Исключение военнослужащего из списков личного состава (далее – исключение) – это юридически оформленное действие, которое фиксирует прекращение его службы в конкретной воинской части. Данное событие сопровождается рядом нормативных актов, документальных формальностей и сроков, которые обязаны соблюдать как командование части, так и сам военнослужащий.

Правовые основы

• Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. – определяет порядок исключения военнослужащих из списков личного состава.
• Военный устав РФ (ст. 16, 23, 34). – регламентирует основания и порядок увольнения, а также порядок оформления исключения.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». – устанавливает права и обязанности военнослужащих при увольнении.
• Приказ Минобороны РФ от 15 ноября 2023 г. – уточняет форму приказа командира части, являющегося основанием для проведения исключения.

Основания для исключения

Согласно действующему законодательству, исключение из личного состава может быть произведено в следующих случаях:

1. Увольнение по личному желанию. Осуществляется только после достижения предельного возраста, истечения срока контракта или в иных случаях, предусмотренных законом.
2. Увольнение по состоянию здоровья. При наличии заключения военно‑врачебной комиссии (ВВК) о невозможности дальнейшего прохождения службы.
3. Увольнение в связи с достижением предельного возраста. Для контрактников – 45 лет (для офицеров – 55 лет), для срочников – окончание срока службы.
4. Увольнение в результате судебного решения. Например, при признании виновным в совершении преступления, предусмотренного военным законодательством.
5. Гибель, смерть, признание безвестно живым. В этом случае военнослужащий исключается из списков в день официального подтверждения факта.
6. Прекращение контракта по инициативе Министерства обороны. При реорганизации части, сокращении штата и т.п.

Порядок оформления исключения

Подготовительный этап

• Получение решения об увольнении (врачебное заключение, решение суда, приказ о досрочном увольнении и др.).
• Согласование даты увольнения с бухгалтерией и кадровой службой части.
• Подготовка приказа командира части (образец приказа утверждён приказом Минобороны от 15 ноября 2023 г.).

Оформление приказа

Приказ должен содержать:

1. Наименование воинской части и её адрес.
2. ФИО военнослужащего, его звание, должность, номер личного дела.
3. Основание для исключения (с указанием нормативного акта).
4. Дата исключения из списков личного состава.
5. Подпись командира части и печать.

Уведомление военнослужащего

Уведомление может быть направлено:

• Заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу части.
• Электронным способом через личный кабинет на сайте Министерства обороны.

Финансово‑материальное обеспечение

На день исключения военнослужащему полагаются:

• Все виды довольствия, начисленные до даты исключения.
• Выплата компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).
• Выплата выходного пособия в размере, установленном законодательством.

Сдача имущества и документов

1. Сдача выданного личного имущества (оружие, спецодежда, средства связи).
2. Возврат служебных документов (приказы, справки, удостоверения).
3. Подписание акта сдачи‑приёма имущества.

Внесение изменений в списки личного состава

После выполнения всех вышеуказанных действий:

• Кадровая служба вносит запись об исключении в электронный реестр личного состава.
• Запись делается в тот же день, когда военнослужащий официально уволен.
• Согласно пункту 16 Указа Президента РФ № 1237, запись об исключении должна быть сделана не позднее одного месяца со дня получения заключения ВВК (для увольнения по состоянию здоровья).

Сроки и контроль

Особенности при разных основаниях

Исключение в связи с гибелью или смертью

• Основанием служит акт о смерти, выданный органом ЗАГС или военной комиссией.
• Приказ о исключении оформляется в день официального подтверждения факта смерти.
• Выплаты родственникам (пособие по случаю гибели) осуществляются в соответствии с Положением о выплатах семьям погибших военнослужащих.

Исключение по решению суда

• Судебное решение должно быть окончательным и вступившим в законную силу.
• Приказ о исключении оформляется в течение 5 дней после получения копии решения.
• Военнослужащий лишается всех воинских званий и наград, если иное не предусмотрено решением суда.

Увольнение по состоянию здоровья

• Необходимо заключение ВВК, в котором указаны причины и степень ограничения.
• Срок исключения – не позднее 30 дней со дня получения заключения.
• Военнослужащий получает выплату за выслугу лет и компенсацию за утрату трудоспособности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Последствия исключения

• Военнослужащий теряет статус военнослужащего и все связанные с ним привилегии.
• Сохраняются права, вытекающие из трудового законодательства (пенсия, страховые выплаты).
• В случае увольнения по состоянию здоровья сохраняется право на медицинскую помощь в гражданском порядке.
• Для бывших офицеров сохраняется право на участие в мероприятиях ветеранов.

Практический пример оформления

Приказ № 123/2026
Командующего 2‑й отдельной танковой бригадой
от г.

О исключении из личного состава военнослужащего

В соответствии с пунктом 16 Указа Президента РФ от № 1237,
в связи с получением заключения военно‑врачебной комиссии от г.
о невозможности дальнейшего прохождения военной службы,
приказываю:

Исключить из списков личного состава воинской части № 12345
 военнослужащего Иванова Ивана Ивановича, рядового,
 с г.

Обеспечить ему выплату всех полагающихся денежных средств,
 включая выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Сдать в бухгалтерию и в отдел кадров имущество, выданное
 военнослужащему в период службы.

Подпись: ______________________
(Командир части)

Исключение из личного состава воинской части – процесс, требующий строгого соблюдения нормативных актов, точного документального оформления и своевременного выполнения финансовых обязательств. Правильное выполнение всех этапов гарантирует законность увольнения, защиту прав военнослужащего и упрощает работу кадровой службы части.

Дата актуализации статьи: