеранские выплаты, пенсию и социальные гарантии. Обратитесь за квалифицированной юридической помощью для оценки перспектив вашего конкретного дела.

---

Данная статья носит информационный характер и не является правовой консультацией. Законодательство в сфере военной службы меняется оперативно. Обратитесь к актуальным текстам 53-ФЗ, 76-ФЗ, Указа № 647 и 269-ФЗ, а также к военному адвокату.