Перевод в другую часть – процесс, который регулируется рядом нормативных актов РФ (Указ Президента от № 1237, Положение о порядке прохождения военной службы, статья 15 и 17 данного положения, а также внутренними инструкциями конкретных родов войск). В статье мы подробно разберём, кто имеет право на перевод, какие документы необходимо собрать, в каком порядке их оформлять и какие рекомендации дают юристы.

Содержание

1. Правовые основы перевода
2. Кто имеет право на перевод
3. Необходимый пакет документов
4. Порядок действий
5. Согласование с принимающей стороной
6. Сдача дел и имущества
7. Проездные документы
8. Рекомендации юристов
9. Часто задаваемые вопросы

Правовые основы перевода

Основные нормативные документы, регламентирующие перевод военнослужащих:

• Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «О вопросах прохождения военной службы»;
• Положение о порядке прохождения военной службы (статьи 15, 17);
• Приказы Министерства обороны РФ, регламентирующие электронный документооборот (Портал «Армия», СЭД);
• Внутренние инструкции конкретных родов войск (например, Войсковая часть, ФОС, ФГС).

Согласно статье 15 Положения, перевод может осуществляться как по инициативе военнослужащего, так и по решению командования, при условии наличия свободной (вакантной) должности в целевой части.

Кто имеет право на перевод

Перевод может быть инициирован:

• Военнослужащими, проходящими службу по контракту (в т.ч. срочная служба, если она допускает перевод);
• Военнослужащими, проходящими срочную службу, если их личные обстоятельства (семейные, учебные, медицинские) подтверждены соответствующими документами;
• Военнослужащими, признанными военно‑врачебной комиссией (ВВК) и переводимыми на основании заключения ВВК;
• Сотрудниками федеральных органов исполнительной власти, где военная служба предусмотрена (например, Служба безопасности, МВД).

Командир воинской части не обязан согласовывать перевод для следующих категорий:

• Военнослужащих, находящихся в отставке или в отложенном сроке службы;
• Тех, кто находится в статусе «временно отстранён» по решению суда;
• Военнослужащих, чей перевод уже оформлен в рамках служебных командировок или прикомандирований.

Необходимый пакет документов

Для оформления перевода требуется собрать следующий набор бумаг. В зависимости от конкретного случая (контракт, срочная служба, медицинский перевод) список может немного отличаться, но в большинстве случаев включаются:

Все документы могут быть оформлены в бумажном виде и/или в системе электронного документооборота (Портал «Армия», СЭД). При использовании электронных систем необходимо:

• Подписать документы электронной подписью;
• Загрузить их в соответствующий модуль «Переводы»;
• Получить автоматическое уведомление о согласовании.

Порядок действий

1. Подготовка заявления – военнослужащий заполняет форму заявления о переводе, указывает желаемую часть, причину и желаемую дату.
2. Согласование с командиром текущей части – командир рассматривает заявление, проверяет наличие вакантных мест в целевой части и выдаёт рапорт/приказ о согласии.
3. Сбор дополнительных документов – при необходимости (медицинский перевод, наличие свободной должности) собираются справки ВВК, справка о вакансии и др.
4. Электронное оформление – все документы загружаются в Портал «Армия», где происходит их автоматическое согласование с принимающей стороной.
5. Подготовка к сдаче дел и имущества – оформляется акт приёма‑передачи, военнослужащий сдает личные документы, формы, оружие, технику.
6. Получение предписания о направлении – после завершения всех согласований выдается предписание (путевой лист) и проездные документы.
7. Перемещение – военнослужащий переезжает в новую часть, в течение 5‑10 рабочих дней после получения предписания.
8. Регистрация в новой части – принимающая часть оформляет приказ о приёме, вносит военнослужащего в штат и выдает новые служебные удостоверения.

Весь процесс обычно занимает от 10 до 30 календарных дней, в зависимости от загруженности кадровых подразделений и наличия вакантных мест.

Согласование с принимающей стороной

Согласование может происходить двумя способами:

• Отдельным документом – официальное письмо‑запрос от текущей части, в котором указывается ФИО, звание, специальность и срок службы.
• Через электронный портал – в системе «Армия» создаётся запрос на перевод, который автоматически направляется в кадровый отдел принимающей части. Там специалист проверяет наличие вакансии и подтверждает согласие.

При согласовании важно обратить внимание на:

• Соответствие специальности и квалификации требованиям новой части;
• Отсутствие дисциплинарных взысканий у военнослужащего;
• Наличие необходимых медицинских допусков.

Сдача дел и имущества

Перед отъездом военнослужащий обязан сдать:

• Воинскую форму, обувь, головной убор;
• Оружие и боеприпасы (по акту сдачи‑приёмки);
• Военно‑служебные документы (воинская часть, личное дело, справки о прохождении медицинских осмотров);
• Техническое оборудование (радио, навигационные приборы, если они числятся за военнослужащим).

Сдача фиксируется в актe приёма‑передачи, который подписывается командиром текущей части и самим военнослужащим. Копия акта передаётся в архив кадровой службы и в электронную систему.

Проездные документы

После завершения всех согласований военнослужащий получает:

• Путевой лист – документ, в котором указаны маршрут, средства передвижения (поезд, автомобиль, самолёт) и даты.
• Командировочное удостоверение (если перемещение осуществляется в рамках командировки).
• Транспортный талон (для железнодорожного или авиационного сообщения).

Эти документы являются основанием для получения проезда за счёт государства и должны быть предъявлены при посадке в транспортное средство.

Рекомендации юристов

• Тщательно проверяйте наличие вакантной должности – без официального подтверждения перевод невозможен.
• Сохраняйте копии всех подписанных бумаг (заявление, рапорт, акт сдачи‑приёмки) – они могут понадобиться в случае споров.
• Убедитесь, что в личном деле нет дисциплинарных записей – они могут стать основанием для отказа в переводе.
• Если перевод связан с медицинским состоянием, обязательно получайте заключение ВВК и прилагаете его к заявлению.
• При использовании электронных систем проверяйте статус заявки в личном кабинете – иногда требуется дополнительное подтверждение от принимающей части.
• Не откладывайте сдачу имущества – задержка может привести к удержанию части заработной платы.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли перевестись без наличия вакансии?

Нет. По статье 15 Положения перевод возможен только при наличии свободного места в целевой части.

Сколько времени занимает оформление перевода?

В среднем 10‑30 дней. При наличии всех необходимых документов процесс ускоряется до 10‑14 дней.

Нужна ли согласительная подпись у командира текущей части?

Да. Командир обязан оформить рапорт/приказ о согласии, иначе перевод считается незаконным.

Можно ли перевестись в часть другого рода войск?

Да, если это предусмотрено уставом и у военнослужащего есть соответствующая квалификация.

Что делать, если в целевой части отказали в приёме?

Необходимо запросить письменный отказ, который будет приложен к личному делу. После этого можно подать новое заявление в другую часть.

Дата актуализации информации: