Вопрос исключения военнослужащего из списков личного состава часто возникает у командиров‚ кадровых работников и самих военнослужащих. Ниже представлена подробная инструкция‚ основанная на действующем законодательстве РФ‚ а также практические рекомендации по оформлению и соблюдению сроков.

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие порядок исключения военнослужащих из списков личного состава:

• Федеральный закон от № 53‑ФЗ (в ред. от ) «О воинской обязанности и военной службе».
  – статья 51 (пункт В) – основания для негодности к службе и увольнение.
• Статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» – порядок увольнения и исключения из списков.
• Статья 38 Федерального закона – случаи‚ когда исключение откладывается (отпуск по беременности‚ лечение и т.п.).
• Приказ Министра обороны РФ от № … – правила премирования‚ но также содержит положения о кадровом учёте.
• Положение о порядке ведения списков личного состава (ППВС ст. 34).

Что такое «список личного состава»?

Список личного состава (далее – СЛС) – это официальный документ‚ в котором фиксируются все военнослужащие‚ находящиеся на службе в конкретной части. СЛС используется для расчётов‚ обеспечения‚ учёта личного состава и формирования штата.

Основания для исключения из СЛС

Военнослужащий подлежит исключению из СЛС в следующих случаях:

1. Истечение срока военной службы (по контракту или по обязательному сроку).
2. Досрочное увольнение:
   • по состоянию здоровья (категория «Д» – негодность к службе);
   • по личным обстоятельствам (перевод в запас‚ семейные причины и др.);
   • по решению суда.
3. Смерть военнослужащего (в этом случае оформляется акт о смерти и приказ о прекращении службы).
4. Отказ от службы (например‚ в случае получения гражданства другого государства).

Сроки исключения

Порядок оформления

Необходимые документы

• Приказ об увольнении (выписка из приказа).
• Справка о выплате полного денежного довольствия‚ выдаче вещевого и продовольственного обеспечения.
• Личная карточка военнослужащего (для отметки «исключён»).

Шаги командования

1. Подготовка приказа – командир части издаёт приказ об увольнении с указанием даты увольнения.
2. Получение выписки – в кадровый отдел поступает выписка из приказа.
3. Проверка документов – удостовериться‚ что у военнослужащего получено полное денежное довольствие и выдано вещевое обеспечение.
4. Внесение изменений в СЛС – в течение установленного срока (не более 1 месяца) вносится отметка «исключён» с указанием даты.
5. Выдача завершающих документов – воинская часть выдаёт военнослужащему справку об увольнении‚ копию приказа и акт сдачи‑приёма имущества.
6. Уведомление бухгалтерии – о прекращении начисления денежного довольствия.

Пример приказа об увольнении

Приказ № 123/2026
от г.

О досрочном увольнении из военной службы

Уволить из военной службы военнослужащего Иванова Ивана Ивановича‚ рядового‚ в связи с признанием негодным к военной службе (категория Д) по результатам военно‑врачебной комиссии от г.
Установить датой увольнения г;
Обеспечить военнослужащего полным денежным довольствием‚ вещевым и продовольственным обеспечением.
Исключить военнослужащего из списков личного состава части № 12345 в день увольнения.
Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров.

Ответственность за несоблюдение сроков

Несоблюдение установленных сроков и порядка исключения влечёт за собой:

• Дисциплинарную ответственность командующего (статья 27.1 КоАП РФ).
• Возможные финансовые санкции (неправильный расчёт денежного довольствия).
• Уголовную ответственность в случае умышленного сокрытия сведений (ст. 284 УК РФ).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли исключить военнослужащего из СЛС до получения выписки из приказа?

Нет. Исключение допускается только после поступления официальной выписки из приказа об увольнении. До этого моментом считается «дата увольнения»‚ указанная в приказе.

Что делать‚ если военнослужащий находится в отпуске по беременности и родам?

Исключение откладывается до окончания отпуска. По окончании отпуска в течение 1 месяца подаётся выписка из приказа и производится исключение.

Как оформить исключение‚ если военнослужащий находится на стационарном лечении?

Исключение производится после получения заключения военно‑врачебной комиссии и завершения лечения‚ но не позднее 1 месяца с момента получения заключения (за исключением случаев‚ предусмотренных пунктом 11 статьи 38 ФЗ).

Нужно ли сохранять запись о военнослужащем в архиве после исключения?

Да. Все документы (приказ‚ выписка‚ акт сдачи‑приёма) хранятся в архиве части в течение установленного срока (не менее 5 лет) в соответствии с Положением о кадровом учёте.

Практический чек‑лист для командира части

1. Получить приказ об увольнении и выписку из него.
2. Убедиться в наличии заключения ВВК (если увольнение по здоровью).
3. Проверить‚ что военнослужащий получил полное денежное довольствие и вещевое обеспечение.
4. Внести отметку «исключён» в СЛС в установленный срок.
5. Сформировать и выдать военнослужащему:
   • Справку об увольнении;
   • Копию приказа;
   • Акт сдачи‑приёма имущества.
6. Сообщить в бухгалтерию о прекращении начисления выплат.
7. Сохранить все документы в архиве части.

Исключение военнослужащего из списка личного состава части – процесс‚ требующий строгого соблюдения законодательных сроков и формальностей. Правильное оформление гарантирует отсутствие финансовых и юридических рисков как для военнослужащего‚ так и для командования части. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться к юристу военной прокуратуры или в кадровый центр Министерства обороны.

Помните: своевременное и корректное исключение из СЛС – это не только соблюдение закона‚ но и проявление уважения к правам военнослужащего.