Увольнение с военной службы — это сложная правовая процедура, строго регламентированная федеральным законодательством, указами Президента РФ и приказами Министерства обороны. Несоблюдение установленных сроков или порядка оформления документов ведет к нарушению прав военнослужащего и служебным нарушениям со стороны командования. В данной статье подробно разбираются основания, пошаговый алгоритм действий, сроки исключения из списков личного состава и особенности для разных категорий личного состава (призывники, контрактники, участники СВО).

Нормативная правовая база

Ключевыми документами, регулирующими процесс увольнения, являются:

• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23, 34, 49, 51) — определяет основания и общие принципы.
• Указ Президента РФ от № 1237 «Положение о порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части» — основной регламент процедуры (ст. 34, 38).
• Приказ Минобороны РФ от № 404 — регламентирует вопросы контракта и его расторжения;
• Приказ Минобороны РФ от № 3733, определяет полномочия должностных лиц по увольнению.

Основания для увольнения (Ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ, Ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ)

Основания делятся на общие (для всех категорий) и специальные (в зависимости от вида службы):

Общие основания (досрочное увольнение):

• По состоянию здоровья (по заключению ВВК — военно-врачебной комиссии), делающему непригодным для дальнейшей службы.
• В связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов, роспуск части).
• По достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
• В связи с истечением срока контракта (для контрактников) или срока призывной службы (для призывников).
• По семейным обстоятельствам, наличию неснятой или непогашенной судимости, вступлению в законную силу приговора суда и др. (перечень исчерпывающий, см. ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ).

Особенности для категорий:

• Призывники: Увольняются по истечении срока срочной службы (12 месяцев). Дата увольнения, соответствующее число последнего месяца службы (например, звание присвоено → увольнение ).
• Контрактрактники: Увольняются по истечении срока контракта или досрочно по основаниям, указанным в контракте (п. 4 Приказа № 404) и ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности…».
• Участники СВО: Имеют специфические основания (здоровье, возраст, семейные) и упрощенный порядок оформления убытия.

Пошаговый алгоритм процедуры увольнения

Процесс можно разделить на 5 ключевых этапов:

Этап 1: Инициация (Рапорт/Заявление)

Всё начинается с личного рапорта военнослужащего (при досрочном увольнении по желанию или обстоятельствам) или представления командира подразделения/начальника органа (при увольнении по инициативе команды — здоровье, штатные мероприятия, возраст).

Важно: Рапорт рассматривается в установленные законом сроки. Затягивание рассмотрения недопустимо.

Этап 2: Сбор документальной базы (Подготовительная работа)

До издания приказа об увольнении обязательно должны быть выполнены следующие действия (по данным военной юриспруденции):

1. Подсчет выслуги лет: Прописывается в представлении на увольнение. Без этого приказ не подписывается.
2. Формирование личного дела: При отсутствии данных направляются запросы в архивы, ЗАГСы, прошлые места службы.
3. Расчет денежного довольствия и компенсаций: Накопительные выплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь.

Этап 3: Издание и объявление приказа

Полномочия по подписанию приказа распределены (Приказ № 3733):

• Президент РФ: Генералы/адмиралы, высшее начальствующее состав.
• Министр обороны / Командующие родами/видами ВС: Старший офицерский состав, прапорщики/мичманы (в зависимости от должности).
• Командиры воинских частей (полковники/капитаны 1 ранга): Младший офицерский состав, прапорщики/мичманы, сержанты/старшины, рядовые/матроса (призывники и контрактники).
• Командиры рот (для призывников): Увольняют из расположения полка в назначенные дни/часы.

Критически важный момент: «При наличии всех необходимых документов приказ об увольнении военнослужащего со службы выдается и объявляется немедленно» (судебная практика, Актум). Отсрочка публикации приказа без оснований — нарушение прав.

Этап 4: Исключение из списков личного состава (Ст. 34 Указа № 1237)

Это юридический момент окончания службы. Правила жесткие:

Этап 5: Оформление убытия и выдача документов

Финальная стадия — физическое убытие из части:

• Выдача военного билета (со отметками об увольнении, присвоении звания, награждении) или удостоверения офицера запаса.
• Выдача справок: о заработной плате (для пенсионного фонда), о выслуге лет, о составе семьи, медицинская карта (выписка).
• Возврат личного имущества, сдача гос. имущества (формы, оружие, СИЗ).
• Расчет и выдача всех денежных средств (зарплата, компенсации, путевые/денежное содержание в дорогу).
• Снятие с воинского учета в части и постановка на воинский учет в военкомате по месту жительства (в течение 2 недель после убытия).

Сроки и временные нюансы: Разбор ст. 34 Указа № 1237

На практике возникает путаница между «днем увольнения» (датой приказа) и «днем исключения из списков».

Особенности для участников СВО и мобилизованных

Актуально на 2026 год:

• Упрощенный порядок: При увольнении по здоровью (категория «В» или «Д» по итогам ВВК) приказ издается в кратчайшие сроки.
• Выдача документов: Военный билет/удостоверение выдаются в день убытия. Ставятся отметки об увольнении, возвращаются все личные документы (паспорт, СНИЛС, мед. карта).
• Социальные гарантии: Сохраняются все выплаты (ЕДВ, страховки, компенсации) и льготы ветеранов боевых действий после увольнения.
• Мобилизованные: Увольнение возможно только по основаниям ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ (здоровье, возраст, семейные обстоятельства — за исключением п. «г» ч. 1 ст. 51 до отмены частичной мобилизации). Порядок оформления аналогичен контрактникам.

Частые ошибки и нарушения прав военнослужащих

1. Задержка приказа: Командиры не подписывают приказ месяцами после поступления заключения ВВК или истечения срока контракта. Решение: жалоба вышестоящему командиру, в прокуратуру, в суд.
2. Позднее исключение из списков: Держание в списках сверх 1-месячного срока (ст. 34 Указа № 1237) для «начисления» выслуги или статистики. Незаконно.
3. Неполный расчет: Невыплата компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, накопительных выплат (ЕДВ), доплат за секретность/сложность.
4. Отказ в выдаче военного билета: Часто под предлогом «нет бланков» или «не пришел приказ». Приказ объявляется немедленно, билет выдается в день убытия.
5. Несдача имущества: Удержание военнослужащего в части до сдачи формы/оружия, если задержка виновата кладовщиком/командиром, а не военнослужащим.

Практические советы (Чек-лист перед убытием)

Перед подписью в журнале убытия и получением военного билета проверьте:

• [ ] Приказ об увольнении пронумерован, подписан командиром, ознакомлен под роспись.
• [ ] Выслуга лет верно подсчитана и зафиксирована в личном деле/представлении;
• [ ] Военный билет заполнен полностью: отметка об увольнении, причина (ст. ст. закона), дата, печать, подпись командира, м/р.
• [ ] Выданы: справка о зарплате (ф. 182н или аналог), справка о выслуге, мед. карта (выписка), удостоверение участника боевых действий (если есть), справка о составе семьи.
• [ ] Получены все денежные средства (расчетный лист на руки).
• [ ] Сдано все гос. имущество (акты приема-передачи подписаны).
• [ ] Снят с воинского учета в части (отметка в личном деле/журнале).

Порядок увольнения военнослужащего из части — это не просто административная формальность, а юридический факт, порождающий последствия для пенсии, статуса ветерана, права на жилье и социальные гарантии. Ключевыми принципами являются: законность основания, своевременность приказа (немедленно при наличии документов) и строгое соблюдение сроков исключения из списков (день истечения срока или 1 месяц для досрочного/по здоровью по ст. 34 Указа № 1237).

При возникновении споров (затягивание приказа, незаконное удержание в списках, нерасчет денежных средств) наиболее эффективным способом защиты является обращение в военную прокуратуру или в суд (военную судебную коллегию гарнизонного военного суда) с заявлением о защите нарушенных прав. Военные юристы рекомендуют зафиксировать все нарушения письменно (рапорты, жалобы, заявления) заранее, до дня планируемого убытия.

Данная статья носит информационный характер и основана на действующем на г. законодательстве (ФЗ № 76-ФЗ, Указ № 1237, Приказы Минобороны). Для решения конкретного случая рекомендуется консультация с военным юристом.