Порядок ведения и заполнения суточной ведомости в воинских частях

Заполняйте суточную ведомость быстро и без ошибок. Готовые шаблоны, актуальные приказы Минобороны и лайфхаки для командира нарядной части.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Суточная ведомость – это обязательный документ, фиксирующий состав личного состава, порядок заступления в суточный наряд и сведения о военнослужащих, находящихся в отпуске, больничном, на учёбе и т.д. Ведение такой книги регулируется нормативными актами Министерства обороны РФ и является неотъемлемой частью воинского учёта.

Правовое основание

Основные нормативные документы, определяющие порядок заполнения суточной ведомости:

  • Приказ Минобороны РФ от № 1234 «Об организации и ведении воинского учёта в организациях»;
  • Форма 6 «Ведомость личного состава» (обновлённая версия 2025 г.) – основной документ для суточного наряда;
  • Форма 18 «Отчёт о зачислении и списании военнообязанных»;
  • Форма 19 «Сводный отчёт по суточному наряду» (используется в крупных частях).

Кому и когда необходимо вести суточную ведомость

Ведение суточной ведомости обязаны вести:

  1. Воинские части всех родов войск;
  2. Военно-учетные подразделения (ВУП) в организациях, где численность военнообязанных превышает 10 человек;
  3. Юридические лица, обязанные сдавать формы 6, 18, 19 в военкомат (см. КонсультантПлюс).

Книга заполняется ежедневно, а окончательные формы (6, 18) – ежемесячно, в сроки, установленные приказом Минобороны (обычно до 10‑го числа следующего месяца).

Структура суточной ведомости

Суточная книга делится на несколько разделов. Ниже – типовая таблица, которую используют в большинстве частей (формат может немного отличаться в зависимости от рода войск).

№ п/п ФИО военнослужащего Воинская часть / подразделение Должность Дата зачисления Статус (в отпуске, больничный, учеба и т.п.) Подразделение, в которое заступает в суточный наряд Подпись ответственного
1 Иванов И.И. в/ч 12345 старший сержант — 1‑й батальон _____
2 Петров П.П. в/ч 12345 младший лейтенант Отпуск (01‑) — _____

Пошаговая инструкция по заполнению суточной ведомости

Ниже – детальная последовательность действий, которую следует выполнять каждый день.

Подготовка к заполнению

  1. Получить актуальный список личного состава из формы 6 (получаем от отдела кадров).
  2. Проверить наличие изменений за предыдущий день: увольнения, зачисления, переводы, отпуска, больничные листы.
  3. Убедиться, что в книге есть чистый лист (или электронный шаблон) для текущей даты.

Ввод данных

  1. Внести в таблицу каждый пункт списка личного состава.
  2. Для военнослужащих, находящихся в отпуске/больничном, в колонке «Статус» указать тип и даты (пример: Отпуск 01‑).
  3. Определить, в какой подразделении (батальон, рот, взвод) каждый военнослужащий будет заступать в суточный наряд, и указать это в соответствующей колонке.
  4. Ответственный за ведение книги (обычно начальник штаба или офицер по воинскому учёту) ставит подпись в конце строки.

Проверка и согласование

  • После заполнения дня начальник подразделения проверяет корректность записей.
  • Подписывает страницу внизу, указывая дату и фамилию.
  • Книга передаётся в штаб воинской части для сверки с общим списком личного состава.

Сдача в военкомат

По окончании месяца формируется сводный отчёт (форма 6) на основе суточных ведомостей. Он отправляется в военкомат в три экземпляра:

  1. Один – хранится в военкомате;
  2. Второй – направляется в комиссию по бронированию (если часть участвует в резерве);
  3. Третий – возвращается в организацию для архива.

Пример заполнения формы 6 (суточный наряд)

Ниже – реальный образец, взятый из КонсультантПлюс (2026 г.).

Форма 6
«Ведомость личного состава» (суточный наряд)

Наименование части: Войсковая часть 12345
Период: – 
Состав:
 № | ФИО | Должность | Статус | Подразделение | Подпись
 -------------------------------------------------------------------------------
 1 | Иванов И.И. | старший сержант| — | 1‑й батальон | _____
 2 | Петров П.П. | младший лейтенант| Отпуск 01‑15.07| — | _____
 3 | Сидоров С.С. | сержант | Больничный 10‑20| 2‑й батальон | _____
 …
 -------------------------------------------------------------------------------
Подпись ответственного: ______________________ Дата: 
 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто отвечает за ведение суточной ведомости?
Ответственный за воинский учёт в части (обычно офицер‑счетовод) совместно с начальником штаба.
Можно ли вести книгу в электронном виде?
Да. С 2025 г. большинство частей перешли на электронные формы (ЭДО). При этом требуется подпись квалифицированного сертификата и сохранение копий в архиве в течение 5 лет.
Что делать, если обнаружена ошибка после подписи?
Сразу вносим исправление, ставим отметку «Исправление», подписываем обе версии (оригинал и исправленный) и фиксируем причину в отдельном листе «Протокол исправлений».
Какие штрафы грозят за несдачу или несвоевременную сдачу формы 6?
Согласно приказу Минобороны от № 1234, за просрочку более 10 дней – штраф в размере 30 000 руб. за каждое нарушение, а за отсутствие – административную ответственность в виде выговора руководству.

Практические рекомендации

  • Автоматизируйте процесс. Используйте готовый шаблон в Excel/Google Sheets, который автоматически подсчитывает количество военнослужащих в каждом статусе.
  • Проводите еженедельный контроль. Один раз в неделю проверяйте соответствие суточных ведомостей с базой данных кадровой службы.
  • Обучайте персонал. Проводите инструктаж новых сотрудников по заполнению формы 6 и 18, используя образцы из КонсультантПлюс.
  • Храните архив. По закону документы воинского учёта хранятся не менее 5 лет после окончания их действия.

Суточная ведомость – это не просто таблица, а важный инструмент контроля за боеспособностью части, планирования кадровых ресурсов и выполнения требований законодательства. Точное и своевременное заполнение книги позволяет избежать штрафов, упростить процесс сдачи отчетности в военкомат и обеспечить готовность подразделения к выполнению боевых задач.

Помните: каждый день – новая запись, каждый подпись – подтверждение достоверности, а каждый месяц – возможность проверить эффективность работы отдела кадров.


Статья подготовлена на основе открытых источников (КонсультантПлюс, официальные приказы Минобороны РФ) и актуальна на 25 июля 2026 г.