Военная служба неразрывно связана с соблюдением строгого регламента и дисциплины. Одним из важных аспектов жизни военнослужащих является порядок их временного убытия из расположения воинской части. Этот процесс строго регламентирован Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и зависит от множества факторов: типа службы (по призыву или по контракту), времени суток, дня недели и дисциплинарного послужного списка военнослужащего.

В данной статье мы подробно рассмотрим правила и порядок выезда за пределы воинской части, а также процедуру увольнения из расположения полка.

Правила для военнослужащих по контракту

Порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят службу, определяется командиром воинской части. При принятии решения командир исходит из двух ключевых критериев:

• Необходимость поддержания боевой готовности. Командир должен быть уверен, что отсутствие военнослужащего не скажется негативно на боеспособности подразделения.
• Обеспечение своевременности прибытия. Военнослужащий-контрактник обязан иметь возможность в любой момент оперативно вернуться к месту службы. Также учитываются особенности дислокации воинской части.

Правила для военнослужащих по призыву

Для военнослужащих, проходящих службу по призыву, правила более строгие. Согласно Уставу, они вправе свободно передвигаться только в расположении своей воинской части. Выезд за пределы местного гарнизона призывникам строго запрещен, за исключением случаев убытия в официальный отпуск или служебную командировку.

Увольнение из расположения полка

Увольнение — это кратковременный отдых военнослужащего по призыву за пределами воинской части. Право на увольнение предоставляется при соблюдении следующих условий:

1. Военнослужащий не должен иметь действующего дисциплинарного взыскания в виде «лишения очередного увольнения».
2. Увольнение предоставляется только после приведения к Военной присяге (принесения обязательства).
3. Военнослужащему полагается не более одного увольнения в неделю.

Увольнение должно быть организовано так, чтобы не снижались боевая готовность полка, качество несения боевого дежурства и службы суточного наряда. Одновременно из одного подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих.

Время и дни увольнения

Увольнение предоставляется командиром роты в дни и часы, назначенные командиром полка:

• В субботу и предпраздничные дни: разрешается увольнение до 24 часов.
• В воскресенье и праздничные дни: увольнение разрешено до вечерней поверки.

Существует исключение: с разрешения командира батальона, командир роты может предоставить увольнение по уважительной причине и в другие дни недели. Такое увольнение предоставляется после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня. При этом военнослужащий обязан вернуться в часть не позднее, чем за два часа до начала занятий.

Важное правило: за несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни, увольнение в качестве компенсации не предоставляется.

Порядок оформления увольнения

Процесс ухода в увольнение строго формализован и состоит из нескольких этапов:

1. Подача рапорта. За разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику.
2. Составление списков. Заместители командиров взводов составляют списки на увольнение, подписывают их у командиров взводов и представляют старшине роты для доклада командиру роты. Увольнение предоставляется в порядке очередности, которую ведут заместители командиров взводов.
3. Осмотр и инструктаж. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых военнослужащих и докладывает старшине роты. Старшина осматривает их: проверяет качество бритья и стрижки, состояние и подгонку обмундирования, а также знание правил выполнения воинского приветствия и поведения в общественных местах.
4. Выдача увольнительной записки. После успешного осмотра старшина роты вручает военнослужащим увольнительные записки за подписью командира роты.
5. Регистрация. Дежурный по роте записывает увольняемых в книгу увольняемых, составляет список и представляет его вместе с военнослужащими дежурному по полку.

Военнослужащие, убывающие из расположения полка, обязательно должны иметь при себе военный билет и выданную увольнительную записку.

Возвращение из увольнения

По возвращении из увольнения военнослужащий обязан доложить о своем прибытии дежурному по роте и сдать увольнительную записку. После этого дежурный делает соответствующую отметку в документах, и военнослужащий возвращается к выполнению своих повседневных обязанностей.

Соблюдение всех этих правил позволяет поддерживать в воинской части железную дисциплину, гарантирует постоянную боевую готовность подразделений и обеспечивает контроль за личным составом.