Военные пенсионеры, получающие военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, могут одновременно иметь право на страховую часть трудовой пенсии по старости. Данный механизм регулируется Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и рядом подзаконных актов. В статье подробно рассматриваются правовые основы, условия назначения, порядок расчёта, необходимые документы и типичные ошибки при оформлении.
Содержание
- Правовая база
- Что такое страховая часть пенсии
- Условия назначения военным пенсионерам
- Порядок расчёта и примеры
- Необходимый пакет документов
- Алгоритм подачи заявления
- Типичные проблемы и способы их решения
- Часто задаваемые вопросы
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие назначение страховой части пенсии военным пенсионерам:
- Федеральный закон № 319‑ФЗ от «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст. 3, ст. 5, ст. 6).
- Постановление Правительства РФ от № 1085 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты страховой части трудовой пенсии».
- Приказы Пенсионного фонда России (ПФР) № 13‑н/пм от «Об уточнении порядка валоризации РПК военных пенсионеров».
- Электронный журнал «Азбука права» (2025‑2026) – аналитические материалы о валоризации РПК и исключении из общего трудового стажа периодов, предшествующих назначению военной пенсии по инвалидности.
Согласно этим документам, при валоризации величины РПК военных пенсионеров, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии и военную пенсию, в общий трудовой стаж не включаются:
- Периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности;
- Периоды службы, работы и иной деятельности, учтённые при определении размера военной пенсии за выслугу лет.
Что такое страховая часть пенсии
Страховая часть – это трудовая пенсия по старости, начисляемая на основании страховых взносов, уплаченных в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). В отличие от фиксированной «выплаты» (которая может быть установлена в отдельном порядке), страховая часть рассчитывается по формуле, учитывающей:
- Средний заработок за определённый расчётный период;
- Коэффициент страховых лет (количество страховых лет, умноженное на 1 % от среднего заработка);
- Индексацию в соответствии с инфляцией.
Для военных пенсионеров страховая часть может быть назначена досрочно, если соблюдены условия для досрочного назначения трудовой пенсии (например, наличие 20 страховых лет и инвалидность 2‑й группы).
Условия назначения военным пенсионерам
Военным пенсионерам предоставляется право на одновременное получение:
- Военной пенсии за выслугу лет или по инвалидности;
- Страховой части трудовой пенсии по старости (в т.ч. досрочно).
Для получения страховой части необходимо выполнить следующие условия:
Наличие страховых лет
- Минимум 20 страховых лет (для досрочного назначения) либо 25 лет (для назначения по достижении пенсионного возраста).
- Страховые годы могут быть набраны как в военной службе (при уплате страховых взносов), так и в гражданской занятости после увольнения.
Возрастные требования
- Для обычного назначения – достижение общего пенсионного возраста (62 года для женщин, 65 лет для мужчин, с учётом поправок 2024‑2025 гг.).
- Для досрочного назначения – наличие инвалидности 2‑й или 3‑й группы, либо наличие 20 страховых лет и работа в условиях повышенной опасности.
Наличие трудовой деятельности после увольнения
Военные пенсионеры, продолжающие работать на гражданских должностях, обязаны уплачивать страховые взносы в ОПС. Эти взносы учитываются при расчёте страховой части.
Исключения из общего трудового стажа
Как указано в аналитических статьях «Азбука права», в общий трудовой стаж не включаются:
- Периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности;
- Периоды, учтённые при расчёте военной пенсии за выслугу лет.
Порядок расчёта и примеры
Формула расчёта страховой части
Страховая часть (СП) определяется по формуле:
СП = (Средний заработок за расчётный период) × (Коэффициент страховых лет) × (Индекс инфляции)
Где:
- Средний заработок – средний месячный доход за 2 последних календарных года (или иной период, установленный ПФР).
- Коэффициент страховых лет – количество страховых лет, умноженное на 1 % (например, 20 лет = 20 %).
- Индекс инфляции – ежегодный коэффициент, установленный Росстатом.
Пример расчёта
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Средний заработок (за 2024‑2025 гг.) | 55 000 ₽ |
| Страховые годы | 22 года |
| Коэффициент страховых лет | 22 % (0,22) |
| Индекс инфляции (2026) | 1,07 |
| Страховая часть | 55 000 ₽ × 0,22 × 1,07 ≈ 12 937 ₽ |
Необходимый пакет документов
Для подачи заявления в Пенсионный фонд РФ (ПФР) требуется собрать следующий набор бумаг:
- Заявление по форме ПФР‑1 «Назначение страховой части трудовой пенсии».
- Военный билет (оригинал + копия).
- Документ, подтверждающий назначение военной пенсии (приказ, справка).
- Трудовая книжка (или выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о стаже).
- Справка о размере страховых взносов за период гражданской занятости (из ПФР).
- Справка о среднем заработке за расчётный период (2‑х летний доход).
- Медицинская справка (при досрочном назначении по инвалидности).
- Копия паспорта (страница с фотографией и регистрацией).
- ИНН и СНИЛС.
Все документы, выданные не на русском языке, должны быть переведены и нотариально заверены.
Алгоритм подачи заявления
- Подготовка документов. Сформировать пакет, проверить наличие оригиналов и копий.
- Проверка страховых лет. Через личный кабинет ПФР (ЛКПФР) убедиться, что все страховые годы учтены.
- Заполнение формы ПФР‑1. Указать, что заявитель уже получает военную пенсию и желает назначить страховую часть.
- Подача заявления. Лично в отделении ПФР, через МФЦ или онлайн в ЛКПФР (при наличии электронной подписи).
- Ожидание решения. Срок рассмотрения – до 30 календарных дней (по закону 2024‑2025 гг.).
- Получение решения. При положительном решении – назначение страховой части и указание даты начала выплат.
- Контроль выплат. Проверять ежемесячные начисления в личном кабинете ПФР и в банке.
Типичные проблемы и способы их решения
| Проблема | Причина | Решение |
|---|---|---|
| Не учитываются страховые годы, набранные в армии | Отсутствие подтверждающих документов о уплате страховых взносов | Запросить выписку из ПФР о страховых взносах за период службы; предоставить копию приказа о назначении военной пенсии. |
| Отказ в досрочном назначении | Недостаточный уровень инвалидности или отсутствие 20 страховых лет | Подать апелляцию в ПФР, приложив медицинскую экспертизу и справку о стаже. |
| Неправильный расчёт средней заработной платы | Указан неверный расчётный период или неверные данные в справке о доходах | Обратиться в отдел кадров последнего места работы за уточнённой справкой о доходах за 2 года. |
| Задержка выплат | Не завершена проверка документов в ПФР | Связаться с инспектором ПФР, уточнить статус и предоставить недостающие бумаги. |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли получать страховую часть до достижения пенсионного возраста?
Да, при наличии инвалидности 2‑й или 3‑й группы и минимум 20 страховых лет страховая часть может быть назначена досрочно.
Считается ли работа в государственных учреждениях после увольнения из армии страховым стажем?
Да, если в рамках трудового договора уплачиваются обязательные страховые взносы в ОПС.
Какой период считается расчётным для определения среднего заработка?
Согласно ПФР, это два последних календарных года, предшествующие дате назначения страховой части. При отсутствии данных за оба года используется один‑годовой расчёт.
Нужно ли платить дополнительные налоги на страховую часть?
Страховая часть считается частью трудовой пенсии и облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13 % (для резидентов РФ). Налог удерживается ПФР при выплате.
Можно ли одновременно получать военную пенсию за выслугу лет и страховую часть по старости?
Да, это предусмотрено законом. При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды, предшествующие назначению военной пенсии по инвалидности, а также периоды, учтённые при расчёте военной пенсии за выслугу лет (см. пункт 3.4).
Назначение страховой части пенсии военным пенсионерам – важный элемент социальной защиты, позволяющий увеличить доходы пенсионеров, которые продолжают трудовую деятельность после завершения службы. Правильное понимание правовых норм, своевременный сбор документов и корректный расчёт средней заработной платы позволяют избежать задержек и ошибок в выплатах.
Если у вас возникли вопросы по конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту по пенсионному праву или в ближайшее отделение Пенсионного фонда России.