Процедура перевода военнослужащего из одной воинской части в другую, это строго регламентированный юридический процесс. Ключевым документом, инициирующим эту процедуру, является отношение (характеристика/справка), которое запрашивает командир принимающей части у командира текущей части военнослужащего. В данной статье подробно разберем, как правильно инициировать, оформить и получить этот документ в соответствии с действующим законодательством (ФЗ-76, Указ Президента № 1237, Приказ Минобороны).

Правовая основа и понятие «Отношение»

Согласно статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от № 1237) и Федеральному закону от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», перевод военнослужащего к новому месту службы производится в установленном порядке.

Отношение — это официальный документ, оформляемый по рекомендуемому образцу (Приложение № 5 к Порядку перевода, прикомандирования и приостановления службы), который направляется командиром (начальником) воинской части, куда планируется перевод (принимающая часть), на имя командира (начальника) воинской части, где сейчас проходит службу военнослужащий (отдающая часть).

Важно: Инициатором запроса отношения всегда выступает принимающая часть (та, куда хотят перевести военнослужащего), а не сам военнослужащий и не его текущая часть.

Пошаговый алгоритм получения отношения

Шаг 1: Принятие решения командиром принимающей части

Процесс начинается только после того, как командир (начальник) воинской части, куда планируется перевод, примет решение о представлении данного военнослужащего к назначению на конкретную воинскую должность. Без вакантной должности и решения командира запрос отношения не отправляется.

Шаг 2: Направление официального запроса

Командир принимающей части подписывает и направляет официальное письмо (запрос) в текущую часть военнослужащего. В запросе указываются:

• ФИО, звание, должность военнослужащего;
• Основание для запроса (представление к назначению на воинскую должность № __);
• Просьба подготовить и направить отношение по установленному образцу.

Шаг 3: Подготовка отношения в отдающей части

Получив запрос, командир текущей части поручает подготовку документа (обычно начальнику штаба, начальнику кадровой службы или командиру подразделения). Отношение оформляется строго по рекомендуемому образцу (Приложение № 5) и должно содержать:

1. Личные данные: ФИО, дата рождения, звание, должность, специальность (ВУС).
2. Служебная характеристика: оценка морально-де деловых качеств, отношения к службе, дисциплины, компетентности.
3. Сведения о здоровье: категория годности, наличие заболеваний, травм, ушибов.
4. Сведения о семье: состав семьи, наличие иждивенцев, жилищные условия.
5. Награждения и поощрения: государственные награды, ведомственные медали, поощрения за службу.
6. Взыскания: наличие/отсутствие неснятых взысканий (критично для перевода).
7. Оценка профессиональной пригодности: заключение ВВК (если свежее), психологическая характеристика.

Шаг 4: Подписание и направление отношения

Готовое отношение подписывается командиром (начальником) отдающей части, заверяется печатью части и направляется в принимающую часть (по почте, курьером или через защищенные каналы связи/ЭДО).

Сроки и порядок дальнейших действий (после получения отношения)

Получение положительного отношения — это только начало оформления перевода. Далее следует строгая процедура:

Согласие военнослужащего (для контрактников)

Согласно ст. 17 ФЗ-76 и Порядку, перевод военнослужащих, проходящих службу по контракту, производится в персональном порядке — с их согласия или по их просьбе. После получения отношения командир текущей части обязан разъяснить военнослужащему условия перевода и получить письменное согласие (рапорт).

Издание приказа о переводе

На основании отношения, согласия военнослужащего и решения командира принимающей части издается приказ (директива) о переводе. Как правило, приказ издается командиром общевойскового образования или вышестоящего штаба, подчиненностью которого находятся обе части.

Сдача дел и имущества (Расчетно-сдаточная комиссия)

Это обязательный этап. Военнослужащий обязан сдать все дела и имущество, числящиеся за ним:

• Документы (личное дело, служебная документация);
• Форма одежды, снаряжение;
• Оружие, боеприпасы, спецсредства;
• Техника, имущество подразделения.

Это важно для учета и минимизации рисков утраты или неправомерного использования имущества.

Освобождение от воинской должности и выезд

Военнослужащий направляется в новую часть после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе (за исключением случаев, предусмотренных законом).

Оформление проездных документов

После оформления всех документов военнослужащий получает:

• Предписание о направлении в новую часть;
• Проездные документы (путевой лист, билеты, справки на переезд имущества), обосновывающие его перемещение.

Основания для отказа в переводе (и получении отношения)

Командование текущей части или вышестоящее командование могут отказать в переводе (соответственно, отношение может быть отрицательным или не направлено вовсе) по следующим основаниям:

• Служебная необходимость: военнослужащий обладает уникальной специальностью (ВУС), критически важной для текущей части.
• Повышенная боевая готовность: часть находится в состоянии повышенной боевой готовности, выполняет боевые задачи (в зоне СВО и т.д.).
• Неснятые взыскания: наличие действующих дисциплинарных взысканий.
• Непрохождение ВВК: состояние здоровья не соответствует требованиям новой должности/места службы.
• Отсутствие согласия: для контрактников — отсутствие письменного согласия на перевод.
• Незаконченность контракта: отдельные категории военнослужащих (например, обучающиеся за счет Минобороны) имеют обязательства отслужить определенный срок.

Важные нюансы и советы

Для военнослужащего (инициатора перевода «по просьбе»):

• Напишите рапорт о переводе к командиру своей части с указанием конкретной части/должности, куда хотите перейти.
• Зарегистрируйте рапорт в канцелярии (входящий номер/дата) — это зафиксирует дату обращения.
• Параллельно найдите контакты командира/начальника кадров принимающей части и договоритесь о вакансии и готовности направить запрос на отношение.
• Помните: самостоятельно «забрать» отношение нельзя. Это межведомственный документ, который части обмениваются официально.

Юридическая помощь:

В случае необоснованного отказа в переводе, затягивании сроков направления отношения или невыплате подъемных средств, рекомендуется обратиться к военному прокурору или к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Они помогут подготовить жалобу, рапорт вышестоящему командиру или иск в военный суд.

Резюме

Получение отношения из другой воинской части — это не действие военнослужащего, а взаимодействие двух командиров частей. Ваша задача, инициировать процесс через рапорт и личные договоренности с принимающей стороной, чтобы командир новой части направил официальный запрос. После получения отношения начнется процедура согласования, сдачи имущества и издания приказа. Строгое соблюдение сроков (выезд в течение месяца) и полнота сдачи имущества — залог успешного и законного перевода.

Статья подготовлена на основе действующего на года законодательства РФ: ФЗ № 76-ФЗ, Указ Президента № 1237, Приказы Минобороны РФ. Данная информация носит справочный характер. Для решения конкретных вопросов обратитесь к военному юристу или прокурору гарнизона.