Дата публикации:

Содержание

1. Законодательная база
2. Какие виды подработки разрешены
3. Порядок согласования и оформления
4. Практические примеры подработки в воинской части
5. Плюсы и минусы подработки
6. Полезные рекомендации
7. Часто задаваемые вопросы
8. Источники

Военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, часто задаются вопросом: можно ли подрабатывать, не нарушая устав и законов? Ответ – да, но только при строгом соблюдении ряда требований․ Подработка может стать дополнительным источником дохода, помочь развить новые навыки и даже подготовить к гражданской карьере после демобилизации․

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие возможность подработки военнослужащих:

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 10 – право на труд и ограничения, связанные с подработкой․
• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – общие правила трудовых отношений, в т․ч․ пункт 282 о невозможности совмещения службы с гражданской работой без согласования․
• Приказы Главного управления кадров Министерства обороны РФ, уточняющие порядок согласования․
• Внутренние нормативные акты конкретной части (приказ командира части, локальные инструкции)․

Ключевые положения закона 76‑ФЗ:

• Военнослужащий имеет право на трудовую деятельность, если она не противоречит интересам Вооружённых Сил․
• Запрещено совмещение службы с работой, требующей раскрытия служебных сведений, с иностранным финансированием в качестве единственного источника дохода․
• Подработка допускается только после получения официального согласования от командования․

Какие виды подработки разрешены

Разрешённые формы подработки делятся на несколько категорий:

Творческая и интеллектуальная деятельность

• Авторские работы (литература, стихи, сценарии, музыка)․
• Участие в конкурсах, фестивалях, выставках․
• Фриланс‑проекты в сфере дизайна, программирования, копирайтинга, если они не требуют доступа к секретной информации․

Образовательные и научные проекты

• Проведение онлайн‑курсов, репетиторство․
• Участие в научных исследованиях, публикация статей в открытых журналах․

Труд в сфере обслуживания и розничной торговли

• Работа в магазинах (Пятёрочка, Магнит, Ашан) в вечернее или выходные время․
• Грузчики, курьеры, помощники в кафе/столовых, если график не конфликтует с дежурством․

Сезонные и разовые подработки

• Участие в ярмарках, сельскохозяйственных работах, сборе урожая․
• Помощь в организации мероприятий (спортивные соревнования, культурные фестивали)․

Дистанционная работа

• Техническая поддержка, администрирование сайтов, модерация онлайн‑сообществ․
• Переводы, написание статей, работа с базами данных․

Важно: любой вид подработки должен быть согласован с командованием, а доход – декларирован в соответствии с требованиями налоговой службы․

Порядок согласования и оформления

Процесс получения разрешения на подработку выглядит следующим образом:

1. Подготовка заявления․ Заполняется форма «Заявление о согласовании подработки», где указываются:
   • ФИО, звание, воинская часть․
   • Сведения о работодателе (наименование, ИНН, контактные данные)․
   • Характер и объём работы (часы в неделю, график)․
   • Условия оплаты (сумма, способ выплаты)․
2. Согласование с командиром части․ Командир проверяет отсутствие конфликта интересов и соответствие требованиям закона․
3. Одобрение начальника штаба․ При необходимости привлекается юридический отдел для проверки правовой чистоты договора․
4. Подписание трудового договора․ Договор заключается между военнослужащим и сторонним работодателем․ В договоре указывается, что работа является подработкой и не влияет на основную службу․
5. Регистрация в налоговой службе․ Военнослужащий обязан задекларировать дополнительный доход и уплатить налоги согласно НК РФ․
6. Контроль со стороны части․ При изменении условий (увеличение часов, смена работодателя) требуется повторное согласование․

Если согласование не получено, подработка считается нарушением дисциплины и может привести к административной ответственности․

Практические примеры подработки в воинской части

Пример 1․ Фриланс‑программирование

Солдат‑программист в вечернее время разрабатывает небольшие веб‑проекты для местных компаний․ График – 2‑3 часа после дежурства, оплата – 30 000 ₽ в месяц․ Согласовано командиром, доход декларирован․

Пример 2․ Репетиторство по английскому языку

Военнослужащий с высшим образованием проводит занятия в частных школах по выходным․ Платят 500 ₽ за час, общий доход – 12 000 ₽ в месяц․ Согласование получено, работа не конфликтует с военной службой․

Пример 3․ Работа в магазине «Пятёрочка»

Старший сержант в свободные от службы часы работает кассиром․ График – 4‑5 часов в день, 2‑3 дня в неделю․ Доход – 20 000 ₽ в месяц․ Согласование оформлено через отдел кадров части․

Пример 4․ Участие в творческих конкурсах

Солдат‑поэт регулярно отправляет стихи в региональные конкурсы, получает призовые выплаты (5 000‑10 000 ₽)․ Поскольку это творческая деятельность без коммерческого характера, согласование не требуется, но рекомендуется уведомить командование․

Плюсы и минусы подработки

Полезные рекомендации

• Планируйте график заранее; Убедитесь, что часы подработки не совпадают с дежурствами, тренировками и учёбой․
• Сохраняйте документы․ Храните копии заявления, согласования и трудового договора – они могут понадобиться при проверке․
• Избегайте конфликтов интересов․ Не берите работу в компаниях, поставляющих оборудование или услуги в вашу часть․
• Не скрывайте доход․ Декларируйте все полученные средства в налоговой декларации, иначе можете получить штраф․
• Выбирайте дистанционную работу, если возможно․ Это упрощает контроль за временем и уменьшает нагрузку․
• Обратитесь к юристу части․ При сомнениях в правомерности конкретного вида подработки лучше проконсультироваться․

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подрабатывать без официального согласования?

Нет․ По статье 10 закона 76‑ФЗ и пункту 282 ТК РФ любой вид гражданской работы требует письменного согласования с командованием․ Нарушение может привести к дисциплинарному взысканию․

Можно ли получать доход от иностранных заказчиков?

Получение дохода от иностранных источников в качестве единственного источника запрещено․ Если доход небольшой и не является основным, необходимо согласовать его с командованием и убедиться, что он не связан с раскрытием служебных сведений․

Какие виды творческой деятельности допускаются без согласования?

Творчество, не имеющее коммерческого характера (например, участие в конкурсах, публикация стихов без вознаграждения), обычно не требует согласования․ При получении денежного вознаграждения всё равно рекомендуется уведомить командование․

Сколько часов в неделю можно работать в качестве подработки?

Стандартный лимит – не более 20 часов в неделю, но окончательное решение принимает командир части с учётом нагрузки основной службы․

Как оформить подработку в случае, если я нахожусь в зоне СВО?

В зоне проведения специальных военных операций подработка практически невозможна, так как все рабочее время отводится на выполнение боевых задач․ Исключения могут быть только в случае реабилитации после травм, но они требуют отдельного медицинского и командного согласования․

Источники

• Федеральный закон РФ от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 10․
• Трудовой кодекс Российской Федерации, пункт 282․
• Приказ Главного управления кадров Министерства обороны РФ (утверждающий порядок согласования подработки)․
• КонсультантПлюс, – комментарии к статье 10 76‑ФЗ․
• Администрация СП «Новый Бор», Республика Коми – материалы о возможностях подработки для военнослужащих ․
• Сайт «НачФин․info» – разбор правовых ограничений для военнослужащих (2026)․

Подработка в воинской части – реальная возможность улучшить финансовое положение и расширить профессиональные горизонты, но только при строгом соблюдении законов и внутренних регламентов части․ Следуйте рекомендациям, оформляйте всё официально, и ваш дополнительный доход будет служить лишь плюсом к основной службе․