Вопрос об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части (далее – «список части») часто вызывает недоразумения у как самого военнослужащего‚ так и у командного состава․ В статье подробно рассматриваются:

• правовые основания для исключения;
• пошаговый порядок проведения процедуры;
• необходимый пакет документов;
• сроки оформления;
• последствия для военнослужащего и части;
• часто задаваемые вопросы․

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие исключение из списков части:

1. Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51 – основания для увольнения‚ ст․ 55 – порядок расчёта)․
2. Устав внутренней военной службы (утверждён приказом Минобороны РФ от № 2700)․
3. Приказы Минобороны РФ‚ регламентирующие порядок оформления увольнений‚ переводов и выхода на пенсию․
4. Локальные нормативные акты конкретных воинских частей (приказы командира части‚ инструкции по документообороту)․

Основания для исключения из списка части

Военнослужащий может быть исключён из списка части при наличии одного из следующих оснований (неполный перечень):

• Истечение срока службы (по достижению предельного срока службы)․
• Выход на военную пенсию (по возрасту или по выслуге лет)․
• Увольнение по состоянию здоровья (полное или частичное освобождение от военной службы)․
• Увольнение в запас (по желанию военнослужащего‚ по решению комитета по делам ветеранов и др․)․
• Увольнение в связи с достижением совершеннолетия (для призывников‚ отслуживших срок службы)․
• Уголовное наказание‚ лишающее права занимать воинскую должность․
• Смерть военнослужащего․
• Прочие основания‚ предусмотренные ФЗ № 53‑ФЗ и Уставом внутренней военной службы․

Порядок исключения из списка части

Шаг 1․ Подготовка к увольнению

Командир части получает заявление военнослужащего (или приказ о переводе/выходе на пенсию) и проверяет наличие всех необходимых оснований․

Шаг 2․ Оформление расчётных документов

Согласно ст․ 55 ФЗ № 53‑ФЗ‚ перед исключением из списка необходимо полностью расчитать военнослужащего․ Включает:

• Обходной лист (подтверждающий получение всех выплат)․
• Выплаты по пособию по выслуге лет‚ пособию по уходу за ребёнком‚ компенсации за неиспользованный отпуск․
• Выплаты за медицинскую и социальную помощь‚ если они предусмотрены․

Шаг 3․ Сдача личного имущества и документов

Военнослужащий сдаёт в военкомат и в часть:

• Воинскую форму‚ обувь‚ снаряжение․
• Воинскую книжку (если она не передаётся в архив)․
• Воинскую медкарту‚ удостоверения‚ пропуска․

Шаг 4․ Оформление приказа об исключении

Командир части издаёт приказ «Об исключении военнослужащего из списка личного состава»․ Приказ подписывается командиром части и заверяется печатью․

Шаг 5․ Внесение изменений в реестр

После подписания приказа данные вносятся в:

• Электронный реестр личного состава (ЕГИС «Военный учет»)․
• Бухгалтерскую и кадровую документацию части․

Шаг 6․ Уведомление военнослужащего

Военнослужащий получает копию приказа и справку об увольнении (форма 2‑н)‚ где указаны дата увольнения‚ основания и размер расчётных выплат․

Необходимый пакет документов

Сроки оформления

Согласно приказу Минобороны РФ № 2700 от ‚ процесс исключения из списка части должен завершаться в течение 10 календарных дней с момента подписания расчётных документов․ При этом:

• Если увольнение происходит в связи с выходом на пенсию‚ срок может быть сокращён до 5 дней․
• В случае сложных медицинских оснований (полное освобождение) срок может быть продлён до 15 дней‚ но только после предоставления всех медицинских справок․

Последствия исключения из списка части

Для военнослужащего

• Потеря статуса военнослужащего‚ прекращение всех воинских прав и обязанностей․
• Получение пенсионных и расчётных выплат в соответствии с законодательством․
• Возможность получения статуса «в резерве» (если увольнение в запас)․
• Снятие ограничений‚ связанных с воинской службой (например‚ ограничения на выезд за границу)․

Для воинской части

• Обновление кадрового состава и численности части․
• Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел (меньше документооборота)․
• Необходимость пересчёта бюджета части (влияние на расходы по выплатам)․
• В случае массовых увольнений – необходимость корректировки планов по укомплектованию части․

Как ускорить процесс исключения?

1. Подготовьте документы заранее․ Заранее соберите все справки‚ подпишите заявление и уточните дату расчёта․
2. Проверьте состояние личного имущества․ Убедитесь‚ что форма и снаряжение находятся в надлежащем виде – это ускорит их сдачу․
3. Обратитесь к кадровому специалисту․ Попросите проверить правильность заполнения обходного листа и расчётных форм․
4. Используйте электронный документооборот․ В большинстве частей уже внедрена система «Военный учёт»‚ где можно подать заявление онлайн․
5. Согласуйте сроки с бухгалтерией․ Уточните‚ когда будет произведён расчёт‚ чтобы не задерживать процесс․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли вернуть воинскую книжку после увольнения?

Да‚ в случае увольнения в запас или выхода на пенсию воинскую книжку обычно передают в архив‚ но её можно запросить в любое время через военкомат․

Вопрос 2: Что делать‚ если расчётные выплаты задерживаются?

Необходимо написать заявление в бухгалтерию части с указанием даты увольнения и требованием ускорить выплату․ При отсутствии реакции – обратиться в военкомат или в территориальный орган Минобороны․

Вопрос 3: Можно ли одновременно быть в резерве и получать пенсию?

Да‚ если военнослужащий уволен в запас‚ он может одновременно получать пенсию и оставаться в резерве‚ но обязанность по вызову в армию сохраняется до достижения предельного возраста․

Вопрос 4: Как узнать‚ что приказ об исключении уже внесён в реестр?

Проверить статус можно через личный кабинет в системе «Военный учёт» или запросив справку в военкомате․

Вопрос 5: Какие штрафы могут быть наложены за несвоевременное исключение?

За нарушение сроков оформления приказа могут быть наложены дисциплинарные взыскания на ответственных лиц (начальника части‚ кадровика) в виде выговы или штрафа в соответствии с Уставом внутренней военной службы․

Исключение военнослужащего из списков личного состава части – процесс‚ строго регламентированный федеральным законом‚ уставом внутренней военной службы и локальными приказами․ При соблюдении всех формальностей‚ правильном оформлении расчётных документов и своевременном внесении изменений в реестр‚ процедура проходит без задержек и конфликтов․

Если вы планируете увольнение‚ перевод или выход на пенсию‚ рекомендуется заранее собрать весь пакет документов‚ проконсультироваться с кадровой службой и воспользоваться электронными сервисами военного учёта – это позволит минимизировать сроки и избежать возможных недоразумений․

Дата публикации: