Важное предупреждение: Данная статья носит исключительно информационно-правовой характер. Самоуправное оставление воинской части или места воинской службы (ст. 337 УК РФ) и дезертирство (ст. 338 УК РФ) являются уголовно наказуемыми деяниями. Уход со службы возможен только по законным основаниям и в установленном федеральными законами порядке. Ниже приведен обзор правовых механизмов прекращения воинской службы.

Общие основания для увольнения со службы (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе»)

Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и воинской службе» (далее — Закон) исчерпывающим образом перечисляет основания для увольнения. Они делятся на категории в зависимости от вида службы (призывная или контрактная).

Основания, общие для призывников и контрактников:

• Истечение срока службы: Для призывников — 12 месяцев (ст. 38 Закона); для контрактников — истечение срока действия контракта (если не продлен).
• Признание негодным к воинской службе по состоянию здоровья: На основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) (п. «б» ч. 1 ст. 51 Закона).
• Наступление предельного возраста: Сохранения в звании рядового, сержанта, старшины — 45 лет (для офицеров — 50–65 лет в зависимости от должности) (п. «в» ч. 1 ст. 51 Закона).
• Вступление в законную силу приговора суда: К условному или реальному лишению свободы (п. «г» ч. 1 ст. 51 Закона).
• Признание судом недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим/умершим.
• Потеря гражданства РФ.

Специфические основания для призывников:

• Наличие оснований для предоставления отсрочки (обучение, семья, здоровье и др.) — п. «а» ч. 1 ст. 51 Закона.
• Признание квитантом (п. «д» ч. 1 ст. 51 Закона).
• Присвоение альтернативной гражданской службы (п. «е» ч. 1 ст. 51 Закона).

Специфические основания для военнослужащих по контракту:

• По собственному желанию: В случаях, предусмотренных законом (уход на пенсию, болезнь близкого родственника, необходимость ухода за детьми и др.) — п. «ж» ч. 1 ст. 51 Закона, ст. 51.1 Закона.
• Непрохождение аттестации или несоответствие занимаемой должности (п. «з», «и» ч. 1 ст. 51 Закона).
• Нарушение условий контракта (систематические нарушения устава, уход от службы и т.д.), п. «к» ч. 1 ст. 51 Закона.
• Лишение воинского звания судом (п. «л» ч. 1 ст. 51 Закона).

Порядок увольнения по состоянию здоровья (ВВК)

Это одно из самых распространенных законных оснований. Процедура строго регламентирована:

1. Обращение к врачу: Военнослужащий доложен о недомогании и попадает в госпиталь/поликлинику части.
2. Стационарное лечение/наблюдение: До 3–4 месяцев (в сложных случаях до 6 месяцев) с назначением профилактического/лечебного этапа.
3. Направление на ВВК: По итогам лечения врач-начальник госпиталя готовит направление на военно-врачебную комиссию (ВВК) гарнизона/округа.
4. Заседание ВВК: Комиссия устанавливает категорию годности:
   • «А» — годен.
   • «Б», годен с незначительными ограничениями.
   • «В», ограниченно годен (увольнение в запас, выдача военного билета).
   • «Г» — временно негоден (отсрочка на 6–12 месяцев, повторная ВВК).
   • «Д» — негоден (увольнение в запас, выдача военного билета).
5. Обжалование: Решение ВВК можно обжаловать в вышестоящей ВВК (Окружная/Главная ВВК МО РФ) или в суде в течение установленных сроков.
6. Приказ об увольнении: На основании заключения ВВК (категория «В» или «Д») командир части издает приказ об увольнении.

Увольнение по семейным и иным уважительным причинам (для контрактников)

Ст. 51.1 Закона «О воинской обязанности…» перечисляет случаи, когда контрактник имеет право на досрочное увольнение по собственному желанию:

• Наступление пенсионного возраста или получение права на пенсию за выслугу лет.
• Болезнь близкого родственника, требующая постоянного ухода (подтверждается МСЭ/ВВК).
• Необходимость ухода за ребенком до 3 лет (для одиноких родителей) или за инвалидом-ребенком/инвалидом I группы.
• Смерть близкого родственника (родителей, супруга, детей), содержавшегося на иждивении военнослужащего.
• Природные катаклизмы, лишение жилья.
• Исключение из личного состава части в связи с вступлением в силу приговора (условное осуждение).

Процедура: Написание рапорта -> Сбор документов (справки из больниц, МСЭ, ЗАГС, опеки) -> Рассмотрение комиссией части -> Приказ командира.

Увольнение в связи с истечением срока призыва

Для призывников это автоматическое основание (п. «а» ч. 1 ст. 51 Закона). Срок срочной службы — 12 месяцев.

• Приказ об увольнении издается за 10–15 дней до даты демобилизации.
• Выдается военный билет (вместо удостоверения личности военнослужащего).
• Осуществляется расчет за денежное довольствие, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (если не предоставлен).
• Организуется проезд к месту жительства (билет, путевые).

Административный порядок увольнения за нарушение контракта (для контрактников)

Инициируется командованием при систематических нарушениях уставов, невыполнении обязанностей, уходе от службы (НПЧ — нарушение правил выполнения обязанностей воинской службы).

Порядок (ст. 51, п. «к», ст. 52 Закона):

1. Сбор материалов (рапорты начальников, акты проверки, объяснения).
2. Рассмотрение на совете офицеров (для офицеров) или комиссии по делам офицеров/прапорщиков/мичманов/сержантов/старшин.
3. Вынесение представления командиром части.
4. Приказ о досрочном прекращении контракта и увольнении.

Последствия: Потеря льгот, выплат, возможна обязанность вернуть полученные за учебу/обучение средства (если обучение было за счет МО и контракт расторгнут по вине военнослужащего).

Порядок оформления документов при увольнении (Общий алгоритм)

Независимо от основания, процедура «расчетки» включает:

1. Рапорт/Заявление (если по желанию) или Представление командира (если по инициативе команды/ВВК).
2. Приказ (распоряжение) командира части об увольнении с указанием основания (статья закона, пункт, категория ВВК).
3. Сдача имущества: Военная форма, СИЗ, вооружение, БН, техника, документы (личное дело, служебная книжка/военный билет).
4. Финансовый расчет: Денежное довольствие, компенсации, выплаты (единовременное пособие при увольнении в запас — для контрактников со стажем 20+ лет или по здоровью).
5. Выдача документов:
   • Военный билет (основной документ резервиста).
   • Справка о присвоенном воинском звании.
   • Справка о выплаченном довольствии (для Пенсионного фонда/СФР).
   • Медицинская карта (выписка).
   • Свидетельство о регистрации в системе ЕРАЙ/Госуслуги (если привязывали).
6. Снятие с воинского учета в части и постановка на воинский учет в военкомате по месту жительства (в течение 2 недель после увольнения — обязанность уволенного).

Отпуска как временное отсутствие (не увольнение)

Если цель — временно покинуть часть, а не уйти навсегда, существуют виды отпусков (Устав ВС РФ, Приказ МО РФ № 300):

• Ежегодный основной отпуск: 30 календарных дней в год (для призывников — после 6 месяцев службы, для контрактников — ежегодно). Может делиться на части (одна не менее 14 дней).
• Дополнительные отпуска: За выслугу лет, за работу во вредных условиях, за секретность, за участие в боевых действиях и др.
• Отпуск по семейным обстоятельствам: До 10 дней (рождение ребенка, смерть родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие). Проводится за счет ежегодного или без содержания.
• Учебный отпуск: Для прохождения государственных экзаменов, защиты диссертаций (для контрактников-обучающихся).

Важно: Отпуск предоставляется только приказом командира. Самоуправный уход в «отпуск» — это ст. 337 УК РФ (СОЧ).

Альтернативная гражданская служба (АГС)

Для призывников, чьи убеждения (религиозные или иные) противоречат воинской службе (ст. 59 Конституции РФ, ФЗ № 113-ФЗ).

• Заявление подается в военкомат за 6 месяцев до призыва (или в течение призыва, но до отправки в часть).
• Рассмотрение комиссией военкомата.
• Срок АГС: 21 месяц (вместо 12 месяцев армии) на работах по профилю гражданской специальности за пределами субъекта РФ проживания (обычно).
• После окончания — выдаеться удостоверение о выполнении АГС (равнозначно военному билету).

Юридические риски и ответственность за незаконный уход

Необходимо четко понимать разницу:

Последствия судимости: Проблемы с трудоустройством (госслужба, силовики, банки, допуск к гостайне), получение виз, оформление оружия, усыновление, получение лицензий.

Куда обратиться за правовой помощью

Если считаете, что ваши права нарушены, или нужна помощь в оформлении законного увольнения:

• Военная прокуратура (гаризонная/объединенная) — контроль за законностью приказов, ВВК, условий службы. Телефон «горячей линии» обычно указан на сайте прокуратуры округа/флота.
• Комиссия по делам военнослужащих при Госдуме / Законодательных собраниях субъектов РФ.
• Правозащитные организации (например, «Призыв Правозащитников», «Солдатские матери» — актуальность контактов нужно проверять на текущий момент).
• Адвокаты/юристы по военному праву, для составления рапортов, обжалования ВВК в суде, защиты интересов в суде.
• Телефон доверия МО РФ (единый справочный: ###-###-#### или актуальные номера на сайте mil.ru).

Резюме

Уйти с воинской части законно можно только:

1. По приказу об увольнении (по истечении срока, по здоровью, по семейным обстоятельствам, по возрасту и др.).
2. По приказам на предоставление отпуска (ежегодного, дополнительного, по семейным обстоятельствам).
3. По направлению в госпиталь/на ВВК (с последующим увольнением или лечением).

Любой другой уход (СОЧ, дезертирство, игнорирование повестки) влечет уголовную ответственность. Все вопросы разрешайте исключительно через официальные каналы: rapports, заявления, обращения в военную прокуратуру и суд.

Данная информация актуальна на момент написания (ФЗ № 53, УК РФ, Устав ВС РФ). Законодательство может меняться, особенно в период мобилизации/военного положения. Проверяйте актуальные нормы на официальных ресурсах (consultant.ru, garant.ru, сайт МО РФ) или консультируйтесь с юристом.