Пороховые заводы в России и СССР всегда занимали особое место в оборонно-промышленном комплексе. В силу стратегической важности производства взрывчатых веществ (ВВ), порохов и ракетного топлива, данные предприятия часто имели статус военных частей (военные формирования) или были ведомственными объектами особого режима с постоянным присутствием военной охраны и военными представительствами. В статье рассматривается история, организационная структура и современные реалии таких объектов.

Исторический контекст: от мануфактур к военным частям

Дореволюционный период

Первые государственные пороховые заводы в России появились при Петре I (Обуховский, Охтинский, Казанский). Они подчинялись Артиллерийскому департаменту и охранялись garnisonными войсками или специальными командами заводской полиции, экипированной по военному образцу. В XIX веке вводилась система «заводского устава», приравнивавшая рабочих к воинской обязанности в случае мобилозования.

Советский период: ГУЛАГ, НКВД и Миноборонпрома

Ключевой этап формирования пороховых заводов как военных частей пришелся на 1930–1950-е годы.

• Наркомат тяжелой промышленности / Наркомат химпромы / Миноборонпром: Крупнейшие заводы (например, Завод № 150 «Химпром» в Новомосковске, Завод «Красный химик» в Дзержинске, Бийский завод «Сibirь») были включены в систему министерств, но имели режим «объекта особого режима».
• НКВД / ГУЛАГ: Значительная часть новых заводов (например, Завод № 815 в Чайковском, Завод «Химволокно» в Камске-Устьинске) строилась и эксплуатировалась заключенными лагерных комплексов (ИТЛ). Управление ими осуществлялось через Главное управление лагерей (ГУЛАГ) и позже через Главное управление лагеров и колоний МВД. Командиры таких заводов часто имели воинские звания (майор, подполковник госбезопасности).
• Военизированная охрана: С 1930-х годов охраной объектов занимались военизированные отряды НКВД/МВД (позже — ВО ГО НКВД/МВД СССР), что фактически делало периметр завода военной единицей.

Присвоение номеров военным частям (в/ч)

В послевоенное время (особенно с 1960-х гг.) для секретности и управления большинство предприятий оборонного комплекса получили четырехзначные номера военных частей (в/ч).

Примеры известных пороховых заводов с номерами в/ч:

1. в/ч 3485 (Завод «Кристалл», г. Каширa) — производство нитроглицерина, порохов.
2. в/ч 44287 (Завод «Снежок», г. Шадринск), производство баллистических порохов.
3. в/ч 51826 (Бийский завод «Сибирь») — ракетное топливо, пороха.
4. в/ч 29245 (Завод «Химпром», г. Новомосковск).
5. в/ч 64315 (Завод «Заря», г. Рязань) — промышленные взрывчатки, пороха.

Важно: Наличие номера в/ч не всегда означало, что весь коллектив был призывниками или офицерами. Чаще всего это был смешанный режим: командование (директор — командир части, начальники цехов — офицеры/поручики), военные, а основные рабочие — гражданские специалисты, но подчиняющиеся Военному уставу (Устав внутренней службы, Устав гарнизонной и караульной служб).

Организационная структура военной части-завода

Командный состав

• Командир части (Директор завода): Обычно полковник или подполковник запаса/действующего, совмещающий должность генерального директора.
• Заместители командира: Завпроизводством, завхоз, начальник Охраны, начальник СБ (спецотдела/контрразведки).
• Офицерский состав: Начальники цехов, участков, лабораторий, инженеры-технологи, врачи санитарной части.

Военнослужащие срочной службы (призывники)

Использовались преимущественно на вспомогательных и охранных постах:

• Рота (батальон) охраны и защиты (физическая защита периметра, КПП, складов ГП/ВВ).
• Автомобильный взвод/рота (перевозка опасных грузов внутри территории).
• Связной взвод, ремонтный взвод, пиroteхнический взвод (утилизация брака).
• Музыкальный взвод/оркестр (для ритуалов, построений).

Критически важно: Призывники не допускались к работам на основных технологических линиях производства ВВ/пороха (сушка, прессование, гранулирование, смешение) из-за высокого риска и требований к квалификации. Эти участки обслуживали только гражданские рабочие — высококвалифицированные операторы, пороховщики, аппаратчики.

Гражданский персонал

Основная масса работников (80–95%) — граждане, нанятые по трудовому договору. Они имели доступ к гостайне, проходили проверку на благонадежность (Форма № 2/3), но не были военнослужащими. Для них действовал Трудовой кодекс, но с учетом специфики (доп. отпуска, молочное питание, ранняя пенсия, строгий режим проходов).

Режим и уставы: как это работало

Применение Уставов ВС РФ

На территории части-завода действовали:

• Устав внутренней службы (УВС): Порядок дня, построения, дежурства, уставные отношения.
• Устав гарнизонной и караульной служб (УГКС): Организация проходного контроля, караулов на складах ВВ, режима секретности.
• Устав дисциплинарного батальона (для нарушителей): На крупных заводах часто располагались дисциплинарные роты (ДР) или отделы (ДО) для содержания военнослужащих, нарушивших устав.

Особенности проходного контроля

Вход на территорию осуществлялся строго по пропускам (постоянным, разовым, автомобильным). На КПП дежурили: командир КПП (офицер/прапорщик), смены военизированной охраны (ВО МВД или частная охрана по контракту с Росгвардией в современности), собаки-кинологи (обнаружение ВВ/наркотиков).

Пожарная безопасность и аварийно-спасательные формирования

Каждый такой завод имел свою пожарную часть (ПЧ) со штатом военной части (в/ч ПЧ). Это профессиональные пожарные (контрактники/призывники) на спецтехнике (АЦ-40, АЦ-60, ПНС-110), обученные тушению пожаров класса В (горючие жидкости) и С (горючие газы) в условиях взрывоопасных производств.

Специфика производства и безопасности

Технологические риски

Производство порохов (смешанных, баллистических, детонационных) и компонентов (нитроцеллюлоза, нитроглицерин, динитрогликоль, гексоген, октоген) сопряжено с рисками:

• Взрыва от удара, трения, электростатического разряда, саморазогрева.
• Токсического заражения (отравление нитроглицерином, свинцом, азотными оксидами).

Мероприятия по взрывозащите

• Разбивка на блоки: Цеха разнесены по территории (каскадная схема), разделены взрывостойкими валами (земляными насыпями, бетонными стенами).
• Легкие кровли и стены: Для направления взрывной волны вверх/вбок (принцип «легкой кровли»).
• Дистанционное управление: Опасные операции (прессование, гранулирование, сушка в бочках) ведутся с пультов в защищенных пунктах управления (ПУ) или бункерах.
• Антистатика: Проводящие полы, заземление оборудования, спецодежда из антистатических тканей, заземленные обувь.

Трансформация в постсоветский период (1990–2020-е)

Конвертация и смена ведомственности

• 1990-е: Многие заводы перешли из подчинения МО/Миноборонпрома под крыло Госкомвоенпрома, затем Минпроммаша, Роспрому, Ростеха.
• Снятие статуса «военная часть»: Большинство предприятий потеряли номера в/ч в 1990–2000-х. Командиры частей стали генеральными директорами АО/ЗАО/ФГУП. Призывники ушли (остались только на ПЧ или в ВО при контракте с Росгвардией).
• Создание ОАО/АО: Пример: ФГУП «Завод «Кристалл» → АО «Завод «Кристалл» (входит в холдинг «Техмаш» Госкорпорации «Ростех»).

Современная охрана (ФЗ-2487 «Об охране»)

Сейчас физическая защита объектов ОПК (включая пороховые заводы) обеспечивается:

• Национальной гвардией (Росгвардия) — ВО ГО Росгвардии: Военизированные отряды по договору (самый частый вариант для объектов госзначимости).
• Частными детективными/охранными предприятиями (ЧОП/ДО): На менее критичных периметрах.
• Собственными отделами физической защиты (ОФЗ): Гражданский штат охраны предприятия (для внутреннего режима, КПП, видеонаблюдения).

Военные представительства (ВП)

Несмотря на изменение статуса завода, на каждом серийном предприятии ОПК функционирует Военный представитель (ВП) и его группа (военные офицеры, гражданские специалисты КБ ВП). Они осуществляют ГОЗ (государственный оборонный заказ), приемку продукции, контроль качества и соблюдения гостайны.

Ключевые современные предприятия (примеры)

Социальные гарантии и режим труда (тогда и сейчас)

В период статуса «Военная часть»

• Питание: бесплатное питание в столовой для военнослужащих; льготное/бесплатное для гражданских на вредных участках (молоко, профилактические рационы).
• Медицина: Заводская поликлиника/больница с воинской частью (военные врачи + гражданские). Глубокие медосмотры 1–2 раза в год.
• Жилье: Казармы для призывников/офицеров; служебные квартиры/общежития для гражданских специалистов.
• Пенсия: Выход на пенсию по списку № 1 или № 2 (ранняя пенсия за работу на вредном производстве/в зоне радиационного/химического загрязнения).
• Отпуск: Дополнительные дни за вредность + за нерегулированный рабочий день + «северные» (если применимо).

Современные реалии (ТК РФ + Отраслевые соглашения)

• Статус «военной части» у рабочих отсутствует, но сохраняются гарантии по вредности (Карта вредных производств, Аттестация рабочих мест).
• Обязательное медосвидетельство (предварительное, периодическое).
• Спецодежда, СИЗ, молочное питание (или денежная компенсация) по нормам выдачи.
• Санatorium-курортное лечение за счет работодателя (ваучеры);
• Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (высокие тарифы ФСС).

Экологическая ответственность и утилизация

Пороховые заводы — объекты I категории опасности (НВОС). Ключевые аспекты:

• Водоотведение: Многоступенчатая очистка сточных вод от нитратов, сульфатов, взрывчаток (сорбция, биологическая очистка).
• Утилизация отходов производства: Сжигание в специальных печах (роторные, жидкостные), пиролиз, переработка в гражданскую продукцию (удобрения, красители, на старых заводах).
• Утилизация боеприпасов (РАО): Многие заводы имеют лицензии МЧС/Минобороны на утилизацию просроченных боеприпасов (разборка, вытапка пороха, утилизация ВВ, переработка металла).
• Рекрультация земель: Программы по санации территорий, загрязненных нитроглицерином/свинцом/сурмой (историческое загрязнение XIX–XX вв.).

Перспективы развития

1. Цифровизация и роботизация: Внедрение беспилотных тележек для транспортировки ВВ внутри цехов, роботизированные линии прессования/гранулирования (исключение человека из зоны риска).
2. Новые материалы: Синтез высокоэнергетических ВВ (КЛ-20, FOX-7, ADN-based), бесхлорных порохов, «зеленого» ракетного топлива.
3. Аддитивные технологии: 3D-печать зарядов сложной геометрии для управления баллистикой;
4. Безопасность жизненного цикла: Внедрение систем мониторинга состояния порохов в боеприпасах (маркировка, датчики) для предотвращения самовзрыва на складах.

Пороховые заводы, имевшие статус военных частей, представляли уникальную организационную модель, сочетавшую военную дисциплину, жесткий режим секретности и высокотехнологичное химическое производство. Хотя формальный статус «военной части» (с номерами в/ч, призывниками на производстве, уставными отношениями для всех) в основном ушел в историю 1990–2000-х годов, сущностные атрибуты — режим особой секретности, военизированная охрана (Росгвардия), военные представительства, строгие стандарты взрывобезопасности и экологии, социальные гарантии для персонала — сохраняются и развиваются в современных АО холдинга «Техмаш» Госкорпорации «Ростех». Эти предприятия остаются критической основой обороноспособности страны, обеспечивая ВС РФ порохами, ракетным топливом и взрывчатками нового поколения.

Примечание: Конкретные номера военных частей (в/ч), штатные структуры и детали технологических процессов относятся к сведениям ограниченного распространения (Гостайна, Для служебного пользования). Данная статья основана на открытых исторических источниках, законодательстве РФ и общей структуре ОПК;