Женсовет войсковой части – это общественная организация, объединяющая жен военнослужащих, civilian‑специалистов и сотрудниц части. Её деятельность направлена на укрепление морального климата, поддержку семей военнослужащих, воспитательную и культурно‑массовую работу, а также на взаимодействие с командованием и военными органами. Ниже представлен подробный план работы на 2026 год, структурированный по кварталам и направлениям деятельности.

Цели и задачи женсовета на 2026 год

• Укрепление семейных связей – организация мероприятий, направленных на поддержку супругов и детей военнослужащих.
• Воспитательная и патриотическая работа – проведение лекций, встреч с ветеранами, участие в памятных датах.
• Культурно‑массовая и спортивная деятельность – организация праздников, конкурсов, спортивных соревнований.
• Здоровье и благополучие – профилактические акции, занятия физкультурой, психологическая поддержка.
• Взаимодействие с командованием и военкоматом – представление интересов семей, участие в совещаниях, подготовка предложений по улучшению условий службы.

Структура женсовета

1. Председатель женсовета – отвечает за общее руководство и взаимодействие с командованием.
2. Заместитель председателя по социальной работе – курирует направления поддержки семей и благотворительности.
3. Заместитель председателя по воспитательной работе – отвечает за патриотическое и образовательное направление.
4. Заместитель председателя по культурно‑массовой работе – организует праздники, конкурсы, творческие мероприятия.
5. Заместитель председателя по здоровью и спорту – планирует физкультурные акции, профилактические мероприятия.
6. Секретарь – ведёт документацию, протоколы встреч, обеспечивает информационное сопровождение.
7. Ревизионная комиссия (2 человека) – контролирует исполнение плана и использование средств.

Основные направления деятельности и план мероприятий по кварталам

I квартал (январь‑март)

• 10 января – Организационное собрание женсовета: утверждение плана работы на 2026 год, распределение обязанностей.
• 15‑20 января – Акция «Тепло дома»: сбор тёплой одежды и продуктов для семей военнослужащих, нуждающихся в помощи.
• 5 февраля – Лекция «Права и льготы семей военнослужащих» (приглашён юрист военкомата).
• 14 февраля – Праздничный вечер ко Дню святого Валентина: конкурс «Лучшая семейная фотография».
• 20‑28 февраля – Подготовка к празднованию 23 февраля: изготовление поздравительных открыток, участие в параде части.
• 8 марта – Праздничный концерт ко Дню женской солидарности: выступления самодеятельных коллективов, награждение активных членов женсовета.
• 15‑31 марта – Профилактическая неделя здоровья: занятия ЛФК, лекции по правильному питанию, психологический тренинг «Стрессоустойчивость».

II квартал (апрель‑июнь)

• 1‑10 апреля – Благотворительная ярмарка: продажа handmade‑изделий, выручка направляется на нужды детского дома при части.
• 12 апреля – Встреча с ветеранами Великой Отечественной войны: рассказы о боевом пути, вручение памятных сувениров.
• 20‑30 апреля – Организация спортивного фестиваля «Семейные старты»: соревнования по волейболу, перетягиванию канаса, семейные эстафеты.
• 1 мая – Участие в обще частичном субботнике: благоустройство территории части, посадка деревьев.
• 9 мая – Организация возложения венков к мемориалу части, подготовка праздничного стола для ветеранов.
• 15‑25 июня – Летний лагерь для детей военнослужащих (дневной формат): игры, мастер‑классы, экскурсия в музей части.
• 30 июня – Отчётное собрание женсовета за I‑II кварталы: анализ выполненных мероприятий, корректировка плана на II полугодие.

III квартал (июль‑сентябрь)

• 1‑15 июля – Подготовка к Дню части: изготовление символики, репетиция творческих номеров.
• 20 июля – День части: участие женсовета в параде, организация полевая кухня для семей и гостей.
• 1‑10 августа – Акция «Чистый водоём»: очистка берегов реки/озера рядом с частью, привлечение волонтёров.
• 15 августа – Лекция «Основы первой помощи» (приглашён медик части).
• 1‑10 сентября – Подготовка к Дню знаний: сбор канцелярских товаров для детей школьного возраста, проведение дня открытых дверей в школе при части.
• 15‑20 сентября – Семейный туристический поход: однодневный маршрут с элементами ориентирования, picnic на природе.
• 30 сентября – Промежуточный контроль выполнения плана: проверка отчётов ответственных лиц, корректировка бюджета.

IV квартал (октябрь‑декабрь)

• 1‑10 октября – Месяц пожилого человека: посещение ветеранов части, вручение подарочных наборов, организация чаепитий.
• 12 октября – Лекция «Профилактика бытовых травм» (приглашён инструктор по ОБЖ).
• 20‑31 октября – Подготовка к празднованию Дня части (если отмечается в ноябре) или к Новому году: изготовление сувениров, репетиция праздничного концерта.
• 4 ноября – День народного единства: участие в городских мероприятиях, выставка творческих работ членов женсовета.
• 15‑30 ноября – Акция «Тепло для солдат»: вязание носков, шапок, сбор посылок для личного состава, находящегося в учебных пунктах.
• 1 декабря – Открытие новогодней ёлки в части:Decoration, конкурс «Лучшая новогодняя игрушка».
• 10‑20 декабря – Новогодний утренник для детей: представление Деда Мороза и Снегурочки, вручение подарков.
• 25‑31 декабря – Подведение итогов года: общее собрание женсовета, награждение лучших участников, утверждение плана работы на 2027 год.

Ответственные лица и контроль выполнения

Каждое мероприятие имеет назначенного ответственного (см. таблицу ниже). Ответственные готовят план мероприятия, согласовывают его с председателем и, при необходимости, с командованием части. После проведения мероприятия составляется краткий отчёт (фото, количество участников, затраченные средства) и передаётся секретарю для включения в общий отчёт женсовета.

Контроль выполнения плана осуществляется ревизионной комиссией дважды в год (после II и IV кварталов). Комиссия проверяет:

• соответствие фактического выполнения заявленному плану;
• целевое использование выделенных средств;
• удовлетворённость участников (опросы, анкеты).

Финансирование и материальное обеспечение

Бюджет женсовета формируется за счёт:

• взносов членов женсовета (если такие предусмотрены уставом);
• спонсорской помощи от местных предприятий и организаций;
• грантов и субсидий от органов самоуправления и министерства обороны (например, на проведение патриотических мероприятий);
• доходов от проведения платных мастер‑классов и ярмарок (часть средств направляется на уставные цели).

Основные статьи расходов:

• аренда помещений и оборудования;
• закупка материалов для творческих и спортивных мероприятий;
• подарки и сувениры для участников;
• оплата услуг приглашённых специалистов (лекторы, тренеры, медики);
• транспортные расходы (организация выездов, походов).

Все расходы документируются кассовыми ордерами и отчётами о целевом использовании средств, которые предоставляются командованию части по запросу.

Ожидаемые результаты и социальный эффект

• Увеличение уровня удовлетворённости семей военнослужащих условиями службы и поддержкой со стороны части (целевой показатель – рост на 15 % по итогам опроса в декабре 2026 г.).
• Укрепление патриотического духа и чувства принадлежности к военному коллективу среди женщин и детей.
• Повышение физической активности и уровня здоровья участников (минимум 60 % женщин и детей участвуют в спортивных мероприятиях в течение года).
• Развитие навыков самоорганизации и лидерства среди членов женсовета (не менее 10 человек проходят обучение на семинарах по управлению проектами).
• Установление стабильного канала общения между женсоветом и командованием части (ежеквартальные встречи, совместные плановые сессии).

План работы женсовета войсковой части на 2026 год представляет собой комплексный документ, объединяющий социальную, воспитательную, культурно‑массовую и спортивную деятельность. Его реализация позволит не только улучшить качество жизни семей военнослужащих, но и укрепить моральный дух части, повысить её репутацию в регионе и создать благоприятные условия для эффективного выполнения боевых и учебных задач. Успешное выполнение плана зависит от активного участия всех членов женсовета, чёткой координации с командованием и своевременного контроля за исполнением мероприятий.

Желаем плодотворной работы и новых достижений в 2026 году!