Дата актуализации информации: 17:40:03 ().
На форуме «Софрино 1 часть 0 3 523» часто обсуждается вопрос о том, имеют ли военнослужащие, призванные по мобилизации или проходящие срочную службу, право получить увольнительные (документы, подтверждающие окончание военной службы) в условиях действующего военного положения. Ниже представлен развернутый обзор нормативной базы, практических процедур и рекомендаций, основанных на доступных открытых источниках и официальных разъяснениях Министерства обороны РФ.
Правовые основания для увольнения во время военного положения
Основные положения законодательства
Согласно действующему Закону «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции, действующей на 2026 г.):
- Во время военного положения военнослужащие, у которых закончился срок срочной службы, продолжают службу до объявления демобилизации, за исключением случаев, перечисленных в пунктах б, в, г части второй и пунктах б, в, г, г, д, е части третьей статьи 26 Закона.
- Увольнение возможно по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями (ст. 39).
- Для мобилизованных граждан основанием для увольнения служит либо объявление демобилизации, либо наличие оснований, указанных в статье 26 (например, гибель или тяжёлое ранение близкого родственника, достижение предельного возраста, состояние здоровья и т.д.).
Что говорит практика?
На практике, как отмечают участники форума Софрино:
- Без соответствующего указа о демобилизации или приказа службы оформить увольнительные невозможно.
- Военнослужащие, призванные с 24 февраля 2022 года, служат до окончания военного положения или объявления демобилизации.
- Министерство обороны анонсировало частичную демобилизацию: первыми домой смогут вернуться те, кто служит дольше всех; точные критерии и график ещё согласовываются.
Процедура получения увольнительных
Шаги, которые необходимо выполнить
- Проверка оснований – убедиться, что у вас есть одно из законных оснований для увольнения (статья 26, достижение предельного возраста, состояние здоровья и т.п.).
- Сбор документов – медицинская справка, копия приказа о призыве, выписка из личного дела, документы о семейных обстоятельствах (если они являются основанием).
- Подача рапорта – оформляется рапорт на имя командира части с приложением всех собранных документов.
- Рассмотрение командованием – командир части направляет рапорт в вышестоящий орган (военный комиссариат, отдел кадров) для принятия решения.
- Получение приказа об увольнении – после одобрения издается приказ об увольнении, на основании которого выдаются увольнительные (военный билет, справка о службе и т.д.).
- Выдача документов – в отделе кадров части выдаются увольнительные, после чего военнослужащий считается уволенным в запас или в отставку.
Сроки рассмотрения
Согласно разъяснениям Минобороны, средний срок рассмотрения рапорта составляет от 10 до 30 рабочих дней, однако в условиях частичной демобилизации сроки могут быть сокращены для категорий, указанных в приоритетном списке (служба дольше всех, наличие льготных оснований).
Особенности для разных категорий военнослужащих
Мобилизованные (призыв с )
Служат до окончания военного положения или объявления демобилизации. Увольнение возможно:
- После издания указа о демобилизации;
- При наличии оснований из статьи 26 (например, тяжёлое ранение близкого родственника).
Срочники (контрактники)
Контрактники могут уволиться по истечении срока контракта, однако в условиях военного положения контракт может быть продлен до объявления демобилизации. Для тех, кто служит более 10 месяцев, возможна отсрочка увольнения до завершения специальных мероприятий.
Лица, достигшие предельного возраста
Достижение предельного возраста является законным основанием для увольнения независимо от состояния военного положения. Необходимо предоставить справку о возрасте и соответствующее медицинское заключение.
Практические советы участникам форума Софрино
- Следите за официальными публикациями – приказы Минобороны и указы Президента публикуются на официальном портале mil.ru и в системе «ГАРАНТ».
- Фиксируйте все основания – если у вас есть семейные обстоятельства (гибель близкого родственника, инвалидность), собирайте подтверждающие документы сразу.
- Обращайтесь к юристу militaire – бесплатные консультации предоставляются военными прокурорами и правовыми отделами частей.
- Участвуйте в собраниях части – часто на собраниях командиры разъясняют текущие планы демобилизации и порядок подачи рапортов.
- Будьте готовы к ожиданию – даже при наличии оснований процесс может занять время из‑за большого числа заявлений.
Ответ на вопрос «дают ли увольнительные» на форуме Софрино 1 часть 0 3 523 зависит от наличия законных оснований для увольнения и от факта издания указа о демобилизации. В текущих условиях (июль 2026 г;) увольнение возможно:
- После объявления демобилизации;
- При наличии оснований, указанных в статье 26 Закона (состояние здоровья, семейные обстоятельства, предельный возраст и т.д.);
- После оформления приказа об увольнении и получения соответствующих документов в отделе кадров части.
Следуя изложенной процедуре и учитывая рекомендации, участники форума могут повысить свои шансы на своевременное получение увольнительных и переход к гражданской жизни.
Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных разъяснений Министерства обороны РФ, актуальных на .