Увольнение военнослужащего из расположения (воинской части) – процесс, регулируемый несколькими нормативными актами:
Военным уставом РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом «О воинской обязанности и военной службе» и локальными нормативными актами части.
В статье подробно рассмотрены все этапы: от подачи заявления до получения окончательного приказа об увольнении.

Правовые основания увольнения

• Истечение срока службы (по контракту или по призыву).
• Пенсионный возраст (по личному желанию или по инициативе командования).
• Согласие сторон (по статье 78 ТК РФ – «по соглашению сторон»).
• Увольнение по уважительным причинам (учеба, переезд к супругу, состояние здоровья и др.).
• Дисциплинарные и административные причины (по статье 81 ТК РФ).

Важно: в военной службе большинство увольнений происходит по истечении срока службы или по соглашению сторон. При увольнении по личному желанию необходимо соблюсти обязательный двухнедельный срок уведомления.

Необходимые документы

1. Заявление военнослужащего об увольнении (по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока службы).
   Образец заявления приведён в разделе 5.
2. Военный билет (оригинал + копия).
3. Трудовая книжка (если имеется) – передаётся в военкомат.
4. Справка о состоянии здоровья (при увольнении по медицинским показаниям).
5. Согласие командования (при увольнении по соглашению сторон).
6. Документы, подтверждающие уважительные причины (договор о зачислении в вуз, свидетельство о браке, справка о переезде и т.п.).

Пошаговый порядок действий

Шаг 1. Подготовка заявления

Заявление должно быть написано от руки или в электронном виде, подписано военнослужащим и датировано. В тексте указывается:

• ФИО, звание, должность, номер личного дела.
• Наименование части (расположения).
• Причина увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока службы и др.).
• Дата предполагаемого увольнения (не ранее чем через 2 недели после подачи заявления, если иное не предусмотрено).

Шаг 2. Подача заявления в командование

Заявление передаётся начальнику части (или заместителю командира по личному составу). После получения заявления в течение 3‑5 рабочих дней формируется:

• Приказ о рассмотрении заявления.
• Согласование с военкоматом (при необходимости).

Шаг 3. Рассмотрение заявления

Командование проверяет наличие всех обязательных документов, отсутствие задолженностей (по снаряжению, одежде, денежным средствам) и отсутствие дисциплинарных взысканий, препятствующих увольнению.

Шаг 4. Согласование с военкоматом

Если увольнение происходит по личному желанию, требуется согласование с военкоматом по месту жительства. Военкомат выдаёт справку о согласии и формирует приказ о переводе в запас (если это необходимо).

Шаг 5. Подготовка приказа об увольнении

На основании рассмотренного заявления и согласований командование издаёт приказ об увольнении. В приказе указываются:

• Дата увольнения.
• Основание увольнения (статья ТК РФ, пункт Устава).
• Порядок расчётов и выдачи личного имущества.

Шаг 6. Выплата расчётов и выдача имущества

В день увольнения производится:

• Выплата всех причитающихся денежных сумм (заработная плата, надбавки, компенсации).
• Возврат выданного снаряжения, формы, средств индивидуальной защиты.
• Выдача справок (о прохождении службы, о состоянии здоровья, о воинском учёте).

Шаг 7. Оформление в военкомате

Военнослужащий в течение 5‑10 дней после увольнения обязан обратиться в военкомат по месту жительства для:

• Внесения записи об увольнении в воинский учёт.
• Получения справки о переводе в запас (если применимо).

Сроки, которые необходимо соблюдать

Образец заявления об увольнении

Военный комиссариат
г. Москва, ул. Пушкина, д. 10
От: ______________________ (ФИО, звание, должность)
 № личного дела: ___________
 Воинская часть: ___________

Заявление
 Прошу уволить меня из состава Вооруженных Сил Российской Федерации
 по собственному желанию (по соглашению сторон, по истечении срока службы) 
 с дата ______________________.

 Причина увольнения: ________________________________________________

 Прошу оформить все необходимые документы и произвести расчёт
 в соответствии с действующим законодательством.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли уйти из части раньше установленного срока?

Да, но только при наличии уважительных причин (учёба, болезнь, переезд) и согласия командования. В остальных случаях требуется соблюдение двухнедельного уведомления.

Вопрос 2: Что делать, если у меня есть задолженность по снаряжению?

Задолженность необходимо погасить до даты увольнения. В противном случае приказ об увольнении будет отложен до полного возврата имущества.

Вопрос 3: Как оформить увольнение в случае перехода в запас?

При переходе в запас оформляется отдельный приказ «о переводе в запас», а также выдаются справки о переводе. После этого военнослужащий считается уволенным из активной службы.

Вопрос 4: Нужно ли сохранять трудовую книжку?

Если у военнослужащего есть трудовая книжка, её необходимо передать в военкомат для внесения записи об увольнении. При отсутствии трудовой книжки оформляются соответствующие справки.

Типовой чек‑лист для увольнения

1. Подготовить заявление (проверить подпись и дату).
2. Собрать копии военного билета и трудовой книжки.
3. Убедиться в отсутствии задолженностей (снаряжение, денежные).
4. Получить согласие командования (при необходимости).
5. Подать заявление в командование.
6. Ожидать формирования приказа (3‑5 дней).
7. Согласовать увольнение с военкоматом.
8. Получить приказ об увольнении и расчётные документы.
9. Вернуть всё выданное имущество.
10. Обратиться в военкомат по месту жительства для внесения записи в учёт.

Увольнение из расположения воинской части – процесс, требующий строгого соблюдения нормативных сроков и наличия полного пакета документов. При правильном подходе процедура проходит без задержек и конфликтов, а военнослужащий получает все полагающиеся выплаты и справки. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться к юристу военного отдела или к кадровой части своей части.

Дата актуализации статьи: