Приказ командира воинской части – это основной нормативный акт‚ которым регулируются вопросы личного состава‚ строевой службы‚ дисциплины и организации деятельности подразделения. Чтобы приказ имел юридическую силу и был принят без замечаний‚ необходимо соблюдать установленные требования Инструкции по делопроизводству в Вооружённых Силах Российской Федерации (утв. Приказом Министра обороны РФ от № 170‚ ред. от ) и формуляра Форма N 1 «Приказ командира войсковой части».

Структура приказа командира части

Согласно Форме N 1‚ приказ состоит из следующих блоков:

1. Шапка (реквизиты) – место издания‚ дата‚ номер приказа‚ наименование части.
2. Преамбула – ссылка на нормативный акт‚ основание для издания (например‚ «В соответствии с пунктом 3.2 Устава внутренней службы ВС РФ»)
3. Распорядительная часть – собственно приказание (что именно предписывается выполнить).
4. Контроль исполнения – указание ответственных лиц и сроков.
5. Заключительная часть – подпись командира‚ расшифровка подписи‚ печать части (при наличии).

Пример оформления шапки

МОСКВА г.
 № 125
Приказ командира войсковой части

В шапке указываются:

• Место издания (город‚ где расположена часть).
• Дата издания в формате ДД.ММ.ГГГГ.
• Номер приказа (последовательный номер за текущий год).
• Наименование документа – «Приказ командира войсковой части».

Преамбула (основание)

Преамбула начинается со слова «В соответствии с…» или «На основании…» и содержит ссылки на:

• Нормативные правовые акты (Уставы‚ приказы Минобороны‚ внутренние регламенты части).
• Докладные записки‚ рапорты‚ заявления‚ которые послужили основанием для издания приказа.

Пример:

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции по делопроизводству в Вооружённых Силах Российской Федерации (Приказ Министра обороны РФ от № 170) и рапортом старшины роты № 7 от г. о предоставлении очередного отпуска.

Распорядительная часть

В этой части излагаеться суть приказа. Каждое распоряжение оформляется отдельным пунктом‚ начинающимся с цифры и точки. Текст должен быть чётким‚ без двусмысленностей‚ содержать:

• Кто именно подлежит действию (ФИО‚ звание‚ должность‚ подразделение).
• Что именно предписывается (назначение‚ перевод‚ отпуск‚ дисциплинарное взыскание и т.д.).
• Сроки исполнения (дата начала и окончания действия‚ если применимо).
• Условия и ограничения (например‚ «отпуск предоставляется без сохранения денежного содержания»).

Пример пункта:

1. Премировать рядового Иванова И.И.‚ 1‑й стрелковой роты‚ за успешное выполнение учебной задачи в период с по г.‚ объявив благодарность командира части.

Контроль исполнения

После распорядительной части указываются лица‚ ответственные за выполнение приказа‚ и сроки отчёта:

• Начальнику штаба части – обеспечить доведение приказа до личного состава в течение 24 часов.
• Начальнику кадрового отдела – внести изменения в личные дела военнослужащих в течение трёх рабочих дней.

Заключительная часть

В конце приказа ставится подпись командира части‚ расшифровка подписи (ФИО‚ звание‚ должность) и‚ при необходимости‚ печать части.

Командир войсковой части
 подполковник
 С.В. Петров
 М.П.

Требования к оформлению текста приказа

• Шрифт – Times New Roman‚ размер 14 pt‚ межстрочный интервал – 1‚5.
• Поля: левое – 30 мм‚ правое – 15 мм‚ верхнее и нижнее – 20 мм.
• Нумерация страниц – в нижнем правом углу‚ начиная со второй страницы (если приказ многстраничный).
• Все реквизиты выравниваются по левому краю‚ кроме номера и даты‚ которые располагаются по правому краю.
• Используются только официальные сокращения‚ установленные нормативными актами (например‚ «в/ч»‚ «ст.»‚ «п.»).

Пошаговая инструкция по подготовке приказа

1. Сбор исходных данных – рапорт‚ заявление‚ докладная записка‚ результаты проверки и т.д.
2. Определение вида приказа – по личному составу‚ по строевой части‚ по обеспечению и т.п.
3. Составление проекта приказа – структуре‚ указанной выше.
4. Согласование – проект направляется на согласование начальникам соответствующих отделов (кадровый‚ строевой‚ финансовый) и‚ при необходимости‚ юристу части.
5. Внесение правок – учитываются замечания‚ приводятся в соответствие с нормативными актами.
6. Утверждение и подпись – командир части подписывает окончательный вариант.
7. Регистрация – приказ вносится в журнал регистрации приказов части (номер‚ дата‚ краткое содержание).
8. Доведение до исполнителей – размещение на информационных стендах‚ рассылка по электронной почте части‚ ознакомление под роспись.
9. Контроль исполнения – проверка выполнения пунктов приказа в установленные сроки.

Образец приказа командира части (форма N 1)

МОСКВА г.
 № 125
Приказ командира войсковой части


В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции по делопроизводству в Вооружённых Силах Российской Федерации
(Приказ Министра обороны РФ от № 170) и рапортом старшины роты № 7 от г.
о предоставлении очередного отпуска‚
ПРИКАЗЫВАЮ:

Предоставить рядовому Иванову И.И.‚ 1‑й стрелковой роты‚ очередной отпуск
 продолжительностью 14 календарных дней с г. по г.
 в связи с семейными обстоятельствами.
Начальнику штаба части обеспечить доведение настоящего приказа до личного состава
 в течение 24 часов после его подписания.

Начальнику кадрового отдела внести запись об отпуске в личное дело военнослужащего
 И.И. Иванова в течение трёх рабочих дней.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Командир войсковой части
 подполковник
 С.В; Петров
 М.П.

Чего следует избегать при составлении приказа

• Неуказание точной даты и номера – приводит к невозможности регистрации и оспариванию приказа.
• Ссылки на устаревшие нормативные акты – проверяйте актуальность пунктов Уставов‚ приказов Минобороны и внутренних регламентов.
• Неопределённые формулировки («возможно»‚ «по возможности») – снижают юридическую силу документа.
• Отсутствие указания ответственного исполнителя и срока отчёта – затрудняет контроль выполнения.
• Нарушение установленного формата (шрифт‚ межстрочный интервал‚ поля) – может привести к возврату документа на доработку.

Правильное составление приказа командира части – это не только соблюдение формальных требований‚ но и гарантия того‚ что документ будет понятен исполнителям‚ обладает полной юридической силой и может быть использован в качестве основания для дальнейших действий (начисление выплат‚ изменение воинского учёта‚ применение дисциплинарных мер и т.д.). Следуя представленной инструкции и используя образец Формы N 1‚ вы сможете создавать приказы‚ соответствующие всем нормативным требованиям Вооружённых Сил Российской Федерации.